Konfliktinratkaisu Vinkkejä: 3 yksinkertainen Vinkkejä To Stop konflikteja ja Arguments

Täydellisessä maailmassa, konfliktien ratkaisussa vinkit eivät ole tarpeen, koska ihmiset tulevat toimeen kaikkien kanssa. Pidät pomo. Saat yhdessä teidän 12-vuotias sisko. Naapurit kunnioittaa sinua. Työtoverisi palvovat sinua. Valitettavasti tämä niin sanottu täydellinen maailma ei ole olemassa.

Sen sijaan meillä on maailman eri ihmisiä eriävät mielipiteet ja - niin paljon kuin haluamme sen olla niin - täydellinen kaava yllyttäminen konflikti. On &'; s mitään emme voi tehdä asialle, mutta on konfliktien ratkaisemiseen vinkkejä voimme käyttää tehdä vaurioiden valvontaa.

Kun se tulee konflikteja, ihmiset yleensä kaksi reaktioita. Joko he kohtaavat ne päänsä tai ne suoritetaan päinvastaiseen suuntaan. Kumpikaan on hyvä vaihtoehto.

Tässä muutamia osoittautunut strategioita voit hakea, jos löydät itsesi “ tilanne. &";

konfliktinratkaisu Vihje # 1: Salli Your Head jäähtyä.

Don &'; t tehdä tilanne monimutkaisempi kuin se jo on. Valitessaan anna tunteita hallita toimia, Käytät uudelleen todella tehdä kaiken huonommin. Olet juuri ehkä päätyä sanomalla jotain Käytät ll katua myöhemmin.

Jos et voi &'; t pitämään malttinsa kurissa, paremmin etäisyys itsesi tilanteesta. Saada raitista ilmaa. Tule takaisin kun Käytät uudelleen rauhallinen ja valmis keskustelemaan.

konfliktinratkaisu Vihje # 2: Vältä sormella.

Onko työpaikalla tai kotona, yritä pelata syyttely. Voisi ajatella, että laittaa syyttää toinen henkilö pohtii mukavasti teitä, mutta se hyvin todennäköisesti voitti &'; t.

Sen sijaan, Käytät ll nähdä joku voi &'; t tulla toimeen muiden ihmisten kanssa ja joku &'; s ole joukkuepelaaja. Lisäksi ongelma ei ole kuka aloitti, mutta miten voimme korjata sen. Keskity että ja juuri ehkä pelastaa tilanteen.

konfliktinratkaisu Vihje # 3: Listen To The Other Camp.

Yksi hyvin tärkeä strategia kuuntelee mitä toinen on sanottavaa. Don &'; t usko, että Käytät uudelleen ainoa, joka on oikeus ilmaista hänen huolensa.

ratkaiseminen perustelut ja väärinkäsityksiä ei ole yksipuolinen asia. Se on jotain, joka on työskennellyt molemmin puolin. Kuulla toisensa niin, että voit keksiä sopiva suunnitella tulevaisuutta.

Konfliktien ratkaiseminen vinkkejä, kuten nämä voivat olla hyvin arvokasta arkipäivän tilanteissa. Mehän vuorovaikutuksessa yli useita ihmisiä päivittäin. Life voitti &'; t aina takaa sinulle onnellinen loppu. Joskus ongelmia ja Käytät ll on yrittää parhaansa minimoida vahingot.
.