8 merkkejä siitä, että olet tyytymätön Job

Jos epäilet olevasi valmis tekemään vaihtaa ammattia, koska työsi tuo sinut alas, Käytät uudelleen ole yksin. Mukaan 2012 Henkilöstön työtyytyväisyys ja voimankäyttövaltuudet raportti Society for Human Resource Management, vain 38 prosenttia työntekijöistä oli “ erittäin tyytyväisiä &"; työhönsä.

Joillekin se on ilmeinen, kun on aika vaihtaa vaihteita; Toisille se vain käy selväksi, kun joku huomauttaa sitä heille. Jos jokin seuraavista koskee sinua, se voi olla aika tehdä joitakin muutoksia työelämässä.

Tässä on kahdeksan merkkejä siitä, että olet tyytymätön työsi.

1. Läsnäolonne ja työ ei ole enää arvostetaan.

Jos olet enää saada tunnustusta ansaitsette, uudelleenarviointia on kunnossa. Siirrellään ohi edistäminen ilman palautetta tai tarjouksen kasvumahdollisuuksia voi olla merkki siitä, että et ole etusijalla. Kiisti ansio korotus myös kertoo, jos yhtiö on kannattava. Jos Käytät uudelleen turhautuneita mahdollisuuksien puutteesta, se &todellisten tuloste; aika verestää ansioluettelosi.

2. Käytät uudelleen jatkuvasti korostanut ja sillä on negatiivinen näkymät mihinkään työhön liittyviä.

Jos olet herätä joka aamu peläten päivä ja korosti noin työhön liittyvistä asioista, vaikka Käytät uudelleen ole toimistossa, nämä ovat selviä merkkejä on aika toteuttaa muutoksia. Job liittyvä stressi voi tehdä tuhojaan oman terveyden ja suhteita perheen ja ystävien kanssa, joka johtaa enemmän onnettomuutta.

3. Et pidä ihmiset käytät ja /tai pomollesi.

Joskus voit treenata ongelmia työtovereiden ja johtajien. Joskus voit &'; t. Mahdollisuudet ovat sinun viettää enemmän aikaa työtovereiden kuin perheesi, niiden pitäisi olla ihmisiä viihtyvät ympärillä. Et &'; t tarvitse olla parhaita ystäviä, mutta se voi olla vaikea pysyä positiivisena, jos et pidä työtovereiden. Jos sinusta tuntuu, että Käytät uudelleen jarruttaa negatiivinen työympäristö, etsiä yritys, joka vuokraa ihmiset paremmin persoonallisuuttasi ja arvoja.

4. Käytät uudelleen ei oppimisen mitään.

Jos Käytät uudelleen ei kasva, Käytät uudelleen ole menossa minnekään. Koska vaatimukset taitoja muuttaa, mahdollisuuksia kehittyä ja ottamaan vastaan ​​uusia haasteita on tärkeää, ettet vaarassa vanhentua. Etsi tapoja rakentaa uusia taitoja nykyisen työpaikan; kysy lisää vastuuta tai ilmoittautua kursseille omalla alalla. Mieti heikkouksia ja keskittyä niihin, rakentaa monipuolinen jatkaa.

5. Työsi suorituskyky kärsii.

Jos Käytät uudelleen kykenee suorittamaan työsi mutta huomaat, että et ole enää tuottavaa, puuduttavan saattanut asettaa, ja siellä &'; sa mahdollisuus olet kasvanut ulos asentoon. Selvittää, mitä Käytät uudelleen kiinnostunut tekemään, ja etsiä mahdollisuuksia kasvaa joka suuntaan.

6. Sinun työelämän tasapainon vähenee.

Jos löydät itsesi jatkuvasti pysty viettää aikaa perheen työn vuoksi, tai peruuttamalla sitoumuksia, jotka tuovat sinulle iloa, koska teidän työaikataulu, on aika siirtyä eteenpäin. Puute työelämän tasapainoa voi olla haitallisia vaikutuksia terveydelle ja ihmissuhteissa. Työ on tärkeää, mutta kaikki muu on liian.

7. Äänesi on eksyksissä.

Huolimatta tarjoaa ottamaan enemmän vastuuta, jos ei enää painanut hankkeisiin, osaamistaan ​​ei asianmukaisesti käytetty. Jos jätetään pois kokouksista tai saa tunnustusta hyvin tehdystä työstä, tämä on merkki siitä, että on aika löytää työnantaja, joka asettaa enemmän arvoa mitä sinulla on tarjota.

8. Et ole laittamalla taitoja käyttää.

Onko sinulla taito asettaa suorittamaan korkeammalla tasolla ja eri rooleissa, mutta te Aren &'; t saada mahdollisuuksia? Oletko tullut pysähtynyt sijaintisi vuoksi välinpitämättömyyttä johdon? Jos olet tehnyt pyrkimyksiä laajentaa rooli vaan osunut seinään, se voi olla aika etsiä uusia mahdollisuuksia.

Mitä tehdä, jos olet tyytymätön työsi:

Life isn &' , T tarkoitus olla kurja, ja kumpikaan ei ole työtä. Jos huomaat, että olet tyytymätön, on vaiheita voit tehdä muutoksia parempaan.

1.Muuta näkymiä tilanteesi. Jos huono kokemus on jättänyt sinut uupunut, yrittää antaa sen mennä. Pidä positiivinen asenne ja keskittyä näkökohtiin työsi että löydät ilo.

2.Katso muita mahdollisuuksia organisaatiossa että Käytät d nauti. Vapaaehtoinen liittyä komitea, löytää mentori tai harjoittaa aloitteita, jotka kiinnostavat sinua. Tämä voisi johtaa uusia mahdollisuuksia, samoin.

3.Go takaisin kouluun. Vaikka tutkinnon voi &'; t takaa menestystä, korkeakoulutuksen liittyy monia ammatillisia etuja, kuten lisää mahdollisuuksia ja parempaa palkkaa. Etsi ohjelma akkreditoitu yliopisto, joka tarjoaa työselostus että molemmat kiinnostaa sinua, perustuu vahvuutesi ja parantaa heikkoutesi.

US News yliopisto Directory on johtava voimavara paikallistamiseen akkreditoitu oppilaitokset, koulutusohjelmat, etäopiskelu resurssit ja uran tiedot. Lisätietoja osoitteessa http://www.usnewsuniversitydirectory.com tai seurata meitäUSNewsUD
.