Johtajat eivät synny, ne Developed

Yksi suosikkini lainauksia on peräisin kuuluisa amerikkalainen jalkapallo valmentaja Vince Lombardi. Hän asui välillä 1913 ja 1970 ja tuottanut monia suuria lainauksia, jotka ovat nyt klassikoita. Useimmat niistä liittyvät Joukkuepelin.

lainaus puhun on yksi todella kuuluisa. Voit nähdä sen kaikkialla Internetissä, ja se on tullut motto monia online ammattilaisille. Lainaus on: “ Johtajat eivät synny, ne kehitetään &" ;.

Jos ajattelee sitä jonkin aikaa, saatat eri mieltä. Olemme kaikki nähneet ne karismaattinen henkilöitä, jotka kaikki tykkää ja ihmisiä seuraa kuin lampaat. Mutta onko se yhtä suuri johtaja? No, mielestäni se ei ole. Se on tietenkin tekemistä oman määritelmän johtaja, ja minun määritelmä johtaja on henkilö, joka voi innostaa muita tulla paremmaksi ihmiseksi. Oma johtaja on myös taito opettaa taitoja hän päälliköiden auttaa muita saavuttamaan uuden tason olo ei väliä mitä alueen ajattelemme. Muista, että herra Lombardi oli jalkapallovalmentaja, mutta määritelmä voidaan soveltaa useimmissa liiketoiminta-alueilla samoin. Mutta entä karismaattinen sankari ajattelimme aiemmin? Eikö &'; t että kantaa johtaja? No, kuten voimme sopia, se on helppo seurata henkilö kuin että, mutta monissa tapauksissa löydät että hänen tai hänen lahjakkuus on rajoitettu vain on, että karismaattinen henkilö, koska se ei vie paljon vaivaa saadakseen heitä varten.

Mikä on minun kohta? Se on todella se, että kuka tahansa voi tulla tunnustettu johtaja riippumatta oman taustan. Johtajat kehitetään! Se on tekemistä oppia jo onnistunut, ja poimia jokainen uusi taito ja kehittää omia menetelmiä ja tekniikoita ja että alustan opettaa ja kehittää muita tulla yhtä menestyksekäs. Sinun täytyy ansaita johtajuutta ja olla nöyrä yleisöön tulla elinikäinen johtaja. Ja muistakaa; johtajat eivät synny, ne on kehitetty! Millä tasolla olet osoitteessa?
.

johto

  1. Kieli Leadership
  2. Tesla Tekniikka Critiques
  3. 5 Strategiat Conquer kritiikkiä Urheilu Leader
  4. Kilpailu Business vs Collaboration in Business
  5. Rakennus Better Business Rep Myynti Tactics
  6. Tule mukaan Kuten Tough Mudder ja auttavat Menneet Haavoittunut soturi Project
  7. Selviytyminen Pelko Delegation
  8. Viisi Unohdit Thank
  9. Ohjaa hanke Phase One - Käsite ja toteutettavuus - Osa 2
  10. Muuttaminen kulttuuri: Beyond Complaining