Miten rakentaa ja johtaa Team High Esiintyjät?
Oletko koskaan miettinyt, miksi tietty urheilujoukkueen on voittajien puolella kaikkein kertaa. Se johtuu vahva joukkue dynamiikka, joka motivoi kunkin yksittäisen olla korkea esiintyjä. Team dynamiikka on yksi kriittinen johdon osaamista rakentaa ja johtaa korkean suorituskyvyn joukkue. Ei ole väliä koko yrityksesi, pieni tai suuri, jokainen johtaja on voitava motivoida työntekijöitään seistä yhtenäisinä ja työskennellä oma tavoite. Varsinkin pieni yritys, jossa työntekijä on monitaitoisuutta tavoitteiden saavuttamiseksi, joukkue liimaus on välttämätöntä.
osaamista rakentaa ja johtaa korkean suorituskyvyn joukkue:
1) Making ryhmä ymmärtää merkityksen joukkue
Se on kriittinen johtajan ensin ryhmä ymmärtää, miksi ryhmä on työskenneltävä tiiminä. Ryhmän pitäisi tietää yhteisten tavoitteiden tiimin ja mitkä yksittäiset tiimin jäsen voi tuoda joukkue, joka voi edistää yleistä onnistumista. Lyhyesti, tiimin rakentamista.
2) helpottaminen tehokas tiimi vuorovaikutus
Hyvä johtaja on kehitettävä alusta, jossa tiimin jäsenet tulevat ja jakaa näkemyksiä. Vuorovaikutteinen työympäristö edistää hyviä ongelmanratkaisu ja päätöksenteko taitoja lisäksi parempi koordinointi työssä.
3) juurruttaminen tietämystä joukkue
Se on johtava &'; s velvollisuus varmistaa, että joukkue on riittävät tiedot liittyvät joukkue &'; n tavoitteet sekä eri ammatteja. Tämä menee pitkälle tavoitellun tehtäviä ajoissa.
Kuinka tehokas tiimisi?
Koska johtaja on tiettyjä parametreja, joiden avulla jossa voit mitata tehokkuutta joukkue. Alla on lueteltu joitakin tärkeitä ominaisuuksia tehokas tiimi:
Jos joukkue suostuu yhteisiä tavoitteita, jotka ovat mitattavissa ja skaalautuva, voit sanoa, että se on tehokas joukkue. Jos kaikki ryhmän jäsenet ovat vapaaehtoisesti työskentelevät kohti saavuttaa nämä yhteiset tavoitteet, niin sinulla on varmasti huippusuorituksiin yltävän tiimin.
Onko joukkue kykenee ymmärtämään iso kuva johdollanne? Tehokas tiimi on se, joka voi ymmärtää niiden vaikutus oli jonkin verran enemmän tulosta. Lyhyesti, merkitys hänen /työnsä rooli, sen vaikutus saavuttamiseen suurempi yritys tavoitteet ja yleiset ryhmädynamiikka velvollinen työskentelemään tehokkaasti.
Does tiimisi kallistuu kohti yhteistyötä ja keskinäistä riippuvuutta? Jos kyllä, niin olet johtaja korkean suorituskyvyn joukkue. Tällainen joukkue pysyä poissa syyttelyn ja olisi avoin oppiminen ja parantaminen.
Tiimin rakentaminen ja johtaminen on yhdistetty toisiinsa siten, että jälkimmäisen menestyä entinen on oltava vahva.
.
johto
- Alkaen yrittäjyyteen society
- Miten saavuttaa tehokas johtaminen Styles
- Do Valmentajat tarvitsevat hyviä Johtamistaitoja?
- *** Käyttävät valtaa Integrity muuntamaan Business
- Taide ja taito päätöksenteko - Do You Lead Team Keinuhevoset?
- Toimitusjohtaja mielentila: avain tehokkaaseen aika management
- Mitä vaaditaan Win Today
- Älä Lue tämä ... ellet halua olla todella hyvä myynti Meeting
- Miten luoda jännittävä biz tulevaisuus!
- Takaisin Basics: 3 yksinkertainen Vinkkejä Pidä työntekijät Motivated