Renegade Johtajuus: Koska Trailblazer

Oletko koskaan tunne, että ehkä te weren &', T tehty sääntöjen “ reaalimaailmassa? &Rdquo; Sinulla on oma ajatuksia siitä, miten asiat on tehtävä, ja tiedät, että ihmiset vain kuunnella sinua, että voit asettaa maailman tuleen. Joskus saada syytetty kapinallisia tai ei ole joukkuepelaaja tai olemisen “ idealistisia. &Rdquo; Jos jokin näistä kuulostaa tutulta? Tulet lohdutuksen tietää, että ei ole mitään vikaa. Käytät uudelleen vain luonnollinen syntynyt johtaja, edelläkävijä … ja nopeammin tulet rauhassa, että ennemmin Käytät ll ymmärtää, mitä lahja teidän näennäisesti “ kapinallinen &"; luonto voi olla maailmalle.

Miksi maailma tarvitsee Renegade Johtajat Like You

Jos olet luonnollinen syntynyt luopio johtaja, se voisi olla helppo pudota ansaan ajattelematta, että maailman ei tarvitse Someone Like You. Olet ehkä jopa ollut ihmisiä kerron tämän koko elämäsi. Mutta tässä &'; s jotain ajatella, että on puhuttu vallankumouksellinen kirjailija George Bernard Shaw:

“ järkevä mies sopeutuu itsensä maailman; kohtuutonta yksi itsepintaisesti yrittää sopeutua maailman itselleen. Siksi kaikki edistyminen riippuu kohtuuton mies. &Rdquo;
(lainattu “ Maxims evolutionisteille &";)

Ajatelkaa, mitä tämä on todella sanovat osalta on luopio johtaja: kaikki edetä jopa tämä päivä on saatu aikaan, koska joku uskalsi tehdä asioita tavallisesta; joku, joka oli todennäköisesti arvostelleet heidän ikäisensä ja pitää kohtuuttomana, epärealistista ja jopa kapinallinen. Vain kuvitella, mitä tapahtuisi edistymistä mies, jos ihmiset kuten tämä oli täysin kadota maan päältä.

Kuka loisi uusia mahdollisuuksia, keksiä uusia strategioita, rakentaa järjestöjen keksimään luovia ideoita ja saada pallon pyörimään, kun kaikki muut istui takaisin siinä pelossa, että jokin oli “ ole järkevää &"; tai jopa mahdotonta? Joten ei ole väliä mitä ihmisten käsitykset saatat olla, aina muistaa, että useimmat mukavuudet, jotka ihmiset nauttivat elämässään olivat kerran mahdollista joku, joka oli halukas ottaa riskejä ja muuttamaan pois heidän comfort zone.

Joten nyt tiedät, että voit olla rauhassa millainen johtaja olet … miten voit alkaa tehdä irti luonnon lahja luopio johtajuus?

Ensimmäinen, Kunnioita niitä, jotka Don &'; t Think Like You

&'; n tyypillisiä ihmisiä, jotka ovat edelläkävijöitä Trailblazers nähdä toiset olevan peloissaan, omahyväinen tai lyhytnäköistä. Mutta se &todellisten tuloste; s myös tärkeää muistaa, että sinun tulee tällaisia ​​ihmisiä tulemaan ja tukee sinua, kun ideasi alkaa tarttua. Ja jos kunnioittaa ihmisiä, jotka ovat yksityiskohtaisesti suuntautuneita ja jotka ajattelevat enemmän “ ruutuun, &"; Käytät ll todennäköisempää voittaa niiden hyväksi, kun hedelmiä teidän “ kohtuuttomasti työnsä &"; alkaa näkyä. Toki, se voi olla helppo katsoa näitä ihmisiä ja päännyökkäyksiä inhoa ​​ajatella, että jos kaikki ajattelivat kuten heille, että mitään uutta ei koskaan saada aikaan.

Mutta vain kuvitella, millainen maailma olisi, jos kaikki oli itsenäinen ajattelija ja luopio. Olisi kaaos, eikä mikään saisi aikaan, koska ei olisi ketään tukemaan näitä ideoita ja auttaa muuttaa ne käytännön toimintasuunnitelmia. Jokainen ihminen olisi itse tietää, ja että &'; s miksi maailma on aina menossa on enemmän seuraajia kuin se johtajia. Joten varmista, että olet kunnioittaa ihmisiä, jotka eivät ajattele kuten sinä … Jälkeen kaikki, se on sama asia, jonka haluat niistä oikealta?

Aloita itsestäsi ja anna Tulokset puhuvat puolestaan ​​

&'; n tyypillisiä riippumattomia ajattelijoita myös olla hyvin kaunopuheinen ilmaista ajatuksiaan … he &'; ve sanoi viettävät koko elämänsä puolustaessaan ideoita. Tämä voi kuitenkin johtaa myös erehdy luulemaan että loogisia, intohimoinen ja hyvin nivelletty ideat ovat tarpeeksi vakuuttamaan ihmisiä. Mutta todellisuudessa, kukaan ei halua olla “ myydään &"; käyttää sanoja vain. Ihmiset haluavat nähdä käytännön toimia, joilla saadaan hedelmiä elämässäsi ennen kuin ne alkavat hyväksyä sinua osaisivat miten elää omaansa. Joten vaikka tarvitset tukea toisten jotta ideasi tapahtuu, se voisi olla hyvä ajatus aloittaa pieni työskentelemällä vain asioita, joita voit hallita.

Koska ihmiset näkevät sinut alkaa keskittyä hallintaan ja johtavien itse tehokkaasti, ne epäilemättä alkaa huomioimaan … varsinkin kun alkaa saada tuloksia. Tämä voidaan tehdä ottamalla hallita oman taloudellisen elämän, terveyden ja henkilökohtaisen kasvun … jotka kaikki ovat alueita, jotka tuottavat tuloksia, jotka saavat muut ihmiset &'; huomion. Se voi myös olla asioita, joita voit alkaa tehdä työpaikalla, jotta itse tehokkaampia ja työskennellä enemmän intohimoa ja innostusta kuin kaikki muutkin.

mielenkiintoinen asia tässä on, että vaikka et tee asioita, jotka ovat tavallisuudesta, ihmiset ovat todennäköisemmin kuunnella satunnaisia ​​ajatuksia (kun he tulevat) jos he näkevät, että osaat saada tuloksia.

Ja lopuksi …

Menestys on paras “ kosto &";

Jos Käytät uudelleen löytäminen on vaikeaa olla kärsivällinen ihmisten kanssa, jotka saattavat jopa olla tällä hetkellä vastustaa ideasi, aina pitää mielessä, että menestys on paras kosto saat. Jos jatkat kunnioittaa näitä ihmisiä, tunnustaen samalla rauhassa sydämesi että Käytät menossa “ näyttää heille, mitä Käytät uudelleen tehty, &"; päivä tulee, kun olet te kunnioitatte vastineeksi. Kun se, Käytät ll voi kääntyä ympäri ja kertoa heille “ minä sanoin. &Rdquo; Kunhan et tee tätä ääneen, koska se vain aiheuttaa heille paheksua teitä. Sen sijaan, anna tämän olla muistutuksen itse, kuinka paljon maailma tarvitsee luopio johtajia, vaikka kuinka paljon he vastustavat ajatuksiaan alussa.

Muista, että sinulla on valtava vastuu luopio johtaja: kaikki edistyminen riippuu teistä kohtuuton, rohkea ja itsenäinen ajattelija. Mikä häpeä se olisi, jos maailma koskaan saanut nähdä, mitä olet tehnyt ja koska et saa itse olla kukisti hyvin ihmisiä, jotka tarvitsivat sinua eniten.

Nyt ulos siellä ja tehdä se tapahtuu!
.

johto

  1. Naiset ja Business: Mitä Naisen Entrepreneurial Spirit näyttää?
  2. Johtajat: syntyneet tai tehty?
  3. Uudet säännöt Johtajuus ja Miten Win Information Age
  4. Yksi asia, sinun täytyy tehdä ennen kuin palkata lisää People
  5. Johtajuus kysymykset Että ihmiset Ask
  6. Miten Katso Super Bowl Leadership Lessons
  7. Miksi me tarvitsemme lisää maailman johtava Ladies
  8. Toimitusjohtaja organisaatiomuutos - Mitä tehdä jos joukkue on vastustaminen Change
  9. Rich Team
  10. Johtajuus Virheitä ettei kukaan kohta Out