Ylläpito Team

Joten sanoa, että on tehty kaikki rakentaa ja erinomainen joukkue, viestintä on selkeä, yksilöllisiä taitoja tunnustetaan ja hyödynnetään, tavoitteet määritellään, työpaikat saadaan tehtyä, ja suurimman osan ajasta asiat käynnissä sujuvasti. Näyttää siltä, ​​tämä joukkue ei tarvitse paljon huomiota ollenkaan, eikö? Väärässä. Kuitenkin käytettäessä ajatus ylläpito on paljon vähemmän aikaa vievää.

Sen sijaan, että rakennuksessa joukkue tilassa, ainakin kunnes seuraava taso tulee pitkin, näen sen korjaus tilassa. Kaikki joukkueet ovat aikoja, jolloin asiat ovat vain sama. Ei uusia asioita vähän aikaa. Yleensä tämä tarkoittaa, että jokainen rentouttaa vähän ja se ei ole välttämättä huono asia. Mutta jos aika ja energia otetaan pois johto asetuksia alkaa luistaa. Se on vain ihmisen luonto saada vähän tylsää ja ole yhtä terävä. Ellei johto pysyy korjaavat tilassa. Tämä ei ole kuria tila vaan yksinkertaisesti muistutus pikku asioita, jotka saattavat liukua tai saada menetetty. Kuten yksinkertainen virittää.

Ensinnäkin se osoittaa johtaja on edelleen ja aina mukana. Se osoittaa johtaja ei ole rento, mutta silti välittää päivittäin työpaikkoja. se osoittaa huomiota miehistön. Ja se osoittaa, että mitä tehdään asioita. Mutta tämä voi olla ja olisi tehtävä rauhallisesti ilman syyttää asennetta. Syynä on, että haluat osoittavat, että ihmiset ovat inhimillisiä, mutta silti uskovat mitä he tekevät.

Käytä sinun johtamistaidot olla selkeä ja ytimekäs, on lyhyt, huomaamatta hyvä, ei koskaan valehtelee, pysyä rauhallisena, sanomalla kuin sinä, ja muistuttaa, että se kaikki on saada tehdyksi. Mutta varsinkin varmista joukkue tietää, että olet heidän suurin fani.
.