Lopeta pyytäminen Permission

Haluatko auttaa itseäsi ja urasi?

Lopeta kysytään lupaa. Vain mennä eteenpäin, tartu härkää sarvista, ja tehdä se. Paljon parempi pyytää anteeksi viimeistään lupaa nyt. Täällä &'; s miksi:

Veroton lupaa varmistaa, että idea voi koskaan näe päivänvaloa. Ideat tarvitsevat mahdollisuus olla kokeiltu, hieman kasvavan, jopa epäonnistua ennen kuin me oikeastaan ​​tiedä, ovatko he &'; uudelleen kannattaa taistella. Kun idea on kuollut ennen kuin se edes saa out oven, me menetämme mahdollisuuden mahdollisia innovaatioita, luovuutta, ja kasvu. Ja jos ajatus ei lennä – kukaan valittavat, että sinä et &'; t kirjautua sisään pomo ensin. (Tämä koskee kaksinkertaisen palkan kamaa: sijaan, että sanonta, “ Olisiko OK puhua saada korotuksen? &Rdquo; Kokeile: “ I &'; Haluaisitko keskustella minun korotuksen. Milloin voimme tavata? &Rdquo;)

Voit vahvistaa tapana luota vaistoihisi. Kun me jatkuvasti kysyä muut OK ennen kuin teemme liikkua, se voi tiellä meistä luottaen meidän gut ja voi tehdä päätöksiä. Toki, on hetkiä, että olet voittanut &'; t voi tehdä liikkua tai saada jotakin aikaan ilman sisäänoston muilta, mutta on olemassa runsaasti mahdollisuuksia ottaa aloite. (Etkö ole varma? Aloita jotain pientä – nähdä, mitä tapahtuu, kun yrität jotain alhaisen riskin, ja kasvaa sieltä.)

Käytät ll saada tehdä enemmän asioita, jotka kiinnostavat sinua. Jos Käytät uudelleen kyllästynyt, tyytymätön työssä, tai don &'; t tuntea haastoi, tehdä asialle jotain. Sen sijaan odottaa pomo antaa sinulle enemmän jännittävä työtä, ottaa asiat omiin käsiisi ja kokeilla jotain ulos – ihannetapauksessa, mikä lisää vaikutusta organisaation &'; s bottom line.

Kun tunsin olin osunut seinään minun varainhankinnan työtä yliopiston jälkeen, aloitin aloitteen suunnitella rahankeruu tapahtumia oikeudellinen teollisuudelle. Kukaan ei pyytänyt minua tekemään sen – joten olen työskennellyt tämän hankkeen jälkeen tunnin, omasta, ja suunniteltu ulos koko juttu. Totta, minulla oli suuri pomo, joka rakasti kannustaa yrittäjähenkisyyttä, mutta tietäen, että minun idea olisi todella tuottaa enemmän varoja minun organisaatio on oikeastaan ​​antoi minulle luottamusta mennä sitä ja ole huolissasi hänen reaktio.

Menetät tekosyitä. Jos et &'; t kysyä lupaa, et &'; t ole ketään seisoo omalla tavalla, ja sitten sinun täytyy tehdä jotain. Ajattele sitä – kuinka monta kertaa annamme “ pomo ei koskaan anna minun &"; kuten tekosyitä ei tarvitse ryhtyä toimenpiteisiin?

Organisaatiot olisi viisasta kannustaa vähemmän lupa pyytää – sijasta peläten, että jos he eivät anna työntekijöidensä olla yrittäjyyteen, että ne &'; ll on sotku käsissään. Sen sijaan, kilpailuja paras uusi idea, kannustaa ja '; tartu härkää sarvista &'; ajattelu, ja antaa esimerkkejä siitä, miten ihmiset voivat ottaa älykäs riskejä työpaikalla. Käynnistä pieni, ja kun saat hermostunut, että työntekijät ovat menossa ajaa pois 100 eri suuntiin, muistuttaa itse, että vähemmän lupa-kysymällä palkintoja aloite kannustaa yrittäjähenkisyyttä, ja saattaa jopa tuottaa hienoja työn puolestasi.
. &Nbsp ;