Inhimillisten Needs

ihmisen tarpeisiin ja niiden täyttämiseen
Vaikka olemme kaikki erilaisia, meillä jokaisella on sama 6 ihmisten perustarpeisiin. Nämä tarpeet on täytettävä, muuten tuntuu epämukavalta, missä olemme, meidän elämäämme ja lopulta itsellemme.

Jokainen näistä 6 tarpeiden vuoksi on erittäin suuri vaikutus käytöstäsi, ja jopa vaikuttaa tyypin menestys voit saavuttaa elämässä.

Turvallisuus
Ensimmäinen ja tärkein inhimillinen tarve, on turvallisuuden tarve. Tämä tarve voi tulla monia muotoja, kuten tarve taloudellinen turvallisuus, fyysinen turvallisuus tai henkistä turvallisuutta.

Ennen muuta tarve täyttyy, ihmiset aina pyrkivät saamaan vähimmäismäärä turvallisuutta elämässään. Esimerkiksi, jos olit jahtaa tiikeri, ensimmäinen huolenaihe olisi löytää turvallisuutta.

Olisit sitten ajatella muita asioita, kuten löytää jotain syötävää. Tarjoaa sinulle tehnyt &'; t syö ensin!

Vakuuden määrä tyydymme vaihtelee, mutta yleensä ihmiset varmista, että ne on vähimmäismäärä turvallisuutta ensimmäisen (kuten löytää talo elää) ennen kuin he siirtyä päin täyttävät muut tarpeet. Myöhemmin tämä tarve voidaan palauttaa, ja enemmän turvallisuutta voidaan haluttuja.

mukavuus
Kun olet hyväksyttävä turvallisuustaso elämässäsi, seuraava luonnollinen inhimillinen tarve on, että mukavuutta. Joten kun sinulla on, että talo elää, sinun haluavat nyt sisustaa ja lisätä huonekaluja siihen. Niin että se on mukava elää.

tarve mukavuutta voi olla erittäin voimakas motivoija ihmisten käyttäytymiseen, kuten yksinkertaisesti, ihmiset haluavat tuntea olonsa mukavaksi! Kuitenkin tämä tarve tulee aina kun tunnet varma, missä olet.

Vapaa
Kun olet saanut hyväksyttävä turvallisuustaso ja mukavuutta, seuraava tarve on vapaa. Ihmiset arvostavat vapaa-ajan erittäin hyvin, ja niin käytös on vahvasti motivoituneita saavuttamiseksi. Kuitenkin vapaa on kaksiteräinen miekka.

Ihmiset, jotka arvostavat vapaa liikaa voi jättää noudattamatta muihin tarpeisiin, kuten tulemalla laiska ja puuttuu kunnianhimoa. Toisaalta ihmiset voivat tulla erittäin tuottava, jotta voi kokea vapaa-ajan, kuten lomalle.

Rakkaus
Rakkaus on ehkä yksi kaikkein vahvin ihmisen tarpeisiin, ja saada ihmiset tekemään kaikenlaisia asioita. Me kaikki arvo rakkautta, ja menevät hyvin pitkälle sen saamiseksi. Ilman rakkautta, me yksinäinen ja meidän itsetunto kärsii.

Kunnioitus
jokainen haluaa kunnioittaa muiden. Me lapset usein tehdä asioita vaikutuksen ystävämme saadakseen niiden kunnioitusta, ja teemme saman joskin eri tavoin, kuin aikuiset.

kunnioittaa tekee henkilö tuntuu tärkeä ja arvokas. Ilman kunnioitusta voit kyseenalaistaa arvosi ja merkitys henkilö.

Tarkoitus
ilman tarkoitusta voit puuttuu suunta ja elämän tarkoituksen. Tarkoitus on jotain, että uskot, että sinua laittaa tänne saavuttaa. Se on miksi olet olemassa ja mitä työtä.

Kuitenkin monet ihmiset kamppailevat löytää todellisen tarkoituksen elämään, mutta ne, jotka eivät, ei voi olla ehkä ole muita vahvempaa inhimillinen tarve, joka innostaa ja motivoida käyttäytymistä .

Merkityksen Meidän ihmisten tarpeet
Kuten näette, ihmiset kaikilla on sama ihmisten perustarpeisiin. Olemme kuitenkin kaikki erilaisia, miten päätämme täyttää nämä tarpeet. Jotkut saattavat olla tyytyväisiä vain turvallisuutta, mukavuutta ja vapaa. Kun taas toiset pyrkivät täyttämään kaikki tarpeet.

Niille, jotka haluavat täyttää vain muutama tarpeita, ne yleensä kokemusta paljon täyttymystä jollakin alueella elämässään, kuten mukavuutta. Kuitenkin tämä on viime kädessä vaikuttaa puute täyttymisen muilla elämänalueilla, kuten turvallisuuteen.

Jos esimerkiksi kaikki olet huolissasi on mukavuutta, ja Don &'; t vaivaudu saada työtä, lopulta Turvallisuuden on uhattuna, koska et voi enää maksaa laskuja.

Siksi jotta kokea todellisen täyttäminen ja tyytyväisyyttä elämään, on tärkeää työskennellä täyttää kaikki perustarpeet.
.

henkilöresurssien

  1. Tarkkuus Video testaus - Ei villitys Vakava rekrytoijille!
  2. Ennaltaehkäisyn tärkein tehtävä vartijoiden ja turvallisuus companies
  3. Business 101: Valmista ja painetussa muodossa 1099 MISC
  4. Web-pohjainen Financial Koulutusta Employees
  5. Ihmiset Finder Ihmiset Search
  6. Henkilöstö Management
  7. Miten Virtual Työntekijät Pisteet Yli freelancerit kolmeen laajaan Categories
  8. Yhteydenpito clients
  9. 5 tapaa pitää Gen X harjoittavalle Sinun Business
  10. Mitä Sinun Recruiter Ehdottomasti Tarvitsee Know