Johtajuusoppia Lebron ja Cavs Owner

Lebron James juuri tehnyt ison ilmoitus lähteä Cleveland Cavaliers ja allekirjoittaa Miami Heat. Ei ole mitään vikaa tämän päätöksen itse. Kuitenkin sen perusteella, mitä olen nähnyt Lebron ja Cavs omistaja Dan Gilbert, mielestäni siellä opetus sekä teoistaan ​​että voimme soveltaa Verkostomarkkinoinnin ja juuri mitään osa elämäämme.

1 . Kaikki epäonnistuu jossain vaiheessa tai toisella - Jos pysyt teidän vika, sinulla ei ole mitään syyttää vaan itseäsi. Suuret johtajat käyttävät epäonnistumisia polttoaineen itse menestykseen.

2. Se on ok muuttaa kurssia - On aikoja, jolloin tarvitsemme muutoksia tai säätöjä. Jos mitä olet tekemässä tällä hetkellä ei saada sinut menestykseen etsit, on aika arvioida. Ehkä se on teidän markkinoinnin strategiat, tilaisuus olet, tai tukijärjestelmä.

3. On luokan Your Loss - Kun häviät, olla armollinen tarpeeksi onnitella vastustaja. Parempi vielä, tutkia niitä ja oppia niistä, joten voit olla jopa parempi.

4. On Integrity - Kun toiminta on ristiriidassa sanasi, on rehellisyys omistaa jopa sitä. Älä yritä tehdä sitä olla jotain se ei ole.

5. Olla epäitsekäs - Todelliset johtajat keskittyä palvelemaan toisia eikä itsekästä hype.

6. On Honor - Muista sitoumukset, velvoitteet, ja suhteita ja kunnioittaa niitä. Kun teet sitoutuminen, onko se yksinkertainen tapaamisaika puhelun tai liittymällä uusi mahdollisuus, pitää se. Jos et pysty, toimittaa sen suoraan toiselle osapuolelle.

7. Armollinen - Jos entinen osakkuusyhtiö lyö sinua kasvot, älä kostaa. Sen sijaan on luokka. Jos jossain vaiheessa he olivat myönteisesti teille olla armollinen siitä ja tunnustaa niiden arvo, ja toivottaa heille onnea.

8. Stay Under Control - Kun jotain tapahtuu, joka järkyttää sinua, odota kunnes olet jäähtynyt ryhtyä oikeisiin toimiin. Kun et, olet todennäköisesti törsätä ja tehdä jotain tulet katumaan.

9. Älä luvata et voi pitää - Tunne ominaisuudet, ja älä laita liikaa lautasella. Älä lupaavat auttaa joku eivät kykene auttamaan, tai saada mukana liian paljon toimintaa. On parempi alle-lupaus ja yli-tuottaa.

Tietenkin kukaan ei ole täydellinen, ja johtajat tekevät virheitä liian. Mutta jos olet onnekas pidettävä johtajana, on syy, miksi sinulla on siellä. Niin elää jopa teidän odotuksia. Muista, se vie työtä rakentaa luottamusta, mutta se on paljon helpompi rikkoa sitä.

Lisätietoja johtajuutta, jatkaa lukemista alapuolelta.
.