*** 3 Tapoja EQ Korjaa Conflict

tunneäly voi auttaa tekemään tai murtaa sinut. Kun kaikki Tunneäly tai EQ on kyky käsitellä itsellesi ja muille. Kyse on kykysi tulla toimeen toisten kanssa ja rakentaa suhteita. Nykypäivän &'; s maailma ei riitä olla hyvä teknisessä työsi, jos todella haluat erottaa itsesi pakkaus sinun täytyy saada hyvin toimeen muiden kanssa myös!

Getting hyvin toimeen muut myös sitä, että voit kohdata ristiriidassa ihmiset ympärilläsi ja pitää näitä suhteita ennallaan. Ajattele sitä, teidän EQ on konfliktinratkaisu työkalu! Täällä on 3 tapoja, joilla EQ auttaa ratkaisemaan konflikteja.

1) EQ estää tuottamatonta konflikti

Kun olet itsetietoinen (yksi viidestä osa EQ) ymmärrät tunnelmia. Kenen luulet on todennäköisempää harjoittaa tuottamattomia konfliktiin? Henkilö hyvällä tuulella tai henkilö on huonolla tuulella? Tietenkin voit noutaa henkilö, joka on huonolla tuulella oikea? Rakentaa että, kuvitella henkilö, joka kävelee täysin tietämätön niiden tunteita. Kuka tietää mitä asettaa ne pois, he varmasti don &'; tiedä.

Anna &'; s tätä entisestään, todella välttää tuottamatonta ristiriita haluat tunnistaa tunnelmia ja sitten niillä itsehillintä (toinen osa EQ). Kyllä henkilö on huonolla tuulella on todennäköisesti osallistua hyödytön konfliktiin; mutta tämä henkilö on voitava valvoa niiden oireita kun huonolla tuulella. Tämä on henkilö, joka saa ne ovat kiukkuinen ja on varovainen heidän sanojen ja tekojen koska he tietävät ne ovat helposti järkyttynyt.

2) EQ auttaa sinua liikkumaan tuottava konflikti

Joskus erimielisyydet ovat hyvä asia. Kun johdat tiimisi läpi ongelmanratkaisua, ei jokainen joukkueen jäsen ehdottaa samaan ratkaisuun. Tästä tuottava konflikti paras ja luova ratkaisu voidaan suunnitella. Mutta vain jos sinä ja tiimisi voi hyödyntää oman itsetuntemusta, itsehillintää, motivaatio, empatia ja sosiaalisia taitoja (kaikki arvasit oikein komponentit EQ) toimimaan yhdessä. Kuten työn kautta konfliktin vedät teidän tietoisuutta tunteita konfliktin aikana ja itsehillintää käyttäytyä ammattimaisesti. Olet motivoitunut selvittää asiat ja välitä nähdä ongelman kunnes paras ratkaisu on löydetty. Et &'; kiinnosta ratkaisu on valittu ratkaisu, välität että se on oikea ratkaisu. Voit käyttää aktiivinen kuuntelu (osa empatia) ohjaamaan joukkue läpi keskustelua ja piirtää teidän sosiaalisia taitoja hakea osallistumiseen kaikki tarvittavat osapuolet.

3) EQ auttaa sinua korjata suhteita

Vaikka paras aikomuksia ja parhaat puolensa, ei kaikki konflikti on tuottava konflikti. Joskus tunteet sattuu. Nyt mitä aiotte tehdä asialle?
Aiot käyttää kaikki EQ taitoja korjata nämä suhteet. Tähän voisi sisältyä hakeminen haavoittunut osapuolten ja kuunnella niitä, koska ne kertoa teille, miksi he ovat peloissaan ja mitä voit tehdä auttaa. Jos voi tarkoittaa, että voit kutsua heidät lounasta tai kahvia osoittaa, että sinulla ei ole kaunaa. Riippumatta lähestymistapa otat, tosiasia on, että jos et ole emotionaalisesti älykkäitä se ei edes mieleen, että sinulla olisi pyrittävä korjata suhdetta. Nyt olisi todella valitettavaa, koska jos et noudata vaurioitunut suhde, annoitte ylimääräisiä ja tarpeettomia konflikteja.

Tunneäly, kahva itse, kahva toiset, rakentaa suhteita, tekniset näkökohdat teidän tehtävänne, tuottamatonta konflikti, itse -aware, tunnista tunnelmia, itsehillintää, erimielisyydet, korjaus suhteet, tarpeeton konflikti
.