6 askelta paljastaa Sinun Theme seuraavan Year

kuin vuotta tuulet alas ja toinen on edessä, se on erinomainen aika pohtia missä olet ollut ja minne olet menossa.

Olen hiljattain meni Tämän prosessin kautta kahdella eri yritysten kun helpotetaan heidän offsite retriittejä. Heillä oli sekä pyysi minua auttamaan heitä luomaan teema 2012. yksi niistä yrityksistä, se oli kysymys uudelleenarvioimista vanhempi strateginen suunnitelma he olivat jo tyytyväisiä, mutta oli laittaa hyllylle, kun talouden näkymiä muuttunut. Heidän teema tuli "nollaaminen suunnitelman vuonna 2012."

Toisen yrityksen, tilitoimisto, Managing Partner halusi muuttaa kulttuuria työpaikallaan, niin että muut osapuolet eivät olleet tulossa häntä, kun he oli valta tehdä päätöksiä omasta. Hän halusi heidän teema olla, "2012 on vuosi Independence."

Tässä on kuusi vaiheita voit paljastaa oma teema tulevalle vuodelle. Voit ottaa nämä vaiheet yksilön ja myös yrityksen tai joukkue kokonaisuutena.

1. Listaa saavutukset tähän viime vuonna; iso ja pieni, aineellisten ja aineettomien merkittäviä ja näennäisesti merkityksetön. Ajatuksena on juhlia ja tunnistaa, että olet tehnyt paljon ja pystytte paljon. Voit viitata takaisin tähän luetteloon voittaa aina tarvittaessa vahvistaa arvosi kuin pystyy, sitoutunut ja pysyviä voittaja.

2. Kunkin teidän voittoa, kysy itseltäsi, mitä teit tämän saavuttamiseksi, tarkastellaan erityisiä välineitä, tekniikoita, resurssit ja väki, joka oli erittäin hyödyllinen.

3. Seuraavaksi luetellaan asioita ei ole täydellinen, ja olla todella rehellinen itsellesi, miksi et noudata kautta. Mahdollisia syitä voivat olla:

- Se tuntui hyvältä ajatukselta, mutta osoittautui ei olla

- Se on jotain, ajattelin minun pitäisi tehdä, mutta ei halunnut tehdä

- En jotain muuta, sen sijaan, miellyttää joku muu

- En ole resursseja minun piti suorittaa hankkeen

- huomasin, että jostain syystä, se ei ollut toteutettavissa tällä hetkellä ja päätin antaa sen mennä

Nyt sinulla on puhtaalta pöydältä ja olet varattu teidän voittoa ja tappiot tänä vuonna, nyt katseet ensi vuonna.

4. Kuvittele, että yritys on oma versio Superbowl, paitsi sinun on joulukuussa sijasta helmikuussa. Pohdi tavoitteista yrityksesi tarvitsee saavuttaa, jotta voittaa Superbowl.

5. Rikkoa näitä tavoitteita alas pieniksi, saavutettavissa tehtäviä. Muista, on monta vaihetta pitkin matkaa valmiiksi tavoitteesi. Suosittelen teille erottaa kohteesi tavoitteet ja matkan tavoitteita, jotka saavat sinut sinne. Jos pisteytys touchdown on kohteesi, matkasi tavoite saattaa olla kiinni syötön aiemmin peli, joka piti pelin eteenpäin. Vihje: Sisällytä listaa työkaluja, tekniikoita ja resurssit vaiheesta kaksi niin et ole keksiä pyörää uudelleen uudenvuoden.

6. Pohdi hiljaa kaikesta olet kirjoittanut, ja Yhteenvetona kaikki ylös yksi yleinen teema uudenvuoden. Aloita sanomalla: 2012 on vuosi ________________. Tässä muutamia esimerkkejä, jotka minun asiakkaat ovat keksiä:

Vuosi Living vaarallisen (varma, voit lainata elokuvia ja TV!)

Vuosi ottaa Täysi, rakastavien ihmissuhteiden

Vuosi Giving Up kamppailee

Vuosi Adventure

ME-lenium

Toista tätä prosessia ja tehdä siitä oma. Ennen kaikkea on turvallinen, hauska ja onnellista uutta vuotta!
.

yritysten koulutus

  1. Rekrytointi monimuotoinen työvoima: Älä Making kaksi yhteistä Mistakes
  2. 5 Vinkkejä Paranna Työpäivä Enjoyability
  3. ABCO Teknologia johtava Computer Training Center USA
  4. Arvo Professional Development
  5. Vinkkejä valmistelu Esittely Alle tiukka Deadline
  6. Valmentavaan johtamiseen - Polku Humanistinen Management
  7. Lähtöhaastattelut voi auttaa tunnistamaan syyt yhtiön attrition
  8. Essential Kysymyksiä ja vastauksia Taxi Training
  9. Times todella ovat-muuttumassa. Are You?
  10. EMPOWER itseäsi ja STAFF