Time Management on Myth

Aika voi &'; t hallinnoi. Se punkkeja vääjäämättä eteenpäin, sekunti sekunnilta. Ilmaisu "ajan hallinta" on oikeastaan ​​vain kaiken kattava kuvaamaan miten asiat hoituvat. Summa saamme tehdä on meidän tuottavuutta. Niinpä &'; puhut tuottavuutta, ja, tässä tapauksessa yksittäiset tuottavuus.

Tuottavuus - saada asioita aikaan - ohjaa kuinka paljon huomiota voimme soveltaa kaikkiin yksi tehtävä. Enemmän keskittyä, enemmän tuottavuutta. Niin, ja nettotulos kasvoi tuottavuus ei vain saada enemmän aikaan, mutta myös tunne saavutus sen mukana. Tunne aikaan on olennainen osa tyytyväisyyttä. Siten saada enemmän aikaan yhtä suuri kuin tunne paremmin siitä, mitä teemme!

Maailma, jossa toimimme

Tänään &'; s työympäristöjä ovat nopeatempoinen, melu täynnä paikkoja, joissa painopiste on vaikea saavuttaa ja käytännössä mahdotonta ylläpitää. Rakentamisesta ja ylläpidosta komento ympäristön suhteen meidän työmäärä on paras tapa lisätä meidän keskittyä ja saada asioita tapahtumaan mahdollisimman tehokkaasti ja tehokkaasti. Jos sallimme itsemme orjuutettu meidän työmäärä, joudumme jatkuvasti reagoivat viimeisin hätätilanteessa, joka on tehoton tapa hallita vastuutamme.

rakentamisesta ja ylläpidosta Command Ympäristö

Ei ole ihmelääkettä ratkaisua rakentamisesta ja ylläpidosta komento työympäristön. Se on sekä sarja kurinalaista käyttäytymistä ja ajattelutapaa, joka pitää meidät vastaa mitä meidän täytyy tehdä. On kuitenkin olemassa yksi yksinkertainen harjoitus voimme tehdä joka päivä aloittaa meidät oikealla tiellä.

Kutsun tätä käyttää säännöllisesti kartoitus All Command. Se erityispiirteet ovat yksinkertaisia. Ainakin kaksi kertaa, jos ei kolme kertaa päivässä, lopeta mitä Käytät uudelleen tekemässä ja kartoittaa kaikki, &'; s tulossa sinua sen lisäksi, mitä &'; s jo lautasella. Kannalta ", kun" suosittelen teet näin ensimmäinen asia aamulla, puolivälissä päivä, ja lopussa päivän ennen kotiinlähtöä. Itse prosessi on yksinkertainen.

Morning Review:

1. Kirjoita työtilan.
2. Arvostelu kaikki jo teidän tehtävälista ja kalenteri ensin. (Älä katso sähköpostin joka tuli yhdessä yössä ensin.)
3. Kun Käytät ve tarkasteli mitä &'; s jo lautasella, katso uuden sähköpostiviestin, factoring se olemassa olevaan painopisteet. (Huomaa, useimmat ihmiset eivät tätä päinvastaisessa järjestyksessä - mikä tekee niistä taantumuksellinen sekä tavaraa että &'; s jo niiden luettelo, sekä niitä asioita, jotka ovat viimeksi saapuneet.)
4. Saada toimimaan teidän ensimmäinen yritys päivän nyt että Käytät ve järjestettiin kaiken teidän maailman perusta etusijalla sijasta viimeksi saanut.

Mid-päivä Review:

Toista harjoitus keskipäivällä. Kun päivä puolet yli, sinulla on hyvä käsitys siitä, mitä saa tehdä tänään ja mitä todennäköisimmin saa lähettää tulevaisuuteen. Varmista kommunikoida mitään näistä siirtyy muille pitää ne jopa nopeudella ponnisteluja.

Day &'; s End Review:

Lopussa päivän, lopullinen tarkastelu on jotta reprioritize kaikki jäljellä teidän tehtävälista perusteella, mitä tiedät kalenteriisi lähipäivinä. Tämäkin on hyvä aika Peruskorjaus ja ilmoittaa muutoksista muille. Kun Käytät ve laittaa kaiken nukkumaan, voit jättää toimisto tietäen Käytät uudelleen hallitsevansa!

(Huomaa, en ehdota, että sinulla on vain tarkistaa sähköpostisi kolme kertaa päivässä. Sinun tehdä niin usein kuin tehtävät edellyttävät. Mitä ehdotan on, että annatte tässä priorisointia harjoituksen useita kertoja päivässä jäädä päälle mitä sinun täytyy saada tehdä).

komentava työsi Makes You Tehokas ja Tehokas

Jos voit kouluttaa itse tarkistaa ja priorisoida työsi kaksi tai kolme kertaa päivässä, ja muutosten ilmoittamatta määräaikojen muille, huomaat, että sinusta tuntuu enemmän vastuussa oman työmäärän. Lisäksi saat todennäköisesti ensisijaiset paremmin tavalla, osoittaa muille komento. Käytät ll ei vain tuntea paremmin, Käytät ll esiintyy korkeammalla tasolla!
.