Miten Boost Productivity

Oletko koskaan miettinyt, miksi teet paremmin joidenkin työtehtäviin ja vielä vitkastella toiset?

Kun liiketoiminta on nopeasti kasvava, se voi olla haastavaa pitää itse ja jopa tiimisi johdonmukaisesti motivoituneita.

Generic järjestäminen tekniikat saattavat toimia jonkin aikaa, mutta ne ovat usein tehottomia pitkällä aikavälillä.

saada takaisin raiteilleen, suosittelen asiakkaani tarkastella niiden luonnollinen johdotus. Luonnollista johdotus kertoo ympäristö, jossa sinulle parhaiten viihtyvät. Kun tiedät tuottavin ympäristö ja miten pysyä mukana päätöksenteossa sen avulla voit olla tuottava ja keskittyi juuri niitä asioita, jotka tekevät liike kannattavaa.

Esimerkiksi eräs asiakkaani on kasvava käytäntö . Vuoteen valtava määrä liiketoiminnan, tämä loi stressiä. Tämä stressi vahvistaa hänen johdotus.

hänen luonteensa, hän on lähtevä, kommunikatiivinen henkilö. Hän luonnollisesti hakeutuu niitä kohtaan, sosiaalinen vuorovaikutus. Kuitenkin toissijaisesti hän tarvitsee peräkkäinen työympäristössä.

Lopussa päivän, hän ihmetteli missä aika meni saamatta joitakin enemmän tuloja tuottavan toiminnan täydellinen. Joka päivä hän puhua siitä, mitä hän halusi saada tehdyksi. Ilman sekvenssirakenne työnsä, hän saisi Sidetracked. Mikä puuttui oli sekvenssi työssään.

hänen johdotus, kartoitimme viikossa, johon peräkkäin ja ryhmittymisen tietyt työt toimintoja, kuten sijoittamalla kaikki hänen asiakastyössä tai kaupan tiettyinä päivinä. Tämä peräkkäinen työympäristö antoi hänelle pääsyn tuottavuuden uudelle tasolle, joka työskenteli häntä.

avain on ymmärtää oma johdotus niin, että voit muokata työympäristön tehokkuutta.
.