Viestintä työssä - Kuinka käyttää High Impact Kieli ja on enemmän vaikutusvaltaa Others

Viestintä työpaikalla vaikuttaa toisiin edellyttää käyttämällä korkean vaikutus kieltä tehokkaasti lähettää viestisi. Saatat olla vähentää kykyäsi vaikuttaa toisiin käyttämällä pehmentämällä lauseita keskustelusi.

Kuuntele näille 5 lauseita, kun puhut, jotka saattavat merkitä luottamuksen puute tai heikkous:

"Voisin olla väärässä tästä, mutta ... "Jos tiedät tosiasiat tai jos todetaan mielipiteesi yksinkertaisesti todeta ottein. Käyttämällä karsinnassa laimentaa ja usein tekee tyhjäksi sinun tahtosi. Usein ihmiset kuulevat vain ensimmäiset sanat sanot ja et halua näitä sanoja olla "saatan olla väärässä."

"Olen vain ..." Ei ole väliä sijaintisi jossa se positiivisesti . Valtion mitä voit tehdä ja kuka muu voi auttaa tehokkaammin. "Olen kuljettaja. Haluan laittaa sinut ajan tasalla kanssa varaston esimies voi vastata tähän kysymykseen."

"En ole aivan varma siitä." Sen sijaan sanoa, "En tiedä." Kerro kuuntelija löydät asiantuntijan tai vahvistaa tiedot. "Haluan löytää vastaus ja saada takaisin sinulle." Jos voit lisätä ajassa teidän vastaus teidän myönteinen vaikutus teidän kuuntelija nousee. Useimmat ihmiset haluavat varmuuden siitä, että he puhuvat henkilö, joka voi parhaiten vastata heidän kysymykseen tai hoitaa liiketoimintaansa.

"Mielestäni ..." Vain tehdä selvitys. "" Munivat pois enemmän ihmisiä vähentää tuottavuutta koska ... "tai" Olen eri mieltä tämän päätöksen, koska ... "lisääminen koska välittömästi lisää uskottavuutta ja kannustaa sopimuksen muilta.

" Onko se ok, jos esitän kysymyksen? "Tämä turha kysymys tuo mitään virtauksen keskustelun tai oman uskottavuutensa. Kysy kysymys tai odota kunnes olet kuullut tarpeeksi varmistaa kysymys on sopiva.

muotoileminen uudelleen jopa muutamia näistä on myönteinen vaikutus muiden käsitykset . muuttaminen kieli negatiivisesta positiivisia lausuntoja kasvattaa luottamusta, itsetunto ja kyky vaikuttaa ja suostutella muita.
.