Johtajuus: Viisaus Ages

Jos keräät 100 kokenut johtajat yhdessä kertoa teille heidän tärkeimmät salaisuuksia menestys, luultavasti ei kuule paljon akateemisen teorian tai ammattikieltä. Sen sijaan, tämä on hyvä käsitys siitä, mitä Käytät d kuulla:

1. Aseta etiikka ensin.
   Jos teet epäeettistä päätöksiä lyhyen aikavälin voitto, menetät lopulta. Anna periaatteet ohjaavat sinua monet päätökset täytyy tehdä koskien toimintatapoja ja ihmiset. Tulet katumaan sitä, jos et &'; t.
   

   
   

2. Ympäröi itsesi parhaat ihmiset löydät.
   Jos pystyt houkutella kirkkain, kaikkein omistettu, lahjakkaimmat ihmiset, ne siirtyvät organisaation eteenpäin. Hyödyntää taitojaan, ideoita ja luovuutta … teidän ihmiset ovat suurin voimavara.
   

   
   

3. Näytä henkilökunnalle arvostat heitä henkilökohtaisesti.
   Tutkimusten mukaan henkilökohtainen suhde suora johtaja on avain säilyttää paras ja teidän kirkkain. Don &'; t koskaan kieltänyt kiitosta. Kerro heille, miksi arvostat heitä ja tunnistaa heidän panoksestaan.
   

   
   

4. Ole luotettava.
   Olla oikeudenmukainen teidän asioidessaan muiden kanssa. Don &'; t näytä suosimiseen. Muista sinun on aina puheidesi. Sinun teot puhuvat enemmän kuin sanat. Don &'; t pyytää muita tekemään mitä voit &'; t tai voitti &'; t tehdä. Voit &'; t johtaa jos muut Don &'; t luottaa sinuun.
   

   
   

5. Kehitetään Win-Win-win-ratkaisuja.
   Yrityksesi vain kasvaa, jos voit tarjota arvokkaita palveluja jotka auttavat asiakkaita menestymään. Sillä välin, sinun täytyy auttaa henkilökuntaa saavuttamaan tavoitteensa, ja organisaation on kasvaa. Win-win-win lähestymistapa tarkoittaa luot ratkaisuja ja palveluja, jotka tukevat etujen asiakkaasi, henkilökunnan ja yrityksen. Jos näistä tekijöistä puuttuu, yrityksesi voitti &'; t kasvaa. Don &'; t yrittää shortchange yksi osa eduksi muiden.
   .