Miten täydellinen oma itsensä-Arviointi Work

&'; katsaus ajan töissä ja pomosi on pyytänyt voit suorittaa itsearvioinnin – ne muodot, jotka pyytää sinua Arvioi itse oman työsuoritus. Täällä &'; s jossa Käytät menossa täytyy kävellä haaste kuin koskaan ennen. Onhan Käytät uudelleen pyydetään askel taaksepäin ja miettiä, miten työsi lanseeraus, tai toimistossa REORG, “ ylitti &"; tai “ met &"; odotuksia (tai, luoja paratkoon, vain tapasi “ vähintään &"; vaatimus) – ole helppo tehtävä. Täällä &'; s miten selviytyä:
joka ajattelee näitä muotoja, anyway? Onko se minulle – vai onko todella joku siellä joka on valmis myöntämään paperilla, kirjallisesti, maailman ja pomosi nähdä, että hän esiintyi “ minimaalinen &"; taso? Anna &'; s saada ajantasaiset – kun tietää, että tämä itsearvioinnin tavaraa aiotaan lukea pomo, ja voi jopa auttaa määrittämään, millaisia ​​korotuksen Käytät uudelleen menossa, useimmat meistä ovat yleensä hyvin antelias itsellemme. Olinko erinomainen joukkuepelaaja? Miksi kyllä, olin. Itse en &'; ma valtava voimavara tämän järjestön, minkä vuoksi I &'; ll tarkistaa pois “ ylitti odotukset &"; kautta linjan, kiitos paljon. Saatan kuulostaa mahtipontinen, mutta minä &'; en ole täydellinen idiootti.

Muista, Käytät uudelleen arvioidaan, miten täytät itsearvioinnin, ja riippumatta siitä, kuinka suuri olet, se &todellisten tuloste; s todennäköisesti turvallista olettaa, että Käytät uudelleen vahvempi joillakin alueilla kuin toiset. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on lähettää viesti pomollesi että sinulta puuttuu, sanokaamme, tiettyjä itsetuntemusta, niin syö vähän nöyryytys. Vaikka Sinulle ja '; yritti todella kovasti, &'; Käytät uudelleen arvioitavana suorituskykyyn, ei persoonallisuus, joten katso missä olet todellakin toimittaa tavaran. Käytä kovaa tiedot, jos voit, varmuuskopioida arviointi, niin että sinulla on numeroita ja mitattavissa tietoa osoittamaan tarvittaessa.

Ymmärtää, mitä luokituksista. Jotkut meistä olettaa, että “ ylitti odotukset &"; (Tai mikä vastaava yritys käyttää) on kuin saada koulussa, ja että kaikki muut arvostelut annamme itsellemme edustaa B, C tai huonompi. Mutta useimmissa tapauksissa, että olet pystyivät täytä odotuksia on, ja on suurempi niitä voidaan katsoa +. Esimerkiksi, jos pidät ylemmän tason rooli yrityksen, baari on jo asetettu erittäin korkealle sinulle – niin että olet pystyivät täyttämään tavoitteet ja päämäärät, jotka olivat vahvistetut sinulle (erityisesti kova taloudessa) ei ole pieni asia. Ja tiedän, että monet yritykset pitävät “ ylitti odotukset &"; luokitus harvoin kirkkaimmillaan, että vain pieni osa työntekijöistä todella täyttävät.

Bottom line: Anna itsellesi vähemmän pisteitä kuin todella ansaitsevat, ja Käytät uudelleen ammunta itsesi jalka. Arvioi itsesi Jumalana &'; s eniten työntekijän koskaan, ja näytät mahtipontinen ääliö. Kokeile tätä sijasta – ottaa rehellinen ampui täyttämällä teidän arviointi. Kun Käytät ve valmis täyttämällä se ulos, ottaa toinen katsoa mitä Käytät ve kirjoitettu ja odota päivä tai kaksi ennen luovuttamista sen. Kysy itseltäsi, miten tässä muodossa saattaa poiketa, jos johtaja oli täyttää sen, tai jos asiakkaille tai työtovereille oli valuuttakurssia. Säädä tarvittaessa, hengittää syvään, ja anna sen mennä. Jos ei muuta, Käytät ve ottanut paras laukaus arvioimaan itse – joka ansaitsee + teokseni.
.

arviointivälineet

  1. Mitkä ovat 360 Palaute työntekijä arvioinnit?
  2. Miten saada korkeintaan tulokset Polling Audience
  3. Introverts työpaikalla: Kuinka ne toimivat; Miten ne Succeed
  4. Anthony Ricigliano - Riittävä Varastointi on Essential
  5. Vanha malli vs. uusi malli Online Book Marketing
  6. Beat Stressi: Viisi Rajat Sinun täytyy asettaa olla onnellinen ja Productive
  7. 10 tapoja käyttää postikortti saada enemmän Business
  8. 20 Kriteerit Success
  9. Hidastumassa: Smart strategian Nopeatempoinen World
  10. 5 helppoa vaihetta Auton Buying