Turning Confrontations osaksi Conversations

Harva meistä odotan vastakkainasettelua. Kun meillä on “ kysymykset &"; jonkun meidän energia on kiristyneet tai “ juuttunut ylös. &"; Meistä tuntuu usein energia välillämme ja tämä henkilö on tullut taistelukenttä ja selviytymään niistä tuntuu me &'; uudelleen menossa taisteluun. Ja kuten kaikki taistelukenttä, olemme aseistaa ja suojella itseämme ennakoiden sodassa. Joka sota tulee olemaan voittaja ja häviäjä. Sotaisa yhteenottoja usein liittyy kummallakin puolella huutaa ja huutaa tulla kuulluksi, jokaisen henkilön ottaen “ olen oikeassa, ja haluan olla varma, että tiedät, että olen oikeassa &"; asenne. Meillä ei &'; t mennä yhteenotto etsivät win-win-ratkaisu; me jokainen halua tulla ulos voittaja. Luota minuun, kun sanon, yhteenottoja koskaan työtä kenellekään.

Meidän on myös otettava huomioon konfliktit väistämättömiä ja syntyy päivittäin. Jokainen meistä on “ nippu uskomuksia ja mielipiteitä &"; että toisinaan poikkeaa jonkun toisen &'; s “ nippua uskomuksia ja mielipiteitä. &"; On tärkeää soittaa meidän sisäinen viisautta ohjata meitä tietämään konfliktit päästää irti, joka kävellä pois ja mitkä ovat tärkeitä tarpeeksi on keskustelua. Jos olet halukas keskustella jonkun kanssa ennen taistelua syntyy, voit lisätä mahdollisuuksia win /win ratkaisu. Tässä on 4 vaiheet ottaa rauhallinen keskustelu:

1. On keskustelu mahdollisimman pian sen jälkeen, kun syntyy ristiriita.
Kauemmin odotat, sitä enemmän tikku tulee jatkua ja Käytät ll alkaa vuotaa energiaa. Joka päivä joka kulkee keskustelematta siitä toisen henkilön kerääntyy enemmän jännitystä ja konflikteja. Saatat jopa alkaa olla väitteet tilanteesta oman pään, rakentaa tapauksessa olla oikeassa. Näissä keskusteluissa voit heijastaa muun henkilön &'; näkökulmasta konfliktista ehkä jopa muodostavat mitä he ajattelevat, tunne ja sanoi. Ottavat keskustelu mahdollisimman pian konfliktin jälkeen pysähtyy tämän hulluutta.

2. Ottaa asenne että et ole “ oikeus &"; tästä tilanteesta.
Sekä sinä ja toinen henkilö on erilaisia ​​käsityksiä ja mielipiteitä, johon kukin on oikeutettu. Ole avoin kuunnella heidän näkökulmasta. Tietävät, että heidän näkökulmasta on aivan yhtä todellinen heille teidän näkökulmasta on sinulle. Hyväksyy, että jokaisella on erilaisia ​​näkemyksiä. Kun he tuntevat myönsi, he ovat enemmän apt kuunnella näkökulmasta. Tie resoluutio ei ole yksisuuntainen katu.

3. Käytä hetki saada selvää, mitä haluat ilmaista.
Astu keskustelu uskoa, että kuulet ja tulla kuulluksi, ja että jokainen teistä lopulta päästä paikkaan ymmärtää toistensa &'; asemaa. Jokainen teistä haluaa, ja ansaitsee, tulla kuulluksi ja validoitu. Mikä on totta sinulle pätee myös toisen henkilön. Getting selvää tarkoittaa, että pysyt sisällä aihe konfliktin ei tuo mitään muuta ohi kysymyksiä osaksi keskusteluun.

4. Ennen keskustelun, istua hiljaa, siirrä sydämeesi tilaa ja kuvitella lopputuloksen haluat.
Nähdään ja toinen henkilö, jolla on suuri keskustelu, jokainen kuuntelee muihin &'; s käsitys, kättelee ja molemmat tuntuu kuin Käytät ve ollut voitokas. Vaikka se tarkoittaa, että hyväksyt eri mieltä ja kunnioittamaan toistensa &'; s käsitys. Kuunteleminen, validointi ja kunnioittaen toistensa itsessään voi ratkaista ristiriidan.

Ja anna &'; s kasvot se :, on ihmisiä tässä maailmassa, jotka kävellä niin pelkää esiintyy haavoittuvassa ja heikossa asemassa, että he näkevät useimmat tilanteet “ taistella olla oikeassa, &"; tai “ taistelu voitettavana. &"; Kun tulet ristiriidassa tällaisen henkilön, on viisautta kävellä pois. Ei keskusteluja koskaan kuullaan paitsi yksi sisälläsi, jossa sisäinen opas kannustaa teitä &"; kävelymatkan päässä tämän yhden, &"; ja “ lähetä tämä henkilö rakkaus, &"; koska he varmasti voisivat käyttää ylimääräisen annoksen juuri nyt.

Inspiroidu tällä viikolla päästää irti konfliktin. Kysy sisäisen viisauden joka keskustelut ovat sinun olla. Kysy rohkeutta kuunnella, vahvistaa ja puhu totta. Usko win /win ratkaisu. Rauha maan päällä tapahtuu, me erikseen tyhjentää henkilökohtaiset konflikteja.

Saat ilmaisen lahjan Sharon vierailla www.Livingatyes.com/WorkingForGod/WorkingForGod.php
.