*** Sinun pitäisi välttää konflikteja?

Useimmat kertaa et halua konfliktin mennä osoitteeton. Se on teidän tehtävänne johtajana varmistaa, että joukkue harjoittaa terveitä ja tuottavia konfliktien ja varmistaa, että konflikti ei huomioida. Loppujen epätoivoisesti toivoen, että kysymys vain mennä pois on loistava tapa muuttaa pienen asiana jättimäinen ongelma!

Miksi sitten on välttää konflikti on yksi tunnustettu liikennemuotojen konfliktien ratkaisemiseen määrittelemää TKI tai Thomas-Kilmann Konfliktien tila väline? No halusimmepa sitä tai ei jotkut ihmiset eivät mieluummin käsitellä konfliktien ei ristiriitatilanteiden (tai välttää konflikti) ja on täysin aikoja, jolloin fiksu valinta on välttää konflikteja.

Koska olet koskaan tietoisesti halutessaan välttää konflikteja ? Ilmeinen tilanne on, jos olet kohtaamista fyysisesti uhkaava tilanne. Joskus se on parasta perääntymään ja elää nähdä toinen päivä.

Konfliktien välttäminen voi olla muoto diplomatiaa. Mieti näitä tilanteita:

  • kysymys käsillä on triviaali ja se todella on tärkeämpää siirtyä muihin asioihin.
  • Sinulla ei ole mitään mahdollisuutta tyydyttää huolenne ja teillä on ei mitään valtaa tilanteessa. Esimerkkinä tästä olisi yrittää ottaa teidän johtoryhmä yhtiöön pukeutumista.
  • kustannukset kohdata konfliktin ylittävät hyödyt päätöslauselman. Ehkä olette kuulleet sanonnan, valitse taisteluissa viisaasti?
  • Ihmiset tarvitsevat aikaa vilvoittelemaan jännittynyt tilanne. Tämä on väliaikainen välttäminen konflikti, kun ihmiset vilvoitella, sinun täytyy siirtyä eteenpäin.
  • Jos haluat kerätä lisää tietoa ja sitten kokoontumaan uudelleen. Tämä on myös tilapäisesti välttää konfliktin. Et ole antaa sen mennä täysin; olet vain odottaa kunnes sinulla on parempaa tietoa käyttää konfliktin ratkaisemiseksi.
  • Olet ole oikea henkilö konfliktin ratkaisemiseksi; on toisia, jotka voivat ratkaista konflikti tehokkaammin. Tämä tarkoittaa välttää konfliktin, se ei tarkoita, että konflikti ei tule voida ratkaista.

    Avain konfliktin välttäminen on tietää, millaisia ​​asioita voidaan jättää ratkaisematta, millaisia asioita on jäähtyy aikana ja millaisia ​​asioita eivät vaadi käyttäjän toimia.

    terveitä ja tuottavia konflikti, sivuuttaa, konfliktien ratkaisemiseen, Thomas-Kilmann Konfliktien tila väline, välttämään konflikteja, uhkaavaa, teho, ratkaista, interventio
    .

    • konfliktien ratkaiseminen

    1. *** Miten kuppi kahvia voi pilata Day
    2. Lempeys Ja Humility
    3. Miten käsitellä konflikteja Osa 2
    4. *** Vaihtaminen Mind
    5. Kauhea Twos
    6. Vanhemmat Tarviten Solutions: Positiivinen kuritus on paras lääke!
    7. 3 Numerot vanhempien pitäisi pysyä erossa Doing Vaikka Vanhemmuus pienten lasten!
    8. Lopeta Konfliktien nyt!
    9. Negatiivisuus Rx: Muokkaa Ki
    10. Käsityksiä ja Leadership