Itsetietoisuutta, avain löytää Mielekäs Work

avain, jolla mielekästä työtä ja tyydyttävää elämää on tulla enemmän itse tietoinen. Tiedä mitä haluat - kuulostaa yksinkertaiselta ei sitä? Mutta onko se todella? Se vie aikaa itse harkinta saada yhteyttä itse. Jos etsit mielekästä työtä, saada itsetietoisuutta on ensimmäinen askel. Tässä ovat 10 kysymystä miettimään entistä itsestään tietoinen.

1. Mitkä ovat vahvuutesi? Mitkä ovat heikkoutesi? Tietäen vahvuutesi ja heikkoutesi voi auttaa tunnistamaan työn tyypin olet hyvä (käyttää vahvuutesi) ja työ, joka on enemmän taistelua (käyttää heikkoutesi).

2. Mikä on visio tulevaisuudesta? Mihin toimiin viet siirtyä kohti visiosi? Miten näet elämäsi kehittymässä? Visio antaa sinulle jotain työtä kohti. Se vie hiljaista aikaa todella saada selvillä visio

3. Mitkä ovat arvosi? Älä toiset elämässäsi jakaa arvot? Arvot ovat ne ominaisuudet, jotka ovat sinulle tärkeimpiä. Jotkut jaa arvot. Toiset voivat olla eri arvot mutta kunnioittaa sinun. Mielekäs työ sisältää arvosi ja on myös arvostavat työnantajan ja /tai asiakkaan /asiakas.

4. Näetkö itsesi muut näkevät sinut? Ystävät joskus nähdä taitoa, että et näe itse. Ihmiset usein ajattelevat jokainen voi tehdä asioita, joita he ovat luonnostaan ​​hyviä. Toisaalta toiset voivat nähdä käyttäytymistä, joka on saada omalla tavalla. LEVYN käyttäytymisen arviointi auttaa ihmisiä ymmärtämään, mitä heidän havaittavissa käyttäytyminen kertoo niistä.

5. Mikä tekee sinut onnelliseksi? Olet vastuussa omasta asenteesta ja tunnelma. Tiedätkö mitä oikeastaan ​​tekee sinut onnelliseksi? Oletko tietoinen, kun mieliala on tumma ja sinun täytyy strategioita muuttaa mielentilaan? Kuten itse tietoisuus kasvaa huomaat, että se on jopa voit pysyä toiveikas ja positiivinen.

6. Millainen toiminta sinä nauttia tekee, kun olit lapsi? Joskus menetämme jotain tärkeää meidän lapsuudessa. Teetkö asioita, antoi sinulle ilo kuin lapsi? Tarkistetaan lapsuuden ja muistaa, mitä toimintaa teit hauskaa ja ilo. Oletko vielä tekemässä niitä?

7. Mikä motivoi sinua? Ei kaikessa työssä tai omassa elämässämme on hauskaa tai kiinnostavaa. Miten saat itsesi liikkuvat tylsiä hankkeisiin? Jotkut ihmiset tarvitsevat apua Motivoituminen kaikesta. Mitä saa olet menossa? Työpaikka kantavana arviointi voi auttaa ymmärtämään, mikä motivoi sinua työssä.

8. Mitä pelkäät eniten elämässäsi? Tietäen mitä pelkäät ja miten voittaa tai elää pelko on tärkeä kun eteenpäin kohti visiosi. Jos tulet halvaantunut pelko et voi edetä työsi tai elämässäsi.

9. Mitä korostaa sinä? Jotkut stressi on tarpeen kasvua. Liika stressi voi aiheuttaa burnout. Joillekin ihmisille stressi voi aiheuttaa muutoksia käyttäytymisessä. Miten muut näkevät sinut, kun sinulla on stressiä? LEVYN käyttäytymiseen arviointi voi auttaa sinua ymmärtämään, miten stressi vaikuttaa käyttäytymiseen.

10. Miten kommunikoida muiden kanssa? Miten haluat olla kommunikoivat? Useimmat ihmiset kommunikoida muiden kanssa sillä tavalla, että he haluavat toimitettava itsensä kanssa. Henkilö, joka on ystävällinen ja puhelias voi olla vaikea joku, joka on kaikilla liiketoiminta. LEVYN käyttäytymiseen arviointi voi auttaa sinua lisätä tietoisuutta viestintätyylit itsellesi ja muille.
.