Negatiivisuus Rx: Muokkaa Ki

Viime työpaja, "Jane" Kysyttäessä negatiivisuutta työpaikalla:

"Työmme ympäristö on niin negatiivinen. Se on kuin aalto. Yksi yksittäinen alkaa ja sitten kaikki yhtyy, myös minä muutamia päiviä. Haluan lopettaa. Mutta kun en käydä, he kaikki katsovat minua kuin olisin "Miss Polly Positiivinen" tai jotain. "

Hän jatkoi sanomalla, "En huvita voin puhua tästä tekemättä muita huono. En myöskään halua muuttua cheerleader:
" Hei, nyt kaikki näyttävät valoisa puoli, "tai" Voimme poistaa tämän ympäri, tule! " Olen huolissani siitä, että ryhmä hyljeksiä minulle, jos en yhtymään heidän paheksuntaa, sarkasmia, ja yleinen negatiivinen energia. Vihaan tulla töihin joitakin päiviä. "

negatiivisuus on yhteinen teema minun konfliktien ja viestintätaidot koulutuksia. kustannukset negatiivisuuden työpaikalla ovat kauaskantoisia, mistä lateness, virheitä, ja tyytymättömät asiakkaat sairauden, tapaturman, ja menetys positiivisempi ajattelevia työntekijöitä.

Mitä tehdä ? Olen mieluummin siitä mitä Jane oli epämukavaa sanonta. Joskus ihmiset etsivät cheerleader. muuttaminen ki, energia, voi olla vain mitä muut odottavat.
He saattavat haluta muuttaa, liian, ja täytyy vain kutsun. Kukaan ei halua olla ensimmäinen!

Hullu, ei se? En halua erottua tai näyttää liian hyvältä positiivinen. Ja kuitenkin me kaikki haluamme olla onnellisia. No, useimmat meistä eivät.

Jane päätti tulla ulos kaapista hänen positivismiin yleisemmin. Seuraavaksi henkilökunnan kokouksessa, hän aikoo tuoda jopa hänen halu muuttaa, kuten:

"Haluaisin puhua jostain, joka on ollut mielessäni. Tiedän toimimme vaikeassa ympäristössä. Meidän täytyy pitää asiakkaan onnellinen, olla tehokas, turvallinen ja tehokas, ja saataisiin paras mahdollinen tulos voimme departementin. Joka päivä yritän tulla sisään positiivinen asenne ja pitää, että energiaa käynnissä. Mutta on vaikea. Se on niin helppo keskittyä, mikä on vialla, miten tarvitseville että asiakas oli tai mitä huono asenne joku on. Joka tapauksessa, haluan vain sanoa, että haluaisin vaihtaa. Kun kuulen keskustelu, joka näyttää olevan menossa alaspäin , en saa harjoittaa. Se ei tarkoita, että en ole stressaantunut. Enkä tarkoita ehdottaa minä olen parempi kuin kukaan muu. Olen vain työskennellyt pitää minun energiaa ylös ja ehkä yrittää löytää jotain positiivinen keskittyä.

"Halusin teidän tietävän, että yritän olla positiivinen täällä töissä, ja jos haluat auttaa minua, se on hienoa. Mielelläni sen. "

Mitä Arvostan Jane lähestymistapa on, että hän ymmärtää hänen ei tarvitse muuttaa kaikille,
vain itseään. Ja että hän ei tarvitse pitää hänen uusi suunta salainen. Hän tajuaa, että olemalla avoin hänestä prosessi, hän on vapaampi tavoitella.

Haluaisin olla, että henkilökunnan kokouksessa, uskaltaisi " Etkö? Minulla on joitakin arvauksia siitä, miten asiat muuttuvat kun Jane alkaa napauttaa piilotettu ki noin negatiivisuus. Olen myös uskovainen, että se kestää vain yksi aloittaa käännekohta, joka luo lopulta aallot oman.

-----------------------
On kuormien artikkeleita Web noin negatiivisuus työpaikalla. Löysin yhden luulin melko hyvä tämän artikkelin sivustolla.
.