12 asioita sinun pitäisi tehdä juuri nyt motivoida team

kaikki resurssit projektipäällikkö on opittava hallitsemaan, niiden joukkue on luultavasti monimutkaisin. Pidä ihmiset motivoituneita, enthused ja keskittyi maaliin on kriittinen onnistuneen toimituksen projektin, mutta miten teet sen juuri? Tässä ovat 12 asioita, sinun täytyy alkaa tehdä, jos haluat olla motivoitunut projektiryhmä:

1. Aloita sinä: joukkue ei motivoitunut ilman motivoitunutta projektipäällikkö ruorissa, niin mitä tavallaan päivässä Käytät ve oli, vedä se yhdessä ja olla roolimalli positiivista energiaa aina Käytät uudelleen näköpiirissä.

2. Jaa tietoja: pitäminen kaiken mahdollisimman avoin lainata osavastuun hankkeeseen. Tiimin jäsenet tuntevat osa prosessia, ja usein tarjoavat erinomaisen parannusehdotuksia.

3. Keskustele ongelmia: Ota ongelmat heille ja antaa heidän auttaa sinua puhua se ulos ja aivoriihi ratkaisuja.

4. Aseta välitavoitteita, ja kertoa heille, kun he sinne: Milestone asetus on kriittinen osa hankkeen suunnitteluprosessia, ja useimmat PM &'; s muistavat tehdä tätä. Kuitenkin monet unohda palautetta missä he ovat, ja onnitella kun välietapit on saavutettu.

5. Anna myönteistä palautetta useammin kuin negatiivinen: Yritä antaa ainakin yksi positiivinen jokaisella negatiivinen, kun se tulee palautetta aikaa. Muista kehua ylös saavutuksia niin usein kuin mahdollista.

6. Kuuntele: Kuuntele heidän vatsanväänteet, heidän huoliaan ja ajatuksiaan. Älä koskaan oleta, että koska joku huolestuttaa usein, että he välitä mitään; usein tiimin jäsenet bongata katastrofeja kauan ennen kuin ne tapahtuvat.

7. Anna heille omistus: Anna joukkue on vastuu ja autonomia oman osa hanketta. Jotta he voivat hallita antaa heille omistus ja omaa vastuuntuntoa.

8. Ottavat palaute: Sekä ruokinta heille takaisin, jotta ne tilaa syöttää takaisin sinulle. Tämä voi olla oman taitoja, projektisuunnitelman tai jotain muuta tekemistä työtä.

9. Palkitse korkea tuloksen: Tiimin jäsenet jotka jatkuvasti pääsemään tavoitteisiinsa olisi palkittava asianmukaisesti. Olipa että &'; sa finanssipolitiikan palkita, ostokset tositteita tai pullo viiniä on sinun.

10. Syödä yhdessä: Ihmiset side ruoasta. Tosiasia. Joten suunnitelma joukkue lounas, jossa joku antaa työhön liittyviä esitys, kaksi kärpästä yhdellä iskulla ja siltojen kanssa tiimisi.

11. Suunnittele hoitoon: Muista, kuinka vaikeaa on työskennellä kiireinen projektiryhmän, ja suunnitella hoitoon joko lopussa projektin tai kun saavutat merkittävä virstanpylväs. Tämä voisi olla lounas ulos, puoli päivää tai puolue, mitä tunnet on sopiva. Antamalla heille
jotain odotan vahvistat kuinka tärkeää ja kuinka arvostettu ne ovat.

12. Luo onnellinen työympäristö: Ihmiset nauttivat työ, kun heille annetaan vapaus ja luotettu päästä asioita. Usko tiimisi, ja luottaa siihen, että he arvostavat sinua ottaa askel taaksepäin. Varmista myös niillä taitoja tarvitaan tekemään työnsä hyvin – tarvittaessa lähettää ne jokin asiaa projektinhallinnan kursseja parantaa PM taitojaan ja heidän motivaatiota.
.