Oletko edistyy?

On käynyt ilmi, että numero yksi motivoija tietotyöntekijöiden ei ole lainkaan, mitä heidän pomot ajattelevat se on. Usean vuoden tutkimuksessa, joka päättyy Teresa M. Amabile, professori of Business Administration Harvard Business School, johtajat laittaa tunnustaminen yläosassa luettelon motivoijia. Sekä katsoo, itse asiassa alkuun motivoija johdonmukaisesti tietotyöntekijöiden oli käynnissä (mikä johtaja sijoittui kuollut viime).

Tutkimalla yli 12000 päivittäin päiväkirjamerkintöjä sadoista työntekijöiden Amabile pystyi tarkasti yhdistää tunnetiloja työntekijöille sekä heidän hyviä päiviä, ja huonoja päiviä. Oli viisi tekijät rankattu korkein olevan arvo: edistyminen, instrumentaali tuki (auttaa hommansa), ihmissuhde tuki (valmennus, palaute, jne.), Yhteistyö ja tekevät tärkeää työtä. 76% niiden hyviä päiviä päiväkirjan mainittujen edistystä, joten se useimmin raportoitu tyyppinen tapahtuma kyseisinä päivinä.

Ja se on järkevää. Saan usein kollektiivinen notkua kun kysyn luokan ovatko he koskaan päättynyt päivä töissä ja sanoi itsensä "päivä on ohi ja minulla ei ole aavistustakaan, missä aika meni". Kukaan ei halua tuntea, että he ovat pyörivät niiden pyöriä ja näe edistystä. Ja mielestäni tätä riskiä on suurempi kuin koskaan.

Hyppääminen sähköpostia avata Word doc, levitä arkki, vastaamalla puhelun, sitten vastaa henkilö, joka vain käveli toimistoon, takaisin yli email jätit auki, sekä kolme muuta, että vain tuli voi jättää olo kuin uhri muiden tavoitteiden ja hamsterin pyörän menossa mihinkään. Seuraavassa on muutamia nopeita ehdotuksia miten edetä ja tuntuu että olet edistyy:

SINGLE-Task
- eikä yrittää olla fiksu ottaa kaikki ohjelmiston tietokoneen auki ja jatkuvasti käännetään tehtävästä tehtävään, keskittyä yksi tehtävä kerrallaan. Vältä kiusausta hypätä pois ("Älä katso valoa!" Oli Larry neuvoja Ötökän elämää) jälkeen vielä toinen kirkas, kiiltävä esine.

GO epäjärjestyksen vapaa
- Olen paasaavat tästä paljon viime aikoina, mutta se kannattaa toistaa: jos näet keskeneräisen työn, voit ajatella sitä. Ottaa siistinä työtila ei ole vain "kiva tehdä" tavoite on kriittinen tehokkaan aivotoiminnan (tietenkin, joten on parsakaali, mutta se ei jää työtä).

TÄYDELLINEN
- kun luot päivä suunnitelma (teit sen iltana, eikö?) tauko tehtäviä alas pieniksi bittiä, jotka voidaan ylittää pois. Vältä kuin ruttoa valinnainen ideoita siitä, mitä voit tehdä, epämääräisyyttä, tallennus valtava hankkeita tai muita epäselvä suuntaan. Ota ylimääräinen minuutti ja kysy itseltäsi: "Mitä voisin oikeastaan ​​täydellinen kerta olen ja rajat pois listalta?"

RESIST häiriötekijöitä
- luoda lohkojen aikaa kalenteriisi että ovat valmistua. Kohtele nämä kuten kokouksia (mennä vessaan, saada lasillinen vettä, poista kirjoituspöytä, ja töihin), älä vastaa puhelimeen, kytke Outlook pois, laittaa merkki ovella (tai oman koppi) ja saada valmis tekemään. Tämä on tieteenala, joka edellyttää keskittymistä ja tarkoitus. Tee tämä ja katsella kohteita lentää pois luettelosta.

sanoa "ei"
- anna muiden tietää, että olet keskittyen loppuun tai menee kokoukseen (itsesi kanssa, katso edellä) , tai voi tavata heidät myöhemmin päivällä. Sinun tavoitteena tulisi olla saada luettelon eteenpäin, ja ettei heidän tavoitteensa prioriteetin. Tietenkin voit auttaa heitä, ja, oman aikataulusi. Ja jos olet pomo, Amabile suosittelee ennakoivasti luoda "... sekä käsitys ja todellisuus edistystä". Hän ehdottaa, että et muuta tavoitteita itsevaltaisesti, olla päättämätön, tai pidä resursseja tarvitaan saada työtä tehnyt. Myös pidättäytymään kohdistamaan aika paineet niin voimakas "... että Pieniä häiriöitä koetaan kriisien sijaan opiskelumahdollisuuksista."

Ja hän myöntää, että vaikka kaikki rakastavat tunnustusta hyvin tehdystä työstä, se on epäkäytännöllinen tunnustamisen tapahtua jokapäiväistä, kun taas voit vaikuttaa edistymistä tapahtuu päivittäin. Kiusaus lennellä välillä tehtävän tehtävästä ja toivottaa jokaisen keskeytyksen hengessä yhteistyö ei ole vain tehoton, käy ilmi, että se johtaa huonoja päiviä. Jos haluat olla hyviä päiviä kurinalaisuus on oltava loppuun.

Nyt saada valmis varaamaan itsesi kokouksessa yhden ja rajat tehtävistä pois luettelosta.

------ -----------------------------------

Copyright (c) 2010 Marathon Communications Inc Kaikki oikeudet pidätetään.
.