Yin ja Yang on workplaces

Yin ja Yang ovat keskeisiä käsitteitä alkunsa taolaisuus vuonna 3. tai 4. vuosisadalta eKr Kiinassa. Yin liittyy yleensä naisellinen energia, joka edustaa heijastava ja introvertti puolia toiminnan tai persoonallisuus; katsoo Yang, liittyvät maskuliinista energiaa, kutsutaan voimaa ja toimia. Taolaisten korostaa, että Yin ja Yang, vaikka vastapäätä toisiaan täydentäviä voimia kuin yö ja päivä, talvella ja kesällä, sekä naisten ja miesten.

työpaikoilla, Yang on liiketoimintaa ja Yin, tunteet niiden takana. Neljä skenaariota voi tapahtua:

1. Yang, vähän Yin - pomo ja työntekijät täyttääkseen päiväkirjat kokouksia, puhelut, sähköpostit, hallinto ja kaikenlaista. He eivät jätä työpöydät lounasaikaan, ne eivät jätä toimistoon ennen kuusi iltaisin. Karhunvatukat, Iphone ja kannettavat tietokoneet ovat aina, vaikka ne ovat lomalla! Ne ovat kiireisiä, uupunut ja tullut varovainen. Kysymys leijuu niiden mieli on: mikä on tämä?

2. Negatiivinen Yin - on olemassa useita syitä: "mikä on tämä?" Maksaa laskut, mennä juhlapäivinä, roikkua kiinni työhön, ja ilmeisesti pitää liiketoiminnan menossa. Jos nämä ovat tärkeimmät tunteita ajo pomo ja työntekijät kiireinen, niin he ovat motivoituneita negatiivista energiaa: pelko. Menettämisen pelko työpaikan ja liiketoimintaa. Pelko veloista. Menettämisen pelossa. Minkälainen lopputulos pelkäävät tuottaa liiketoiminnan ja työpaikka?

3. Yin, pieni Yang - palatkaamme tilanne ympäri. Kun joukkue pois päivä ja tiiminmuodostusta harjoituksia, pomo ja työntekijät ovat emotionaalinen korkea. He uudelleen kehystetty mielentila. He muuttivat käytetty kieli. Ne ovat positiivinen ajattelu tilassa. Viikon tai niin myöhemmin, kun jännitys laantuu, he kysyvät: mitä nyt? Ilman toimia, tunteita pian kutistua kuin deflatoitu ilmapallo.

4. Yin ja Yang - liiketoiminta työpaikoilla ovat käyttövoimana tehtävä. Ei pitkä ajatuksen kukaan ei muista. Alle 10 sanaa ja jokainen ymmärtää, että ne ovat siellä tehdä eroa: onko se on markkinoilla, ihmiset, yhteiskunta tai ympäristö. Kova työ. Frenzies, jopa. Mutta he muistavat, mitä liike ja teoistaan ​​seistä.

Miten on Yin ja Yang teidän työpaikoilla?

Kaikki oikeudet pidätetään © 2010. Joanna Tong Bright-i
.