Menestys Määrittää Us
Sokrates uskoi, että sisempi huippuosaamista henkilön luotu menestys. Jokaisella on ainutlaatuinen määritelmä siitä, mitä tarkoittaa menestyvät. Täällä &'; SA opas, joka voi auttaa sinua ymmärtämään oman määritelmän.
Jos sinun pitäisi pyytää kaikkia olet tavannut hänen määritelmä menestys, ei kaksi vastausta olisi täsmälleen samanlaisia - eivätkä ne saisi olla. Oma määritelmä on: Menestys on päivittäin toteutumista ennalta arvokkaita tavoitteita, kannattaa molemmat minulle samoin kuin muut.
Sokrates oli vakuuttunut siitä, että annamme enemmän huomiota vähiten tärkeitä asioita ja pienin määrä huomiota kohti asiat erittäin tärkeää. Hän uskoi, että “ vaurautta doesnt &'; t saada aikaan huippuosaamista, mutta huippuosaamisen tuo vaurautta ja kaikki yksityiset ja ei-yksityiset siunauksia miehille. &Rdquo; Se oli valtion sielun että oli erittäin tärkeänä Sokrates: sisäinen elämä jokaisen henkilön, suuruuden henki, viisauden, sisäinen huippuosaamista.
Kun olemme etusijalle sisä-, sisä- ja ulko- loksahtaa kohdalleen. Kun me seuraamme vaihtoehto tietenkin tyhjyys johtaa. Menestys kuin minä määritellä se alkaa jotain sisäinen elämä ajatuksen, tunteen, mielikuvitus, ja tuomio. Menestys kuin minä määritellä se resonoi syvästi meidän sisin tarpeita ja arvoja, jotka sitten luonnollisesti ilmenee omassa ulkoisessa maailmassa. Vain siten voimme saavuttaa harmonian ja tasapainon tarpeen todellista onnea ja todellista menestystä.
pyrkimys saavuttamisen pitäisi olla jännittävä ja täyttää seikkailu, jossa jännitystä on matka. I &'; ve sanonut tämän ennenkin: ei pidä lähestyä tie menestykseen kuin se, johon matkaamme tänään saavuttaa menestystä huomenna. Pyrkimykset menestyä ja excel täytyy ajaa joka päivä. Tai melkein joka päivä, anyway!
Mitä haluat?
Vaadimme keskittynyt käsitys siitä, mitä me haluamme, elävä visio, tavoite tai joukko tavoitteita voimakkaasti kuvitellut. Mitä haluavat olla? Mitä sinä haluat tehdä? Luuletko olet tulossa nyt? Luuletko sinä alat tehdä tämän jo, jos vain pieni tavalla? Jos ei, miksi ei? Mitä sinä odotat? Jos Käytät uudelleen liikkuu yleisesti suuntaan tuntemaan paremmin, oletko sellaista edistystä luulet, että on sopiva?
Voit tehdä sen!
Meidän on voitava luottaa siihen, että voimme saavuttaa meidän tavoitteita. Kun olemme asettaneet itsellemme korkeat tavoitteet, olemme aina haasteen edessä. Suuri Harvardin psykologi ja filosofi William James sanoi, että meidän täytyy oppia karkottaa hyödytön epäilyksiä ja kehittää hyödyllisiä itseluottamusta. Aina kun asetamme uusia tavoitteita uskomme, korkeampia tavoitteita pyrimme, ja kun meillä on edessämme uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen, se &todellisten tuloste; s helppo epäillä kiirehtiä ja kiinni kanssamme.
Focus!
Dreamers voi elää sisällä rajojen kunnossa ja usein pysty suorittamaan mitään sisällä reaalimaailmassa. Mielikuvitustaan ovat vaihteella, niiden visiot ovat eloisia, mutta ne eivät pysty ottamaan harppaus unelmansa kohti tavoitteensa. Meidän on keskittyminen asioita tapahtumaan; mitä se tekee päästä A: sta Z, jos haluatte.
Commit!
Haluamme emotionaalinen sitoutuminen on tärkeää, mitä me &'; tekemässä, ja ihmisiä, joiden kanssa teemme sen . Tämä on sitoumus ilmaistaan ole samalla kertaa, eikä edes useita toimia yli ajan mutta koko elämäntapa. Se tarkoittaa tehdä jokin &'; s itse tulossa “ onnistunut &"; henkilö. Vuonna kuolemattomat sanat Vince Lombardi, “ laatu henkilö &'; elämä on suorassa suhteessa niiden sitoutuminen huippuosaamista, riippumatta valittu alalla hankkeessa. &Rdquo;
Lopuksi, muista, että kuinka me määritellä menestys määrittelee meidät. Miten määrittelet menestys? Miten yhteiskunta määritellä sinua?
.
henkilöstön motivaatiota
- *** 3 suuri taloudellinen virheitä ihmisiä Make
- Ainutlaatuisia Työsuhde-etuudet pienyrityksiä Tarjoaja financialfootprint
- Pomollesi, kannattaa (ja Pays Big) olisi Tactically
- Miten Vuokralaisen ja Pre-Employment Taustaa Tarkastukset voi suojella You
- Kuinka onnellinen työssä - 7 Secrets of Luojan kiitos se on maanantai Workplace
- Tarkista Assumptions
- Fighting Syrjintä Work Force
- Miten pitää työntekijät Happy, moraalin parantamiseen ja vähentää stressiä aikana talous- Do…
- Tehokkaiden People
- Voisitteko tehdä Yksi henkilökohtainen muutos?