Johtajuus Basics - Tarkoitus, Suunta ja Motivation

Hyvä johtaja antaa tarkoituksen, suunnan ja motivaatiota niiden seuraajia.

Johtajana sinun on ensin annettava tarkoitukseen. Tarkoitus on kiteytynyt toimintasuunnitelma, mitä se on, että haluat saavuttaa. Suunnitelman tulee sisältää tapa, jolla saada tavoite, tavoite tai tulos aiot saavuttaa. Lisätä onnistumisen toteutuksessa tavoitteesi, tavoite tai lopputulos, sinun pitäisi pyytää palautetta seuraajia ennen kuin toteuttaa toimintasuunnitelma.

Toiseksi, johtaja antaa suuntaa. Tämä on taidetta kehittää seuraajia jotta he näkevät ja osallistua saada lopputulos oman toimintasuunnitelman. Suunta on menetelmä, jolla aiot saavuttaa tavoitteesi, tavoite tai tulos. Toisin sanoen, miten aiot saavuttaa haluamasi tavoite, tavoite tai tulos?

Kolmanneksi, johtajan on annettava motivaatiota. Motivaatio on kyky johtaja valtuuttaa seuraajiaan suorittaa tehtävänsä ei väliä kuinka helppoa tai vaikeaa se voi näkyä. Motivaatio on tarttuvaa. Tämä tarkoittaa, jos johtajana näyttää intoa ja luottamusta, teidän seuraajia on todennäköisesti tekemään samoin.

viimeinen asia johtajan täytyy tehdä, on antaa palautetta. Palaute on prosessi, jossa johtaja saa rakentavaa kritiikkiä heidän seuraajansa, jotta he voivat tulla parempi johtaja. Hyvä johtaja tulisi aina pyrkiä paremmin itse. Sinä, johtajana pitäisi myös ei arvostavat itse. Johtajan tulee sisällyttää ilmapiiri epäitsekäs palvelu. Tämä tarkoittaa seuraajia luottavaisin mielin lähestyy sinua heidän ongelmia, huolenaiheita ja palautetta.

Haastan sinut tekemään sitä luovutettaessa:

Ajatelkaa 5 ihmisiä, jotka ovat vaikuttaneet sinuun elämässäsi.

Kirjoita heidän nimensä ja kirjoittaa novelli (200 sanaa tai vähemmän), miten tämä henkilö vaikuttaa läpi tarkoitus, suunta ja motivaatio. Tämä henkilö voi olla valmentaja, opettaja, teidän äiti tai isä, veljesi tai vain joku joka teki syvällinen vaikutus elämääsi.

Esimerkiksi isäni oli ensimmäinen henkilö, joka oli syvällinen vaikutus elämääni. Haluaisin kirjoittaa lyhyen tarinan siitä, kuinka isäni edellyttäen tarkoitukseen, suunta ja motivaatio elämässäni.

Esim: Isäni tarjotaan tarkoitus elämäni selittämällä minulle kuinka Jumala ja Jeesus vartioi minua ja että niitä on aina ollut; ei ollut alkua tai päättyy heille, he ovat kuolemattomia. Jälkimmäinen, kun olin teini-ikäinen, isäni edellyttäen tarkoitus elämääni antamalla minulle vastuulla ajo meidän farmari perävaunu kytkettynä päähän alas vuoren valtatie.

(Haluaisin jatkaa tarinaa siitä, kuinka isäni edellyttäen suuntaan ja motivaatiota elämässäni).

sitten jatkaa tehtävän kuvataan, miten 4 muut ihmiset vaikuttavat elämääsi tarjoamalla tarkoitus, suunta ja motivaatio elämääsi.

Lopuksi Hyvä johtaja on oltava luja mutta oikeudenmukainen niiden mielestä ja pidättäytymään arvovaltainen johtamiskäytännöt. Uskon myös hyvä johtaja on uskoa korkeampaan voimaan ja on vahva hengellinen perusta.
.