Miten laskeutua ensimmäinen Myyntijohdon Job - 3 Tips

Monet liiketoiminnan kehittämiseen ammattilaiset ovat vaikeaa aikaa siirryttäessä myynnin johtamisen rooli runsaasti syistä vaihtelevat odottaa liian kauan edistäminen niiden nykyisestä sijainnista ei kasva itse tarpeeksi yhtiö antaa heille ampui käynnissä myyntitiimin.

Jos et haluavat siirtyminen myynnin johtamiseen, tässä on 3 vinkkejä siitä, miten tehdä niin:

1. Se jatkaa ja viesti saat poikki laskee eniten.

Valtion selkeästi ja avoimesti, miksi olet menossa myynnin johtamisen rooli ja miksi te ansaitsette ampui työtä. Jos haluat saada, vähintään haastattelussa ensimmäisen myynnin hallinta työtä, sinun on ilmoitettava, miksi CV.

Tämä on paras kirjoitettu päälle uudelleen ja näytetään muodossa jatkaa tavoite. Hyvä esimerkki on suorapuheinen ja luova on:

"kokenut johtaja ja myynnin ammattilainen, joka on johdonmukaisesti täyttänyt kiintiötä ja joka on aina luonut positiivisen kasvuun tähtäävät ilmakehä yritykset että he ovat työskennelleet."

Myös muutaman ensimmäisen pisteitä viimeisimmän työ pitäisi näyttää Johtamisen pistettä (katso kohta # 2), jälleen kertoo jatkaa lukija teidän pisteen lähettää ne uudelleen ja miksi te ansaitsevat toisen etsiä asema .

Toinen tekijä mainita ja keskittyä on alan kokemusta. Kun palkata uusi myyntipäällikkö, pääaineen rekrytointi yritykset, jotka harjoittavat meidän yritys haluaa tiukat teollisuuden kokemus myynnin johtajat jota he palkata.

Siksi, jos haluat siirtyminen hallintaan, on välttämätöntä, että te tietää teollisuus paremmin kuin ne, jotka jo ovat myynnin johtotehtäviin näkyvän heidän jatkaa.

Yksinkertainen, jatkoi oppiminen pitäisi auttaa työnhakija Tämän alueen.

2. Mieti johtamiskokemusta; sinulla todennäköisesti on joitakin jo:

Monet työnhakija, jolle meidän palkata yrityksen tulee koko eivät ymmärrä sitä, mutta heillä on jo jonkinlaisia ​​johtotehtäviä ja johtamiskokemus.

Vaikka tämä ei ehkä ole muodollinen hallinta, mahdollisena myynnin johto työnhakija, ajatella itse johdon ja henkilöstön kasvu olet tehnyt ja varmista ilmaista että haastattelun aikana.

3. On suunnitelma:

Kun menee haastatteluun, on suunnitelma siitä, miten aiot kasvaa myyntihenkilöstön ja, jos asiaankuuluvat miten aiot myydä itse:

ei ole mitään myynnin hallinta kokemus, olet ilmeisesti epäedulliseen (suurimman osan ajasta). Siksi sinun on vakuutettava haastattelija että olet enemmän apt ja lupaavampi työntekijä kuin muut myynnin johtamisen hakijat menossa työtä.

Yksi parhaista tavoista tehdä niin on tulla haastattelu suunnitelma siitä, miten kasvattaa liiketoimintaa sekä, tarkemmin myyntitiimin. Yritä olla varovainen tehtäessä oletuksia, mutta muista, että riskinotto on paras ja ainoa tapa päästä seuraavalle tasolle liiketoiminnan kehittämiseen.

päivän tiivis, kokemus millään alalla ainoastaan ​​asioissa, jos otat vastuun ja oppia virheistä. Onneksi sinulle, ei monet ammattilaiset, koska tämä, mikä on hyvä tapa hyödyntää enemmän kokenut kilpailu menossa samaan myynnin hallinta työtä.
.