Suurempia voittoja kautta Corporate Executive ja Life Coaching

Valmennus on suurin lahja liikemaailmassa tänään!

hiljattain julkaiseman McKinsey & Yritys konsultit, julkaiseman Harvard Business School, joka perustuu viiden vuoden perusteellista tutkimusta ja analyysia, mukaan lukien tapaustutkimuksia 27 johtavia yrityksiä ja selvitykset 3000 avainhenkilöt, päättelee, että, “ ajoneuvon liikuttamiseen lahjakas henkilö suurempiin korkeuksiin ja parempaa suorituskykyä, paljon vähemmän aikaa, on Coaching – jonka avulla ihmiset voivat venyttää ja kasvaa tavalla, joka pitää heidät yhtiöön. &";

Koska kohtaamme joka kilpailukykyisen ja vaativa tulevaisuuden kysymyksiä miten olla tehokas ja toimiva nauttia työ- ja yksityiselämän kummittelee sekä työnantajien ja työntekijöiden kaikilla tasoilla liiketoiminta, suhteet ja elämä.

Kun maailma liiketoiminnan tänään jossa oleskelee kilpailun kärjessä on kaikki, valmennus melkein siltä kuin mannaa taivaasta.

Ennen kuin tutkitaan, mitä valmennus voi tehdä yrityksesi, suhteet ja elämän, anna &'; s selvittää, mitä valmennus ei ole.

Valmennus ei …

Valmennus ei ole koulutusta, jossa paljon tietoa annetaan, mutta doesnt &', T välttämättä edistää tehokkuutta organisaatiossa. Valmennus eroavat myös konsultointi joka on suuri ja havainnot, raportit ja ehdotukset, joista suurin osa valitettavasti ei koskaan actioned. Valmennus on myös erilainen neuvonta ja hoito, joka joutuu voimakkaan vastarinnan vuoksi sen negatiivinen ja “ jotain on pielessä &"; konnotaatioita yritysmaailmaan. Valmennus on myös ole mentoroinnin joka perustuu jakamalla asiantuntemusta usein ilman selkeää keskittyä ydinosaamiseensa välitön menestys. Joten nyt me tiedämme, mitä valmennus ei ole, mitä on valmennus?

Yksinkertaisesti sanottuna, kouluttaja kertoo sinulle, mitä sinun pitäisi tehdä, konsultti tosiasia löytää ja osakkeiden asiantuntemus kanssasi, ohjaajat tutkia miksi tunnet että tapa, vaikka ohjaajat neuvoja.

Mitä on Valmennus?

Valmennus on noin auttamaan ihmisiä ymmärtämään niiden mahdollisuuksia, muuttaa heidän elämäänsä ja elää voimakas kohtalo. Kyse on avustaa ihmisiä välittömästi oppia ja esiintymään yhä inkrementaalinen hinnat kehittämällä käyttöikää osaamista.

Yksinkertaisesti sanottuna, valmentaja auttaa sinua esiintymään korkeammalla tasolla, joten voit tehdä asioita nopeammin ja paremmin sinun ja ympäristöissä hyötyä.

niin voimakas arvo ehdotus voitte alkaa kuvitella vaikutuksia valmennus maailman? Lisätä uusia painoarvoa sen yhä maine, valmennus on antanut mahtava menestys, jossa muut kehittämisaloitteet ovat epäonnistuneet.

Joten miten yrityksesi, suhteet ja elämän voittoa valmennus?

Ensimmäinen olkaamme arvostavat kolmenlaisia ​​Coaching …

1) Yritysten Coaching

Corporate Coaching on organisaation laaja välttämätöntä useimmiten käytetään, kun erityisiä strategioita on integroitu tarvetta nopeuttaa osaamisen ja tehokkuuden kaikilla organisaation tasoilla.

Yleensä Corporate Coach kehotetaan ovat vuoropuhelua johdon saada tietoa siitä todellisuutta organisaation ja jossa organisaatio on oltava säädetyssä ajassa. Kun kaikki ihmiset liittyvät asiat tehdään tiedossa Corporate Coach, Corporate Coach ei kuiluanalyysin, antaa tarvittavat suositukset ja menee töihin lisätä ihmisten &'; tietojen mukaan toiminta ja osaamistasoa selkeä Keskittymistä yksilön ja ryhmän suorituskyky niin että tarvitaan halusi ja toivottuja tuloksia toimitetaan ne, ennen tai ajoissa.

Paras tapa organisaatio harjoittaa Corporate Coach on keskipitkän ja pitkän aikavälin pidike, jossa keskitytään tiettyyn suoritteita, jotka vaikuttavat ylä- ja rivi. Usein Corporate Coach vaivaa toteuttamaan asetettujen tavoitteiden täytyy saada mukana jonkin verran Executive ja Life Coaching samoin.

mukaan artikkelin Asia News, Alistair Robertson, partneri Accenture, globaali liikkeenjohdon konsultointi sanoi, “ työnantajat järkyttynyt siitä, kuinka korkealla heidän ROI numerot ovat valmennuksen &" ;. Hän muistelee suuri työnantaja ravintola-alalle tallennettu välillä $ 30 miljoonaa $ 60 miljoonaa valmennus ylimmän 200 johdon.

Miksi? Koska hyödyt massa valmennus kaikkialla organisaatiot ovat selkeitä. Työntekijät tulevat tietoisia mahdollisuuksistaan, pystyvät kommunikoimaan tehokkaammin, työskennellä ja asua tarkoituksella johtaa tuottavuuden tasoaan stressi ja enemmän energiaa kanavoida kohti yritysten kannattavuuteen.

2) Executive Coaching

Executive Coaching on nimenomaan suunnattu, täysin räätälöityjä menetelmiä johtamisen kehittämiseen ja optimointiin. Se on yhteistyötä Executive Coach ja Senior Executive /MD /GM /CXO täsmentää, selventää, tutkia ja saavuttaa organisaatioiden strategiset tavoitteet ja toimeksiannoissa vaihtelevat kääntäminen organisaation &'; s visio, missio, arvot, kilpailuedut, ohjeet ja aloitteet konkreettisiksi mitattavissa kannattavaa tuloksia. Executive Coaching, Executive Coach tarttuu ylimmän johdon organisaation auttaa heitä tekemään parhaimmillaan.

rooli Executive Coach on kauaskantoinen, luottamuksellinen ja joskus sisältävät tutkimukseen ja jotka tukevat kriittisen päätöksentekoa. Se perustuu yrityksen sopimuksiin, aikarajat ja erityisesti osoittaa haluamasi lopputuloksen. Executive Coach toimii myös tarvittaessa kaikupohjana tarjoamalla palautetta, ehdotuksia ja tarvittavaa tukea luomiseen ja toteuttamiseen organisaation aloitteiden.

Executive Coaching kuin ammattialalla on kukoistava Yhdysvalloissa yli kaksikymmentä vuotta. Viime vuosikymmeninä tai niin, CXOs joitakin menestyksekkäimmistä ja suurimmat yritykset ovat sijoitettu uskonsa ja ovat niittänyt hyödyksi Executive Coaching. Viime vuosina saatujen tulosten kautta Executive Coaching on aiheuttanut nousuun sen suosio maailmanlaajuisesti, erityisesti kehittyneissä ja kehittyneisiin talouksiin.

3) Life Coach

Life Coaching on noin saada henkilökohtainen valmentaja, joka toimii yhteistyössä voit auttaa sinua veneen ja saavuttaa vakuuttava näkemys tulevaisuudessa elantonsa voimakas tehtävä. Aikana Life Coaching, kun pysyt lentäjä elämäsi, Life Coach palkataan mestari, joka auttaa sinua elää sen täysin. Life Coach &'; n tärkein tehtävä on työskennellä kanssanne edistää ja nopeuttaa ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Tämä tapahtuu usein ensimmäinen läpi selvennetään ja kiteytetään henkilökohtaiset tavoitteet, arvot, visio ja missio on ne lyhyellä tai pitkällä aikavälillä samalla vapauttaa teidän intohimoinen halukkaasti elämän. Life Coach auttaa myös paljastaa teidän kuolleita kulmia, tunnistaa ja poistaa olemassa olevia tai mahdollisia esteitä teidän tiellä kohti menestystä, voimaa ja hallintaa.

Life Coach voidaan käyttää järjestöjen parantavat erityisten varattu yksilöiden. NASA selvästi arvostettu hyöty ulos saada Life Coaching yksityisille organisaatioille tehdessään tämän lausunnon joulukuussa 2002, kun he sitoutuivat Life Coaching valituille yksityishenkilöille.

"joka alalla ihmisen pyrkimyksessä, jossa suorituskyky on avain, valmennus on olennainen auttaa siirtämään yksilön ajattelutapa, lähestyy, ja käyttäytyminen on varmistaa tehokkaampi toiminta ja enemmän liiketoiminnan menestykseen. &";

Myös kasvava suuntaus tänään nähdä, nuorten erittäin kunnianhimoinen yksilöiden harjoittaa omaa Elämän Valmentaja koska he pitävät tärkeänä kehittyä henkilökohtaisesti varhain, mikä lisää heidän tulonsa ja löytää aikaa nauttia heidän omaisuutensa.

Johtopäätös

Nyt kun olet tietoinen ero valmennus ja sen kaukainen serkut ja tietää tarkalleen sellainen valmennus parhaista eduista joko organisaation tai sinua henkilökohtaisesti, isn &'; t se sait valmennus tai oppinut, mitä se veisi sinulle ja organisaatio hyötyä Masterful Muutosjohtamisen Coaching™.

=======================================================================

The kirjailija, Manoj Sharma on perustaja ja toimitusjohtaja DifferWorld Oy - Ihmiset Potentialization, koulutus ja Development Company pääkonttori Singaporessa.

Lisätietoja siitä, miten voit ja organisaatiosi voi hyötyä mestarillinen muutosjohtaminen Coaching ™ soita (65) 6338 5669, pudota meille sähköpostia osoitteeseen [email protected] välittömästi.

Lisää artikkeleita ota kirjautua www.DifferWorld.com ja tilata postituslistalle.

Voit myös pyytää Mr. Sharma &'; n uusi kirja alkaa voittaa NYT!

herra. Sharma on myös Luoja ja Developer Tietäen – Muutosjohtamisen Kokemus &kauppa ;, Masterful Muutosjohtamisen Coaching ™ ja Tietäen periaatteet Raha &kauppa ; muun muutosjohtaminen teoksia.
.