15 minuutin konfliktinratkaisu Solution

Vieroksun väittää. Se on tuhlausta kallisarvoista aikaa ja energiaa ja vie minulta tyyneys. Konflikti on kuitenkin hevonen toisen värin. Konfliktien tapahtuu päivittäin jokaisessa elämämme. Se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että on erimielisyyttä, mielipide-ero. Mieheni ja minä osallistua riita säännöllisesti mutta kiinnostavaa kyllä ​​on ollut vähemmän kuin viisi väitettä meidän kahdeksantoista vuotta avioliitto. Toisin kuin yleisesti katsoo, konflikti ei ole synonyymi taistelevat. Olen valmis osallistumaan keskusteluun, mutta ei koskaan anna sen kärjistyä taisteluun. Selitän ensin selvennetään sanoja Olen viittaavat: konflikti on kaksi vastakkaista voimaa; väittää on antaa syyn tai vastaan ​​jotain, todistaa tai yrittää todistaa (tämä usein liittyy tarve olla oikeassa); taistelevat pyritään saamaan valtaa toinen tapa taistelu, vihamielinen kohtaaminen kahden osapuolen välillä.

Otetaanpa tarkemmin kussakin. Kaksi ihmistä, joista jokaisella on eri joukko uskomuksia, mieltymykset, tarpeet tai tavoitteet tehdä keskusteluun: vaimo haaveilee matkustaa ympäri maailmaa kun hänen miehensä haluaa asettua ja perustaa perhe - konflikti. Yksi henkilö nostetaan Christian, toinen Juutalainen, ja vielä toinen ilman uskomukset korkeampi voima muodostaa ystävyys ja jakaa uskomuksia - konflikti. Konfliktien jopa esiintyy luonnossa: aurinko suihku, lohi uinti ylävirtaan munimaan, törmäys lämmintä ilmaa kylmä rintama. Ero ihmisten epäsopua ja luonnollinen eroja on, että luonteeltaan ei ego monimutkaistaa asioita. Ihmisillä on luontainen tarve olla oikeassa, voittaa jotta tuntemaan olonsa hyväksi, nostamaan tunnetta arvoinen. Luonto toisaalta yksinkertaisesti mahdollistaa eroja esiintyy ja toimii osana sen alati muuttuviin olosuhteisiin. Mutta kun kaksi olentoja ihmislajin eri mieltä ego palkat sodan ns rikkojan, valmis todistamaan sen paremmuudesta ja väite voiton vastustaja. Mikä alkaa yksinkertainen erimielisyys nopeasti kilpailijat War of the Roses.

Mutta on olemassa vaihtoehto. Monet erimielisyydet voidaan helposti ratkaista muutamassa minuutissa noudattamalla seuraavia viidentoista minuutin protokolla:

1. Anna jokaisen osapuolen Sixty Seconds (aivan oikein: yksi vaivainen minuutti) kantansa. Tämä estää vuoropuhelun kontaminoitumasta syyttää ja tekosyitä tai ajautuminen ulos radalla. Yhteensä aika: kaksi minuuttia.
2. Jokainen osapuoli on varattu kolmekymmentä sekuntia julkistamaan haluttuun lopputulokseen, mitä he mieluiten nähdä tapahtua. Yhteensä aika: yksi minuutti.
3. Molempien osapuolten on edistettävä vähintään kolme mahdollisia ratkaisuja. Tämä mahdollistaa kuusi mahdollisesti toimivia päätöslauselmia. Jokainen ihminen on sallittua kolmen minuutin. Yhteensä aika: kuusi minuuttia.
4. Yhdessä poimia parhaat osat kunkin ehdotuksen ja määrittää, mitkä elementit voidaan onnistuneesti sisällyttää lopullinen ratkaisu. Nipistää tarvittaessa. Yhteensä aika: kuusi minuuttia.

Noin 13% koko ajan keskitytään haastavassa tilanteessa jättää peräti 87% ja löytää toimiva ja molemminpuolisesti tyydyttävä korjaamiseksi.

edut viidentoista minuutin konfliktinratkaisu Ratkaisu on, että siirtämällä prosessi pitkin nopeasti yksi dramaattisesti vähentää mahdollisuutta, että tilanne kärjistyä väitettä tai taistella. Mieli on edelleen keskittynyt löytämään ratkaisu pikemminkin kuin se itse on oikea. Aika on valttia ja yksi ei ole varaa tulla hajamielinen ego. Operaattorin tämän asian levätä mahdollistaa molempia osapuolia edetä hauskempaa näkökohtia elävä. Lyhyt ja makea = täydellinen. Aika siistiä, vai mitä?

Tilaa Secret Side Anger, Second Edition- tai suuri totuus @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
Kuuntele ohi näkyy iheart Radio @ http://www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/
Seuraa minua Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google+
.