Anger Management Tekee Ennennäkemättömän jalansijaa terveydenhuollossa, rikosoikeuden ja Business

yhteisen komission akkreditoinnista terveydenhuollon organisaatioiden edellyttää, uudet standardit “ häiriökäyttäytymisen &"; keskuudessa ammatillinen hoitohenkilöstö. Häiritsevä lääkäri käyttäytyminen on määritetty lisätä hoitovirheitä ja riski potilasturvallisuuden. Nämä uudet vaatimukset ovat luoneet Kotiteollisuus erikoistuneille Vihan hallinta edistäjien valtakunnallinen. Resurssit on suunniteltu käsittelemään tätä kysymystä ovat nyt käytettävissä paikan päällä sekä paikoissa useissa suurissa kaupungeissa.

dramaattinen nousu ilmaantuvuus “ traumaattinen stressihäiriö &"; keskuudessa palaavat Irak veteraaneja on lisännyt tarvetta Clinical sosiaalityöntekijät, psykologit ja psykiatrien hakea todistusta koulutukseen Vihan hallinta vuodesta henkilö suunnattu aggressio on krooninen ongelma veteraanit tämän diagnoosin. Asiantuntijoina hoidossa post traumaattinen stressihäiriö, VA Sairaalat ja Veterans resurssikeskukset ovat tietoisia tarpeesta erikoistuneiden intervention PTSD.

Rikosoikeus
New Yorkin osavaltiossa liittyy Kalifornia ja Texas tarjoaa Anger Management vankilavuotta vankien joiden alkuperäinen rikos sisältyy tai hänen omaisuutensa suunnattu väkivallan. Teettämä Bureau vankiloiden Kanadassa ja Australiassa ovat osoittaneet arvo Anger Management vähentämisessä uusintarikollisuuden väkivaltaisten vankien. California vaatii nyt Vihan hallinta vankien sekä parolees ennen loppuun niiden ehdonalaiseen tilan.

Elinkeinoelämä
keskimääräiset kustannukset oikeudenkäyntien väitetyissä “ vihamielinen työympäristö &"; on $ 720.000 per tapaus. Yritykset pienet ja suuret ovat nopeasti havainneet, että tarjoamalla Vihan hallinta ristiriidat työssä on säästää mieluummin kuin kustannukset.
Organisaation Vihan hallinta voi tarjota sertifioitu Anger Management Välittäjien pienryhmille 10 kaksikymmentä osallistujaa. Nämä kurssit ovat kahdesta neljään tuntia. Ovat ennakoiva ja on suunniteltu ehkäisyyn. Ennaltaehkäisy on paljon halvempaa kuin kriisit interventio seuraavat väkivallanteko töissä.
Useiden vuosien ajan, “ menossa posti- &"; käytettiin kuvaamaan työntekijöille, joiden työpaikka väkivalta johti loukkaantumiseen tai kuolemaan. Kahdeksan vuotta sitten, US Postal Service alkoivat tarjota Anger Management kellon, ilman kustannuksia mitään postin työntekijä. Lisäksi työntekijät näytti kokee stressiä tai viha työssä valtuutettiin ottaa Vihan hallinta luokissa. Tämä lähestymistapa oli niin onnistunut, yksi harvoin kuulee väkivallan Postal Service.

Pre-työllisyyden viha arvioinnit ovat erinomaisia ​​kitkeminen mahdollisesti aggressiivinen työntekijää. Pre ja Post Testit käytetään rutiininomaisesti työntekijöille valtuuttamat HR Managers aggressiiviseen /sopimattomasta käytöksestä työpaikalla.
.
Yhteenveto
Vihan hallinta on yksi nopeimmin kasvavista puuttumista ihmisten palvelut. Vihan hallinta on kurssi tarjotaan valmennuksessa muoto lääkäreille ja avainhenkilöt tai pienissä ryhmissä viittauksista monenlaisia ​​organisaatioille, myös terveydenhuollon, rikosoikeuden ja Business. Kaikki vihan hallintaa kurssit on aloitettava muiden kuin psykiatristen arviointi, joka on tarkoitus määrittää asiakkaille tason toiminta tunnustamisessa viha, stressi, itsevarma viestintä ja tunneäly.

Anger Management resursseja, vierailla verkkosivuilla American Association of Anger Management tarjoajien www.aaamp.org.
.