Asetus /päivittäminen Yritys Goals

Jokaisella aina ennakoi uuden vuoden, mutta jos olet valmistautunut tai ole valmis ollenkaan, miten voit käyttää teidän uusi alku? Tavoitteet ovat tärkeitä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti, heidän kanssaan voit navigoida uuden alueen tai lähestyä uutta vuotta enemmän luottamusta ja varmuutta.

Mitkä ovat parhaat keinot asettaa tavoitteita?

1. Tuulahdus menneisyydestä

Jotta tietää, missä haluat ottaa oman yrityksen, sinulla pitäisi olla hyvä käsitys siitä, mitä olet jo kokeillut. Sinulla on todellakin kaksi hallitsevat valintoja täällä, haluat välttää vanhoja virheitä tai uutta eloa yrityksellesi uusia valintoja, keskitytään siihen, mitä voisi olla? Tämä on aloituspiste himoitun tavoite luettelon.

2. Erityiset

Ajattele maalia kuin kartta, GPS tulevalle vuodelle. Mitä haluat yrityksesi saavuttaa tänä vuonna? Missä haluat keskittyä olla? Ole tarkka noin tavoitteesi tai näkemys tulevan vuoden, yksityiskohtaisempia ja tarkempia että tavoite kartta on, sitä todennäköisemmin olet saavuttaa mitä olet esitetty.

3. Tasaisuus

Varmista, että tavoitteet ovat linjassa yrityksen arvojen ja tarkoitus, jos ei sinun tarvitse säätää yksi. Yhtenäisyys on tärkeää, koska luo luottamusta ja varmuutta keskuudessa työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien tajuton tasoilla, tasot emme keskustelemme täällä. Tee sinä yritys ja uudet tavoitteet sekoitus.

4. Mitattavissa

Jotta tietää, jos Käytät ve valinnut oikeita tavoitteita ja jos ne on saavutettu, sinun täytyy pystyä mittaamaan niitä, joko standardi (esim asiakaspalvelu kortteja) tai numeroita (esim tilinpäätös tai raportit). Tämä on tärkeää, koska se tekee työsi helpommaksi seuraava tavoitteiden asettaminen istunto, koska se osoittaa, mikä toimi ja mikä ehkä hieman virittää.

5. Henkilökohtaiset ja

Jokainen työntekijät, mukaan lukien itse pitäisi olla vähintään yksi saavutettavissa tavoite uuden vuoden ja ne pitäisi sulautuvat kanssa yrityksen tavoitteet. Tämä luo motivaatiota ja yhtenäisyyttä sekä henkilökohtaisella tasolla ja ammatillisella tasolla. Me kaikki haluamme olla osa jotain suurempaa kuin itse, luoda nämä tavoitteet tätä silmällä pitäen.

6. Viestintä

Viestintä on kangas, joka pitää yrityksen yhdessä, läpi tumma vedet ja menestystä. Jokaisella pitäisi olla aluksella uusia tavoitteita, ovatko ne suoraan tai välillisesti vaikuttaa niihin. Näin saavutetaan suurempi vaikutus tavoitteiden kanssa olet asettanut, saada kaikki aluksella. Kommunikoida, viestiä, kommunikoida!

Tavoitteet tuo yhtenäisyyttä sinun ja työntekijät.

Mitkä ovat sinun tavoitteesi?
.