Mikä on Anger Management arviointi?

lisensoitu mielenterveyden lääkärit mukaan lukien psykologit, kliininen sosiaalityöntekijät ja lisensoitu alan asiantuntijoihin kaikille tuttu ja koulutetaan suorittamaan arviointeja. Yleisin voi olla psykososiaalisen arvioinnin. Tämän arvion globaalin käsityksen yksilön &'; historian sekä nykyiset oireet keksiä mielenterveyden diagnoosi.
Viha ei ole luokiteltu American Psychiatric Association mielenterveyden häiriö, siis parhaillaan joiden mielenterveys arviointi ei voi olla diagnosoitu “ viha &"; yhtenä on diagnosoitu kaksisuuntainen tai masennusta. Toisin mielenterveys diagnoosi, viha pidetään normaalin ihmisen tunteita, jotka vain tulee ongelma, jos se on liian pitkään kestäviä, liian ankara ja liian usein.
Vihan hallinta arviointi pyritään selvittämään ei juuret vihaa kanssa psykososiaalinen arviointi, mutta puutteet, jotka liittyvät yhteen muodostaen ongelmallinen vihaa. Arviointi että olen tutuin kutsutaan Vihan hallinta karttaa tai Conover arviointi. Tämä on tutkimus validoitu arviointi, joka on joko tehty tietokoneella tai paperilla. Se tarjoaa tietoa yksittäisen &'; s itsevarmuus taidot, motivaatio muuttaa, stressin johtamistaidot, empatia, taso tai mahdollisten ihmissuhde aggressio ja kyky asettaa rajoja ja ajatella itsenäisesti muita. Kun yksittäinen täydentää testi tulostamistaan ​​graafinen esitys tuloksista sekä useita sivuja tulkintaa. Tätä tietoa käytetään lähtötilanteessa aloittaa viha hallintaohjelma.
Olen huomannut, että asiakkaat ovat vaikuttuneita graafisesti ydinkysymyksiä, jotka ajavat heidän vihaa ja usein käyttää arviointia keskustelun pala jakaa kamppailunsa kanssa puolisot, sisarukset ja vanhemmat. Arvioinnissa voidaan käyttää kunkin istunnon pitää asiakkaan keskityttiin Hoidon tavoitteet. Lopussa Anger Management kurssin arviointi voidaan uusia onko mitään edistystä on tapahtunut.
Anger Management arviointi on erityinen merkitys pariskunnille, jotka kamppailevat jatkuvassa ristiriidassa. Joka kerta annan tämän arvioinnin pari tulokset ovat hätkähdyttäviä. Testi osoittaa, että kuin se koskee vihan hallintaa, ne ovat vastakohtia. Kun yksi on hyvin empaattinen toinen ei – kun yksi on vakuuttava toinen ei – kun yksi on hyvä hallita stressiä toinen ei. Kun näytän sekä mies ja vaimo arvioinnin tuloksista se pyrkii todella järkevää heille. Vuonna visuaalisessa muodossa, he näkevät miten heidän erot voivat olla perusta niiden konflikteja. Pari voi sitten alkaa työn oppimisen taitoja valtion tarpeisiin ja kommunikoida tavalla, joka merkittävästi vähentää vihaa.

Anger Management arviointi sopii kaikille, jotka on otettava Vihan hallinta luokan. On myös hyödyllistä työnantajille, jotka haluavat arvioida mahdollisuuksia työnhakijaa aiheuttaa ihmissuhde konflikteja työpaikalla tai joiden viha tiellä työnsä. On todettu useimmat ihmiset, jotka menettävät työpaikkansa eivät tee niin, koska ne ovat epäpätevä; he tekevät niin, koska heillä on vaikeuksia tulla toimeen ikäisensä. Henkilöstöalan ammattilaisille voi siis hyötyä ottaa sertifioitu Vihan hallinta edistäjänä suorittaa Anger Management arviointi. Pitkällä aikavälillä se voi säästää aikaa, rahaa ja päänsärky palkata räjähdykseen häiritsevää työntekijä. Saat sertifioitu Vihan hallinta helpottajana alueellasi osoitteessa www.anger-management-resources.org. Päästäkseen Carlos Todd suoraan soita 704-804-0841 tai sähköpostitse häntä [email protected]
Carlos Todd, LPC, NCC, CAMF
puheenjohtaja American Association of Anger Management tarjoajien
Carlos Todd on omistajan Todd &'; s Anger Management Solutions Charlotte, NC
www.masteringanger.com
www.angeronmymind.com
.