Business Ethics Testi: Mikä olisi työntekijät eivät?

Koska poliisi komissaari sanoi kerran kun hän kääntyi alas kahdeskymmenes lahjoa tarjouksen hän oli saanut samana päivänä, “ etiikka ain &'; t helppoa! &Rdquo; Kaikki meistä joutuvat ne hetket, kun teet mitä &'; oikeus on hyvin erilainen tekemästä mitä &'; helppoa tai mikä olisi kannattavin. Että &'; s yksi syy yrityksen on ajatuksen ja /tai käytännesäännöt: jotta työntekijät ymmärtävät mitä &'; n odotetaan kun he &'; uudelleen edessä valita oikea vs. helppo, eettinen vastaan ​​kannattavaa.

Ongelma on, että niin paljon valintoja kuuluvat harmaata aluetta välissä! Mitä teet, kun tekee eettinen valinta lähes varmasti satuttaa jotakuta? Mitä jos tekee jotain hieman väärä auttaa luomaan erittäin suuri “ oikeus &" ;? Kestää hetken lukea esimerkkejä alla ja vastaa kysymyksiin ne aiheuttavat, ja Käytät Saa nähdä mitä tarkoitan.

• Työtoverisi pyytää sinua kattaa hänelle, jotta hän voi hiipiä töistä aikaisin mennä hänen poikansa &'; s softball peli. Oletko samaa mieltä? Jos hän meni joka tapauksessa, voisitteko hiljaa?

• Käytät uudelleen noin valmis allekirjoittamaan iso uusi asiakas sopimuksen arvo yli $ 50,000. Pomosi on alle paljon paineita lisätä myyntiä. Hän kutsuu sinut hänen toimistoonsa ja kertoo työnsä on vaakalaudalla, ja hän pyytää sinua sisällyttää tuloja oman sopimuksen myyntiluvut neljänneksellä, joka päättyy huomenna. Tiedät sopimus on varma asia, mutta asiakas on poissa kaupungista ja voi mitenkään allekirjoittaa huomenna. Mitä teet?

• Tuotantokustannuksiin widgetit yrityksesi tekee on pudonnut 50%. Yksi asiakkaista, Sam, kertoo hän tietää tämän, koska hän on paras ystävä yrityksesi &'; n VP tuotannon, ja kysyy alennusta hänen järjestyksessä. Teidän pomo okays alennus. Teidän muiden asiakkaiden, Sue (joka on yksi parhaita ystäviä ja tiedä mitään lasku tuotantokustannuksiin) asettaa täsmälleen sama jotta widgetit Sam. Annatteko hänelle samanlainen alennus? Kerrot hänelle lasku tuotantokustannuksiin?

• Yritys politiikka kieltää työtoverit tulla romanttisesti mukana. Menet samassa kirkossa kuin joku toinen osasto, ja löydät itsesi tulossa houkutteli tälle henkilölle. Oletko jatkaa suhdetta?

• Paras ystävä on VP yksi niistä yrityksistä, joiden kanssa yritys tekee liiketoimintaa. Otat hänet ulos lounaalle vain kiinni siitä henkilökohtaisia ​​juttuja, ja nostat tarkistaa. Onko ilmoitettu tämä “ liikelounaan &"; ja toimittaa kuitti korvauksen?

• Kun taas vessassa, sinä sattua pomosi kertoo kollega joka Bob aiotaan lomauttaa lopussa neljänneksen, noin kahdessa viikossa &'; aika. Bob on hyvä ystäväsi. Kerrot hänelle?

• Yksi uusimmista myyjät oman jako on todellinen hölmö-off, ei koskaan näy töihin ajoissa, häiritsevät muita ihmisiä hänen temput, ja niin edelleen. Valitat hänestä pomollesi, joka kertoo lapsi on poika Yhtiön toimitusjohtaja. Teidän pomo käskee et vain jättää uusi kaveri yksin, mutta myös tehdä hänen myyntiluvut näyttävät hyvältä heittämällä hänelle joitakin ei-murskata tilejä. Mitä teet?

Nyt, vain jos Käytät uudelleen tunne hyvin hyveellinen koska tiedät Käytät d aina eettinen valinta näissä tapauksissa, kysy itseltäsi:

Oletko koskaan

. . . valehdellut äitisi? sinun pomosi? IRS?

. . . valehdellut niin voit uskaltaisi &'; satuttaa jotakuta &'; tunteita?

. . . valehteli päästä pois liiketoiminnan tai sosiaalisen sitoutumisen?

. . . ottanut kyseenalainen vähennyksen teidän tuloveroa?

. . . koostuva seos luvut kertomus, jotta tulokset näyttää paremmalta?

. . . otettu sairas päivä, kun weren &'; t sairas?

. . . valehteli asiakkaalle (“ lähetimme tilauksen eilen &";) tai velkoja (“ tarkistus &'; s Mail &";)?

. . . tinkiä laadunvalvonta?

. . . syyttää joku muu jotain tiesit olit osittain vastuussa?

. . . käyttänyt jotakin näistä lauseita: “ Kaikki tekevät sitä, &"; &Ldquo; Se &'; s pienempi kahdesta pahasta, &"; &Ldquo; Se &'; s vain pieni valkoinen valhe, &"; &Ldquo; Se ei &'; t satuttaa ketään, &"; &Ldquo; Kuka tietää? &Rdquo;

. . . laittaa sopimatonta painetta muille?

Todellisessa maailmassa, "etiikka ain &'; t helppoa." Jotenkin meidän täytyy keksiä tapa tarkastella jopa kaikkein monimutkaisia ​​tilanteita ja arvioida niitä silmällä, mitä &'; oikeus – ei mitä aiheuttaa vähiten ongelmia. Tarvitsemme perustan, jolle rakentaa sellaista menestystä, joka tuntuu hyvältä, koska me tiedämme, mitä me &'; tekemässä edustaa meille parhaamme.
.