Miten voit käyttää Tarinankerronta innostaa Success

Muista kertaa olet ollut jäsen yleisön. Se voisi olla tietenkin on palaveri tai illanviettoon. Mitkä muistatko? Todella suurmiehillemme ja, ehkä todella huonoja.
Miksi?
Se voi olla, koska muistat juontajat /kaiuttimet on dynaaminen, harjoittaa, ja inspiroiva. Vaihtoehtoisesti, jos he olivat huonoja täydellinen vastakohta. Didn &'; t ne harjoittavat juontajat, joka teki kaiken yksinkertainen ja viihdyttävä, jossa näennäisesti vähän vaivaa, hypätä teidän ensimmäisenä mieleen? Mikä oli se, joka teki niistä erinomaisia ​​juontajat? Miksi he tekevät esityksiä niin mukaansatempaavaa ja hauskaa? Mitä he tekevät, että &'; s eri?
Hyödyntää mielikuvitustamme
Kokemukseni käytöstä tarinoita tekee eron todella suuri puhuja ja huono. Tarinat tuoda asioita elämässä. He hyödyntää meidän mielikuvitusta nähdä ja tehdä asioita eri tavalla. Ne koskettavat meidän tunteita ja auttaa meitä ymmärtämään. Parhaat tarinat meidät ajattelemaan – mitä olisin tehnyt siinä tilanteessa? Miten voisin tehdä? Mitä se olisi kuin täällä, jos voisimme saavuttaa sen? Jos he pystyvät siihen, niin miksi &'; t minä?
Kaikki mitä tarvitset on muutamia tarinoita ja rohkeutta kertoa heille.
Tuo joukkue kokouksia ja työpajoja elämän kautta tarinoita. Valmentaja ihmiset tarinoita innostaa heitä löytämään vastauksen. Dating parhaista tarinat elämässä sisältävät samat yksinkertainen ainesosat: hyvä merkkiä, vaikea ongelma tai haaste, yrittää päihittää ongelma ja tehokas johtopäätös.
Tunnista viesti, jonka haluat kommunikoida ja etsiä tarinoita, voit kertoa mikä visualisoida viestisi ja saada se elämään.
4 Tekniikat parantaa Tarinankerronta
1. Teatraalinen. Get ihmisiä &'; huomion ja pidä heidän huomionsa vaihtelemalla äänesi ja käytät hiljaisuus tehokkaasti. Joskus sinun on puhua hyvin pehmeästi ja sitten “ HUOMIOI koska olin &'; m aikeissa sanoa jotakin hyvin tärkeää &" ;. Jos puhua monotoninen, se on vaikea ihmisiä kiinnittämään huomiota. Taloja ja kunnes olet heidän syventyneenä, Käytät uudelleen aio muuttaa kantansa mitään merkittävää. Joten sinun ei tarvitse heidän tausta huomiota, mutta osa heidän mielessään jossa he &'; uudelleen istuu reunalla niiden paikkaa ja roikkuu teidän jokaisen sanan. Kunnes sinulla on tällaista huomiota, Käytät uudelleen todella tuhlaa hengitystäsi.
2. Negatiivinen tarinoita.
Sellainen tarina, että saa huomiota yleisön on negatiivinen tarina, tarina, joka on odottamaton ja merkitystä kuuntelija. Tutkimukset ovat osoittaneet, että me maksamme paljon enemmän huomiota asioihin, jotka ovat negatiivisia. Voit siis käyttää tätä huomiota asunnon negatiivinen.
Voit esimerkiksi kertoa tarina yleisö &'; s ongelmia, jos tiedät mitä heidän ongelmansa ovat ja mitä he ovat tällä hetkellä huolissaan. Sano, “ Minäpä kerron teille ongelmia. Nämä ongelmat ovat pahempia kuin luulet he ovat! Haluan kertoa teille, kuinka huono ne todella ovat! Ja jos asiassa ne &'; menossa pahenee. Minäpä kerron, miten todella huono he &'; menossa tulla! &Rdquo;
Nyt he kuuntelevat koska Käytät uudelleen kertoa heille tarinan jotain &'; n koske heitä. Se &'; s odottamaton, se &todellisten tuloste; s asiaan, ja se &todellisten tuloste; s negatiivinen. Ja jotta &'; SA tarina &'; n negatiivinen ja se saa huomiota.
3. Positiivinen tarinoita.
Stimulointi yleisö &'; s halu muutokseen, toinen tärkeä askel on kertoa tarina, joka &'; s positiivinen sävy, varsinkin yksi, joka &'; SA tositarina että &'; s jotain, &'; s on tapahtunut, missä Muutos on jo tapahtunut. Ja se &todellisten tuloste; s positiivinen sävy tarina, joka voi stimuloida halu myönteisen muutoksen.
4. Vahvistaa tulevaisuudessa.
Kun Käytät ve sai ihmiset haluavat jotain muuttaa, sitten vahvistaa, että tarinoita tulevaisuudesta, siitä, mitä muutos tuo ja miten se toteutetaan ja miksi se toimii. Nämä ovat melko neutraaleja tarinoita; ne eivät ole negatiivisia eikä myönteisiä.
Ymmärrä ero.
Ja niin se on ymmärtää eri roolia tarinoita, negatiivinen tarinoita saada huomiota, positiivinen tarinoita edistää halu, ja nämä neutraali tulevaisuuden tarinoita, jotka vahvistavat syyt sitoumus tämän muutoksen.
.

johtamistaidot

  1. Auta Työntekijät rakentaa "Luottamus Muscles"
  2. Houkutella lisää asiakkaita valvomalla aikaasi-imee Gremlins
  3. Everbright Siirto - Johtava investointi ideoita ja Year
  4. Seitsemän Ominaisuudet Aito Leader
  5. Barvetii - Saksan talousministeri näkee "Record" Growth
  6. Lakata syyttämästä elinkeinoministeriö Your Ruuhkat liiketoiminnan kehittäminen Habits
  7. Miten kirjoittaa Quick & Suhteellisen Kivuton Business Plan
  8. Suosimista Luo konflikti Workplace
  9. CSA 2010 nostamalla turvallisuus Drivers ja Haulers
  10. Pienet ja keskisuuret yritykset muistilista: 25 inspiroivaa Markkinointi Tips