Viisi virheitä välttää aikana Conflict

On niin monia myönteisiä strategioita ja prosesseja käyttää hallintaan konflikti tehokkaasti. Ja joskus se &todellisten tuloste; s hyvin tärkeää tietää Miten välttää karikot.

Voit parantaa menestystä löytää sydämesi rauhassa jos pysyt tietoinen energioita, jotka ovat indikaattorit ja tulokset konflikti. Nämä energiat alkavat pieniä kontrasteja, jotka tulevat ristiriitaiset odotukset keskuudessa. Ja on joitakin virheitä voi välttää, jos tiedät ne ennen kuin ne keksivät.

Voit turvallisesti ja tehokkaasti välttää nämä Viisi virheitä aikana Konfliktien.

1. Don &'; t irtoa konfliktista. Pysy tietoinen energioita, jotka ovat indikaattoreita ja tuloksia konfliktien jotta voit seurata ja seurata niitä. Parannetun tietoisuus voit säilyttää enemmän valvontaa tehokkaampia tapoja. Todella haluat olla intohimoinen huolta sekä ihmisten ja kysymyksiä konflikti. Teidän sitoutumista ja aitoa välittämistä voi motivoida muita kohti ratkaisuja.

2. Don &'; t jää kiinni “ awfulizing. &Rdquo; Jokainen konflikti on historia, joka ulottuu läsnä. Ja “ awfulizing &"; on taipumus kärjistyä tilanteen huomioon sen pahin skenaario. Yksi henkilö yrittää alkuun toisen henkilön &'; s kamala ja hirveä tarina. Haluat löytää yhteistä pohjaa, mitä voidaan tehdä ongelmien ratkaisemiseksi, ei yhteistä kurjuutta.

3. Don &'; t anna konflikti perustaa oman esityslistan. Jos haluat olla tehokas muutos agentti ongelmanratkaisusta, sinun täytyy tehdä tärkeitä
asioita ja harkita siirtämällä kiireellistä
asioita. Pysy linjassa omalla asialistalla, ja teemme sitä, vain sinä voit tehdä. Aina tulee olemaan häiriötekijöitä ja näennäisesti kiireellinen asioita, jotka voidaan tehdä tehokkaasti muiden.

4. Don &'; t harjoittaa valtataistelua. On olemassa merkittävä suhde teho
ja viranomainen.
viranomainen
kasvaa kun valtuuttaa toiset. Virta
yleensä pidettäisiin pakkokeinojen, kun taas viranomainen
liittyy kunnioitusta. Ellet ole valmis tuhlata aikaa, Don &'; t väittävät. Ellet ole valmis menettämään, Don &'; t haluavat harjoittaa taisteluihin. Ottaa kokonaisvastuun muille &'; tunteet asettaa sinut jopa menettää valtataistelun.

5. Don &'; t on sidetracked ennusteet muiden. Projektio on todella emotionaalinen vapauttaa useimmille. Ja joskus ihmiset projisoida omia virheitä ja haavoittuvuuksia muiden käyttöön. Vältä syytöksiä ja yleistyksiä. Kannusta osallistumista niin muut voivat puhua turvallisesti itse. Ei todellakaan ole tarvetta kenenkään alennetaan ajatustenluvun.
.

konfliktien ratkaiseminen

  1. TYÖSKENTELY suhteeseen ALONE
  2. Happy Family at Holidays? Not So Fast
  3. *** Miten minun pitäisi tehdä?
  4. Ratkaisematon konflikti Organisaation Bloodletting
  5. Työskentely kautta Konfliktien ja Parantaminen Relationships
  6. Kaikki mitä tarvitsee tietää Konfliktit!
  7. Oikeudellinen prosessit juristi Maarakennus Onnettomuus Issues
  8. Kuuden uudelleenrakentaminen Broken Trust
  9. Asenne Adjustments
  10. Ratkaiseminen Conflict