Rewrite rahavirrat! - Runsaus Muutosjohtamisen Cards

Olen säännöllisesti käyttää tätä pakettia minun lääkäri. Oma cliens kuten tätä menetelmää, koska tämä on hyvin yksinkertainen ja iloinen.

Ihanteellinen ryhmä käyttää kortteja on välillä 4-12 henkilöä. Voit pelata näillä korteilla ihmisen pitäisi olla vähintään 14-vuotiaita. ) Sitä voidaan käyttää missä tahansa jopa niinkin erilaisia ​​paikkoja, kuten korkea-koulut, yrityksen kokouksia, ja kaikki kokoontumisia ystävien ja prosessin aikana valmennusta.

yltäkylläisyyden Muutosjohtamisen kortti on auttaa aloittaa Runsaus – Flow.

1. Henkilökortit.

muutamaan kysymykseen elämästä. Kuka sinä olet, ja mitä teet? Sen tavoite: saada tuntemaan toisensa, kehittää terve itsetuntemusta.

2. Positiivisia mielikuvia

Osallistujat ovat desribe on positiivisia mielikuvia. Luo positiivinen vahvistus, jota käytetään tulevaisuudessa ja seuraavassa kokouksessa.

3. Kerro minulle! Kysymys, joka on näyttää tulevaisuus! Jaa myönteinen tulevaisuus!

huomio suunnataan kohti myönteistä tulevaisuutta.

4. Täydennys lauseita!

Herää magneettiset voimat sydämen. Liittää ja avaa Connected ja auki ennen Luoja, maailmankaikkeuden, Jumala, Jumalatar.

5. Paradise

unelmia, tavoitteita, halu syntyy. Keskitytään enemmän.

6. Aivoriihi

Miten aiotte tehdä rahaa? Vinkkejä tulevat pelaajat, ja konsultti myös.

Haluatko enemmän rahaa?

Haluatko kehittyä yrityksesi?

Haluatko elää parempaa tulevaisuutta?

Manifest unelmasi!

Käytä Muutosjohtamisen Runsaus kortit!
.

elämän valmentaja ja elämän valmennus

  1. Miten valmentaja ym Pois Your Own Way ja Ryhdy Successful
  2. Miten tällainen olet itsellesi?
  3. Coach Factory Outlet Online kirurgia Olet on hyvin kanssa your
  4. *** 9 Kaikkein ärsyttävä itsehoito vinkkejä Ever
  5. Seuraavat Unet & Intuitio voi rajoittaa You
  6. Bakteerit mahassa voi olla mikä sinusta rasvaa!
  7. Miten olla tyytyväinen Yourself
  8. 6 Simple Life Coaching vinkkejä tuhlata Aika Morning
  9. Yhdeksän Kosketus tyylit lisätä myyntiä Leads
  10. Rehellisyys me emme Flirtti With