Onko yrityksesi tunnistaa saavutus tavalla, joka ei liity?

Yksi asia, joka on yhdenmukainen persoonallisuuksia on haluamme kunnioitetaan työtä hyvin alas ja että yleensä näkyy parhaiten tunnustuksen muoto, joka on edistäminen tai palkankorotuksen.

Kuitenkin, kumpikaan näistä kaksi vipua voidaan hyödyntää päivittäin. Miten haluamme kirjattavan päivittäin voi vaihdella suuresti eri persoonallisuuksia. Keskittyen on 4 ensisijainen työpaikka persoonallisuuksia voimme määritellä lähestymistavat, ei yksilön näkökulmista mutta enemmän keskittynyt kuin “ yksi koko sopii &"; kaikki kuin useimmat yritykset työllistävät. Arvioi omat mieltymykset, teidän käsitys teidän pomoja ja mitä näet hyödynnetään yrityksen yleistä. Lyhyet kuvaukset alla voi auttaa sinua ilmaisemaan omat mieltymykset:

1. Rakenne Oriented: (Järjestäytynyt, itse asiassa perustuu, käytännön) B • Etusija tunnustamista olla enemmän one sijasta julkinen muodossa, ellei se on konkreettinen tunnustus kuin todistuksen, joka voidaan näyttää. Tunnustaminen on oltava oikea-aikaista ja erityinen – Ei “ hyviä työpaikkoja &" ;.

2. Logiikka Oriented: (looginen, kyseenalaistaminen, harjoittamisesta tiedon) B • Etusija tunnustamisen olla lyhyitä ja harvoin, vain silloin, kun olet mennyt hyvin yli ja ohi. Logiikka suuntautunut persoonallisuuden pitää itseään erittäin korkeat vaatimukset ja keskittyä ensisijaisesti kunnioittamiseen hyvin tehdystä työstä. Aren &', T etenkin motiivina päivittäin tunnustamista.

3. Toimi Oriented: (Hands-on, lähtevä, aina liikkeessä) B • mukavin julkisten näyttöjen tunnustamista, edessä joukkue, mutta vain silloin, kun autenttisesti ansaittu. Yleensä haluavat palautetta olla epävirallista.

4. Ihmiset Oriented: (Seek ihmiset yhteydet, intuitiivinen, ohjaajat) B • Etusija one kiitos hyvin tehdystä työstä. On oltava aitoja ja ansaittu. Jos saavutus on erityisen merkittävä silloin olisi myös mukava julkista tunnustusta.

Tunnista erot miten kirjataan tänään mieltymystesi. Ryhtyä toimiin joko tuoda pomo vauhtiin toiveitasi ja muuttuu myös sinun suosittelisi yritys ohjelmia, jotta ne olisivat koskeneet sinua.

Lynn
Team Building Harraste
.