Mikä on Edge?

Kaikille niille, jotka pyrkivät olemaan onnistunut työuransa, ovatko he työskentelevät yhtiö tai ne ovat yrittäjä, on olemassa muutamia asioita, joita he (vai pitäisikö sanoa sinun
) täytyy ehdottomasti olla saavuttamiseksi ja pitää niiden reuna.

Ottaa visiona on kriittinen, että voit kiivetä yritysten tikkaat. Näkösi mitä voit pysyä motivoituneita työskennellessään kohti tavoitteiden saavuttamista olet asettanut itsellesi. Tavoitteiden asettaminen ei ole aina helppoa, koska on taidetta takana, johon liittyy osata asettaa realistiset ja saavutettavissa olevia tavoitteita samalla hallita aikaa ja energiaa kun viettää aikaa täyttämällä tarvittavat toimet vastaamaan virstanpylväitä matkan varrella, että lopulta johtaa sinut oikealle käsiin menestys.

Tietäen visio ja ryhtyä toimiin, jotta se todellisuus vie enemmän kuin vain itse. Tarvitset tukiverkosto, joka toimii ei vain cheerleaderit auttaa pitämään sinua motivoitunut, mutta myös olla "naysayers" ja pelata paholaisen &'; s puolestapuhuja. Nämä tekijät, kun yhdistetään, luoda resepti menestykseen. Jotta voit ansaita ylennyksen seuraavaan askelmalle, tarvitset jotain kutsumme osalta. Kunnioitus on kaksisuuntainen katu. Ei vain sinun täytyy pitää kunnioitusta niille, joille ilmoitat, mutta ne, jotka raportoivat sinua ja samalla tasolla on tehtävä samoin.

Peer suhteessa on tärkeää ja kuljettaa paljon painoa kun on aika esimiesten tehdä päätöksiä, kuka saa edistäminen tai mahdollisuus ja kuka ei. Keskinäinen peer osalta näyttää johtoryhmä että sinulla on perustavanlaatuinen taidot olla suuri johtaja. Kun liikut ylös yhtiö, kunnioitus joka sinulle hyötyä ikäisensä muuttuu perusta johtajuutta kunnioituksen ja uskollisuuden. Kun johto todistajia peer osin se lisää omaa tasoa kunnioituksesta olet sinä ja niiden osalta tulee heidän luottamuksensa. Kun johto tai johto luottaa työntekijät, ne ovat omiaan edistämään sinua. Mitä korkeampi taso suhteessa muilla on sinua kohti, helpommin ja nopeammin tukiverkosto kasvaa. Ja, tietenkin, tukea tulee tilaisuus.

Me kaikki rakastamme tilaisuus, kun se koputtaa, mutta me kaikki valmiita vastaamaan, kun se tekee? On helppo sanoa "Kyllä! Tietenkin, tule sisään, tilaisuus!" Todellisuudessa mahdollisuus merkitsee lisääntyvää vastuuta – ja lisääntynyt vastuu merkitsee lisääntyvää stressiä. Tämä on meidän työelämässä ja henkilökohtaista elämää alkaa päällekkäin. Se selittää myös, miksi kun ihminen ajattelee hän lähtee työ työssä ja kotona kotona, hän oikeastaan ​​vain tunne itseään. Keeping reuna työssä, joka on jaettu motivoituneita pysyä terveenä kaikilla aloilla elämääsi: taloudellisesti, relationally, hengellisesti, fyysisesti jne

Motivaatio henkilökohtaisesta puolella elämää voi tulla muistaa saavutuksia olet tehty tai toteutumista unelmiesi. Nämä kokemukset vaikuttavat sinua siirtää omalle työelämään; sinun täytyy tietää, miten pitää emotionaalinen osa elämäänne erillisiä, vaikka. Tässä on teidän tukiverkosto jälleen tärkeä rooli. Sinun tukiverkosto antaa sinulle turvallinen ympäristö, jossa puhdistaa tunteita, oppia lahja mitä kokemus voit vain on ollut, ja selvittää, miten sitä sovelletaan sekä henkilökohtaiset ja työelämässä.

ottaa keskinäinen kunnioitus mahdollistaa rehellinen viestintä vaihto. Teidän tukiverkosto tietää, milloin on aika pelata Paholaisen asianajaja vs. Cheerleader. Kun oikea tukiverkoston, voit hallita emotionaalinen elementti pysymällä keskittyy visio samalla pitämällä motivoituneita matkan aikana.

Ymmärtää, mitä se tekee olla huipulla ja siellä, tarvitset tietää, mitä reunan olet yli kaikki muutkin tähtää samaan alkuun soittaneet kuin sinä. Keskinäinen kunnioitus tukee urakehitystä ja ansaitsee enemmän luottamusta, mikä lisää mahdollisuuksia etenemiseen. Näkösi ammattimaisesti riippuu myös visio pidät itse yksilönä. Osa reuna on ottaa selkeät suuntaviivat (keskinäisen kunnioituksen ja rajat) ja yhdenmukaistaa itseäsi oikea ihmisiä, jotka inspiroivat ja motivoivat sinua (oma tukiverkosto). Tämä puolestaan ​​johtaa voit saavuttaa kaikki tavoitteet ja unelmia pidät elämässä.

Kunnes seuraavan kerran, syleillä sinun sisäinen viisaus.

Namaste,
Karen
.