*** Building Your Konfliktinratkaisu taidot? Harkitse näitä tips.

Monille meistä tulossa mukava konflikti on osa jatkui henkilökohtaista kehitystä. Tässä on kolme vinkkejä voit työskennellä kuin jatkat tehdä rauha konfliktiin.

1) Ota aikaa oppia ja ymmärtää eri konfliktien ratkaisemiseen tiloja. Mitkä ovat konfliktinratkaisun liikennemuotoihin? Klikkaa tästä nopea kertaus.

Jotta voit tietää, miten haluat käsitellä konflikti on todella tärkeää, että voit ymmärtää erilaisia ​​lähestymistapoja käytössäsi ja paras tapa hyödyntää niitä lähestymistapoja.

2) &'; helpompi sopeuttaa lähestymistapa, kun voit valmistautua etukäteen. Anna &'; s sanoa olet ajamassa työtä ja tiedät Käytät menossa kohtaamaan konflikti, tämä tarkoittaa sinulla on aikaa valmistautua siihen. Sinulla on aikaa ajatella luonnollinen vastaus ja kysyä itseltäsi tätä kysymystä: “ Onko minun tyypillinen vastaus menee töihin täällä? &Rdquo; Jos vastaus on ei, hyvin niin nyt sinulla on aikaa myös ajatella
mitä vastaus olisi tehokkainta.

Don &'; t aina saada, että ylellisyyttä elämässä, eikö? Joskus kävelet
konfliktiin ja se &todellisten tuloste; s odottamaton. Kun törmätä odottamattomia konflikti voit vielä pysähtyä ja ajatella ennen kuin reagoida. Voit päättää, miten aiot reagoida.

Tässä tilanteessa kysyä itseltäsi ja muiden osapuolten, “ Onko tämä on ratkaistava nyt? &"; Joskus älykäs asia tehdä on antaa itsellesi aikaa ajatella ja suunnitella kohtuullinen vastaus. Vain koska joku on teidän kasvot ja he kertovat teille, että heidän on oltava vastaus juuri nyt doesnt &'; t tehdä totta. Harkitse vakavuus ja kiireellisyys ja ajoitus tässä asiassa. Jos et reagoi nyt, mitä tulee tapahtumaan? Onko maailma menossa ja päättyy? On jotain todella synkkä tapahtuu? Vai onko se “ I &'; m työntää sinua, koska haluan vastauksen juuri nyt? &Rdquo; On &'; s ero.

Useimmat meistä tämä on hankittu taito. Ensimmäinen ymmärrämme luonnollinen tapa käsitellä konflikti, niin meistä tulee taitavia käsittely konflikti tiedämme on tulossa ja sitten tulla mukava mukauttamista käyttäytymistämme &'; lennossa &' ;.

3) Sinun ei tarvitse ratkaista jokainen ristiriidassa itse. Joskus ehkä voit olla joku muu vaihe. I &'; m sano mennä välttää kaikki konfliktit. Mutta on täysin aikoja, jolloin saatat olla oikea henkilö konfliktin ratkaisemiseksi ja sen ei &'; t on olla sinä.

Jos esimerkiksi se &todellisten tuloste; sa ristiriidassa joukkue, sinun täytyy olla yksi luoda päätöslauselman? Voiko joku muu tee sitä? Lopussa päivän, mitä haluamme on ristiriita on ratkaistava tavalla, joka sallii meidän kaikkien siirtyä eteenpäin ja on suuri kypsä ammatillisia suhteita.

henkilökohtaisen kehityksen, mukauttaa lähestymistapa, odottamattomia konflikti, kohtuullinen vastaus,
hankittu taito, kypsä, ammatillinen
.