Miten neuvotella Nosta, edistäminen tai Job

neuvottelee korotus - tai työpaikka

(1) Ennen kuin annat neuvottelu, selvittää onko rajoituksia mitä voit saada. Esimerkiksi, jos työ on mainostetaan tietty otsikko ja palkka, jotkut yritykset eivät neuvotella sitä, mikä on virallisesti lähetetty. Jos yritys on raja korottaa, et voi saada enemmän, ellei pomosi hyppää läpi paljon vanteet.

(2) Tiedä mikä on tärkeää yritykselle ja pomollesi. Kuulin kerran tarinan henkilö palkattiin edistämään tuotelinjan. Hän oli super-onnistunut! Sitten hän huomasi, että yritys vain kasvattaneet näitä tuotteita tappiota johtaja kuva. Heillä ei ollut halu laajentaa kyseisen tuotelinjan. Älä välitä mitä järkevä. Yritykset palkita ihmiset mistäkin yritys haluaa. Jos yhtiön arvot ristiriidassa sinun, sinun täytyy tehdä päätös. Rick Jarow ja Carolyn Myss sekä käsitellä tätä aihetta.

(3) Aseta, mitä olette saavuttaneet (tai mitä voit saavuttaa, jos olet soveltamalla), joka edistää bottom line yrityksen tai jakautumista. Tai, toisin sanoen, miten on työsi auttanut pomo saada hänen saavutus? Näytä, miten työsi on kasvanut myynti ja (toivottavasti) voitto, säästi aikaa ja rahaa, tai jotenkin lisäarvoa. Jos sinulla on työpaikka, jossa ei ole mitattavissa panos rivi, alkaa miettiä uran muutos.

(4) Selvitä pomosi neuvotteluasemaa tyyli. Jotkut pomot kuten ihmisiä haastamaan heitä. Jotkut pitävät kirjallisia dokumentteja, toiset face-to-face keskustelua, muut e-mail. Onko pomosi on hyväksy ylemmälle viranomaiselle antaa sinulle hyvän korotuksen? Jos näin on, sinun täytyy tehdä se helpoksi pomo tehdä asian sinulle. Vastaavasti, kun hakee työtä, tee asiassa saatekirjeen niin pomo voi mennä hänen /hänen pomo ja "myydä" sinulle.

(5) päättää oman bottom line. Mikä on markkina-arvo? Oletko valmis siirtymään lisää rahaa tai enemmän palkkaa? Onko sinulla muita vaihtoehtoja, jos olet työnhaku? Älä uhkaile (ellei se organisaation kulttuuria, joissakin yliopistoissa, esimerkiksi, sinun täytyy näyttää toisen tarjouksen saadakseen nostaa itse). Jos tiedät bottom line, sinulla on hiljainen luottamus, joka kommunikoi nonverbally. Jos et ole myyntikelpoisia, tee parhaasi tällä go-round ja sitten alkaa harkita uran tai työpaikan muutosta. Tai löytää tapoja, joilla voit tulla enemmän myyntikelpoisia työssä, kuten kursseja tai luokat.
.