Yritysten Tai Chi - 7 seikat, jotka osoittavat Miksi 5 minuutin Corporate Tai Chi on kannattavaa Now

Corporate Tai Chi on liiketoiminnan sovellus taiji, taistelulajien ja meditatiivinen järjestelmä liikuntaa. Se on monia vaihtoehtoja yritysmaailman kuin stressin hallinta työkalu ja asenne tehostajana. Niille tunne, taiji on hidas, nesteen liikettä peräisin Kiinasta, harjoitella puistot, studiot ja rannat kaikkialla maailmassa. Se on toteutettu yhtiö, koska sen synergistisen kunnossa ja CSS etuja.

On osoitettu maailmanlaajuisesti että tiettyjen kuljettajien ennustaa työntekijöiden tuottavuutta joka ajaa voitto. Aion puututa seitsemän: stressi, tunnustaminen, johtajuus, edut, ympäristö, talous ja teollisuus kilpailu. Ne kaikki liittyvät toisiinsa, yksi vaikuttaa muiden ja ne ovat kaikki vaikuttaa positiivisesti yrityksen tai chi.

STRESSIN
ihmiset tulevat korostivat, joilla ei ole "varoventtiili" järjestelmä niiden yhtiörakenteen, ei väliä kuinka paljon he nauttivat työstään. Yritysten taiji tarjoaa tätä helpotusta. Päivittäin, on olemassa tutkimuksia vedoten miten työperäinen stressi liittyy suoraan liikevaihdon ja miten työntekijät toimivat korkeammalla tasolla ilman sitä. Joten voisi päätellä, että vähemmän on enemmän. Vähemmän stressiä, parempi terveys ja paikan tehtävä keskittyä. Parempi terveys, vähemmän sairaita aikaa. Enemmän aikaa tehtävän, lisää tuottavuutta. Keskittyä paremmin, suurempi tehtävän loppuun. Lisää tuottavuutta, enemmän voittoa.

TUNNUSTAMINEN
On tunnettu tosiasia, että yksi suurimmista kuljettajien tuottavuus on työntekijän tunnustamista. Monet sanovat, että numero yksi syy he jättävät työ on, koska kukaan ei ole ylistivät arvoinen, että ne ovat näkymättömiä. Asennus tehostettu työolojen kuten yritysten taiji tai muita mielen /body ohjelmointi on yksi tapa tunnistaa työntekijän arvoinen, mukavuutta ja arvo. Tästä ovat osoituksena suosio, alhainen liikevaihto ja vakautta yritykset nykyään, kuten Google, parhaiten tunnettu jossa tämä kokonaisvaltainen tyyppinen tunnustaminen. Vähemmän liikevaihto, pienemmin kustannuksin. Vähemmän kuluja, lisää voittoa.

LEADERSHIP
vahvuus johtajuutta yhtiö vaikuttaa voimakkaasti tuottavuuteen. Jos olet uskollinen johtajanne, voit tuottaa enemmän. Jos yritysten taiji on asennettu, näet tasapainoisemman johtamisen ohjelma vähentää stressiä johtajuutta. Jos johto on rauhallisempi ja enemmän keskittynyt, se on tehokkaampaa, enemmän läsnäolo, jossa parempaan suuntaan. Jos johto asentaa tehokas ohjelma tasapainottaa joukkue, tuottavuus nousee. Tietenkin, uskollisuus johtajuus tarkoittaa parempaa työtä. Parempaa työtä, enemmän tuotanto, enemmän tuloja.

EDUT
Kun ajattelee sitä, ilmaisu "mitä hyötyä siitä on minulle" voi keksiä, onko meillä on kiinnitetty periaatteen kaupan esitettyjen Ayn Randin kirja "Atlas kohautti", jossa olemme samaa mieltä, että se on meidän vastuullamme tuottaa oman etumme vai tutkimme nöyryyttä. Työntekijöinä, etsimme etuuksia, vaikka etuuden on hyödyttää muita. Kuten johtajuutta, me tehdä samoin. Yritysten taiji on etu, joka on potentiaalia destress, tunnistaa, virittää ja. lopulta, lisätä tuloja. Harkitsemisen arvoinen.

YRITYSKULTTUURIA
rauhallinen yrityskulttuuri on vahva. Ihmiset ottaa ominaisuuksia ympäristöönsä. Koska taiji luo tasapainoa, energiaa ja motivaatiota; yritysten taiji on mahdollisuus luoda työelämän tasapaino ja kohonnut kulttuuria. Rauhallinen tulos taiji käytännössä on mahdollisuus läpäistä yritysympäristössä ja elvyttää sitä. Koska yrityskulttuuri kasvaa, työntekijä tuntuu enemmän kotona. Omistautuneempaa työntekijä, enemmän s /hän todennäköisesti pysyä. Vähemmän liikevaihto, pienemmin kustannuksin. Halvemmalla, enemmän voittoa.

Talous Dating maailman ei ole asiantuntemusta taloudessa. Tiedämme, kuinka monta työpaikkaa on saatavilla ja kuinka kauan se vie meidät saada toinen jos menetämme tai lopettaa yksi. Koska taloutemme on stressi, yritysten työllisyys on epävarma. Lisää yritys panostaa työntekijöiden ja hänen /hänen työtä, enemmän työntekijä arvostaa työtä ja pelkää lopputili vähemmän. Jos yrityksen taiji tai joitakin merkityksellisiä ohjelma, joka suoraan hyödyttää työntekijä on asennettu, ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi, koska yhtiö on tehnyt investointeja niihin. Jos yrityksen taiji voittaa stressi, tarkentaa, parantaa työelämän tasapaino; työntekijää, mahdollisesti, ahtaa heidän tuotantoaan. Jos rightsizing aiheuttaa ihmisten toimenkuvat puhaltaa sijoittaa tehtäviin ei-enää-työssä; "varoventtiili" työkalu, kuten yrityksen tai chi auttaa yleistä. Lisää tuottavuutta, enemmän tuloja.

Yritys KILPAILU
On paljon tilastoja siitä, miten ihmiset valitsevat yhden yrityksen toiseen factoring vuonna etupaketin, tehtävänimike, sijainti, yrityksen asema ja paljon enemmän . Jos yritys ja yritys B tarjoaa samassa asemassa ja etupaketin, mutta yritys B on yrityksen taiji ohjelma, yritys B olisi voittaa sen kilpailun ja voittaa työntekijä. Tämä on yksinkertaistettu tarkastella joitakin mitä ihmiset vipuvaikutus verrattaessa yrityksiä. Kun työntekijä on yrityksen kanssa, enemmän yritys investoi työntekijä, enemmän vaikutusvaltaa se väittää vastaan ​​sen kilpailua. Enemmän vaikutusvaltaa, vakaampi työntekijä. Vakaampi työntekijä, parempi työsuoritus. Parempi suorituskyky, enemmän tuloja.

PÄÄTELMÄT
Jotta excel, meidän on aloittamassa uusia alueita sekä ottaa viisautta menneisyydestä. Taiji on vanha tieteenala, joka saavuttaa valtava vaikutuksia. Naimisiin sen yrityksen elämä tuntuu pitää arvoja vanha suuntauksia tänään, näin: yritysten taiji on saapunut. On tutkimuksen kehitysvaiheet enemmän varmasti korreloida yritysten taiji ja lisätä tuloja. Mutta elementit edellä kuvattujen yritä vahvistaa tämän päätelmän.

Diane Gold on saatavilla yritysten ja henkilökohtaiseen taiji, kung fu, chi kung, stressin hallinta, konsultointi. Koulutusta on tarjolla perinteisesti ja virtuaalisesti. Hänellä on tutkimuksen kehittämisen korreloivan yrityksen taiji ja lisätä tuloja. Kaikkien palvelujen tai jos haluat osallistua tutkimukseen, tai jos ha, hän pääsee läpi [email protected] Kirjallisuutta yritysten taiji: http://www.dianegold.com/corporatechi
.