Escaping Talker

Vaikka olisin ensimmäinen henkilö omaksumaan hyveitä aktiivinen kuuntelu ja ovat tehneet niin monet asetukset, joskus sinun täytyy vain päästä pois! Useimmissa työtilanteissa, on odotettavissa, että annatte muun henkilön runsaasti huomioon ja aktiivisesti keskusteluun kun heillä on aihe keskustella. Tietenkin, aihe on tärkeää niitä tai ne eivät olisi meneillään ja.

Kun toinen henkilö on selvästi käytetty aikaa ja keskustelua ei enää hyötyä sinulle tai toinen osapuoli, sinun täytyy vedota jonkin kunnioittava tekniikoita irrottaa. Tässä muutamia vinkkejä, lähettäneet meille E-Tip lukijat:

• Nouse ylös ja kävele henkilö ovelle.

• Tarjous kieli, lopettaa keskustelun. Kommentteja kuten "Kiitos laski," tai "Palaan niin pian kuin olen valmis blaa, blaa, blaa ..." Sellainen kieli signaaleja, että olet valmis siirtymään.

• Olla suoraan sanomalla, "minulla on toinen kokous," tai "Minun täytyy päästä tapaamisesta." Toivottavasti tämä ei ole fib.

• Kun toinen henkilö sanoo, "Onko sinulla aikaa puhua?" asettaa odotusarvo kommentti, kuten "Kyllä, mutta minulla on vain viisi minuuttia, kunnes minun seuraava puhelinkonferenssi."

Jodi Glickman Brown tarjotaan jäsennellympää lähestymistapaa viime Harvard Business Review blogi. Hän ehdottaa kolmivaiheista lähestymistapaa saada pois. Ensinnäkin sanoa, "Kiitos." Se ei ole vilpillinen kiittää heitä heidän aikaa, vaikka se on ollut tuskallista. Toiseksi, tunnistaa spontaani siirtyminen. Sanomalla jotain, "Voi poika, minun täytyy soittaa puhelun," antaa sinulle tekosyy poistuvan tilanteen. Lopuksi, Brown sanoo sinun pitäisi ehdottaa eteenpäin vauhtia. Tämä saattaa kuulostaa jotain, "minä varmista, että artikkeli" tai "Arvostan sinä kerroit minulle siitä, että uusi kahvila." Vaikka sinulla ei ole seuraavassa vaiheessa luvata, voit aina vastaa toisen henkilön intohimo aihe, kuten "En ole koskaan ymmärtänyt oli niin paljon tapoja luokitella lintuja."

Koska johtajat, on tärkeää, että ryhdymme työntekijät huomaavaista keskustelua ja keskustelu. Kuuntelemalla, osoitamme kunnioitusta ideoita ja kannustaa heitä olemaan innovatiivisia ja luovia. Kuitenkin, kun rajat on ylitetty ja sinun on todella eteenpäin, älä pelkää sanoa niin.
.