Seeking Sovinto - Conflict Management strategia!

Siksi, jos olet uhrilahjaasi alttarille ja siellä muistat, että veljesi on jotain sinua vastaan, niin jätä lahjasi siihen edessä alttarin. Ensimmäinen mennä ja sopimassa veljesi; sitten vasta antamaan lahjasi.
(Matt: 5: 23-25)

Toimitusjohtaja konflikti joskus tarkoittaa maahanpääsymenettelystä olet väärässä tai myöntää, että olet loukkaantunut tai vahingoittaa joitakin muita osa elämää. Tämä jae Raamatun yksinkertaisesti ja rakastavasti neuvoo meitä siitä, mikä on tärkeintä. Saatamme haluavan saada oikeutta Jumalan kanssa – Jumalan Henki, joka on jotenkin paljon suurempi kuin missä olemme. Ja tämä sivuutetaan periaate, että Jumala on läsnä kaikkialla – ja seisoi kaikki, jos he vain valita se.

&'; helppo sivuuttaa, että emme ehkä oikea ihmisten kanssa, jotka ovat myös täällä, missä olemme. Jos me pyrkisi sovitettava yhteen God – saada anteeksi jostain olisimme tehneet, tai puhunut tai ajatuksen, niin mikä on tärkeintä tässä ohjeessa on että me ensin pyrittävä tekemään samoin äänenkannattajansa henkistä tietä tässä paikassa ja ulottuvuus.

Ylpeys on sudenkuoppa ja kukaan meistä halua myöntää, että me don &'; tiedä “ miten &"; tehdä asioita. Mutta se voidaan voittaa määrittämällä oppia tekemään niitä – askel askeleelta. Opetella etsiä anteeksiantoa, miten kommunikoida kohdatessaan eroja, miten kuunnella, miten päästä päätöslauselman, ja miten paremmin hallita mitä &'; t ratkaistava ovat vain joitakin osia tehokkaan konfliktien hallinnan.

Valitse nyt oppia tekemään sovinnon – Jumalan yläpuolella ja Jumalan täällä mies. Onko joku tietää kuka on jotakin sinua vastaan? Mitä voit tehdä löytää enemmän tunteella rauhaa nyt?
.