Ikuisesti Lama ja Protean Career

Oletko valmis Protean ura?

Viime Blogiviesti Seth Godin puhui "Ikuisesti Lama (ja tulossa vallankumous)". Se on kiehtova ja ajankohtainen viesti, että voit lukea lisää täältä http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2011/09/the-forever-recession.html

Tämä taantuma näyttää erilainen kuin yli Viimeisten lähes 100 vuotta. Vaikuttaa siltä, ​​että systeemisiä ja perusteellisia muutoksia on käynnissä taloutemme. Kysymys yksilöiden pitäisi kysyä on mitä nämä muutokset merkitsevät urani ja minun lasten tulevaan uraansa?

Oletko kuullut muuttuvaiseksi ura? - Kehittyvillä jälkiteollinen talous on tullut aika tutkia muuntautumiskykyinen lähestymistapa uran navigointi. Olet nyt, enemmän kuin koskaan, kirjailija oman uran tulevaisuudessa.

käsite Protean Career ei ole uusi, se on vain juuri merkitystä. Mitä Protean Ura näyttää? Protean Ura on yksi, johon usein muutosta, uudelleenlöytämiseksi ja sopeutumista. Se on malli samanlainen monin tavoin ennen teollisen vallankumouksen.

Kuluneen vuoden aikana olen työskennellyt kirjailija Jay Block ja hänen tiiminsä rakentaa Protean konseptin käyttöön nykypäivän työnhakijoille. Voit lukea lisää Jay Blocks ideoita Protean Ura tässä http://www.personalbrandingblog.com/the-new-era-of-protean-careers-2/

12 Protean Periaatteet voivat tarjota ohjaavat periaatteiden merkitystä navigoinnin tulevan "ikuisesti" lama ja valmistautuminen jälkiteolliseen - tai kolmannen teollisen vallankumouksen "että Jeremy Rifkin kertoo uudessa kirjassaan (lue ote sen Huffingtonpost täällä http: //www.huffingtonpost. com /Jeremy-Rifkin /kolmannes teollisuuden-revolut ...)

"12 periaatteet Protean Career"

1. Määritellä korkeatasoista henkilökohtainen vastuu
2. Ennakoimaan muutoksia ja johdonmukaisesti etsiä mahdollisuuksia
3. Embrace uteliaisuus ja elinikäisen oppimisen
4. Mukautettavissa ja monipuolistaa
5. Rakentaa ja ylläpitää myönteistä ympyrän vaikutusvaltaa
6. Forge hyötyä ja vastavuoroisia suhteita
7. Arvioida, hallita ja lisätä markkina-arvon
8. Luo rahoituksen kestävyys
9. Turvaa fyysistä ja henkistä terveyttä
10. Leverage Time edullisesti
11. Säveltää ja toteuttaa strateginen saavutus suunnitelmia
12. Toiminut tahallisesti; reagoida asianmukaisesti; mukauttaa tarvittaessa

Seth Godin puhutaan kilpajuoksu pohjalle - joka liittyy tilalla työpaikkoja, jotka eivät edelleen ajankohtaisia ​​tai että ei nostaa yhteisöä tai yksittäisiä tulevaisuudessa. Liian monet työ ja ura hakijoiden (ja hallitukset, liitot, opettajat) on päänsä hiekkaan toivoen paluuta päivää ennen taantumaa. Päiviä kun voisi ajaa ulos taantumasta ja odottaa tulevaa kasvua. Tulee tulevaisuuden kasvulle, mutta monet jää taakse, jos ne eivät valmista tänään huomenna.

On aika uudelleen herättää edelläkävijyys, oppia tekemään hieman vähemmän ja löytää uuden uran raja. Ensimmäinen vaihe tässä prosessissa on ymmärtää, että muutos tapahtuu, ja että voit olla osa ikuisesti taantuman tai uuden jälkiteollisen talouden. Se on sinun valintasi.
.

muutoksen hallinta

  1. Kommunikoimaan paremmin näiden 6 sitoutumista practices
  2. Se voi olla vaikeaa muuttaa Behavior
  3. Tehdä tilaa Innovation - Hylkää Old Systems
  4. Prosessi henkilöresurssien suunnittelu takaa optimaalisen käytön Lyhytaikaisten available ihmisen…
  5. Gut Tunteet, Ei Tunteet, sääntö viestintäjohtaja Today
  6. Ura raukeaa: Raw Talent, Sinä, ja Reality
  7. Valinnat ovat Decent numeron löytää työpaikkoja house
  8. Vaihda Cycle Inner Process
  9. Liioitteleva tehtävälista: conversation
  10. Winning at Working - joista puolet You?