Miten antaa kehuja että houkutella ihmisiä You

"Voin elää kaksi kuukautta hyvä kohteliaisuus."
- Mark Twain

Kun teet ihmiset viihtyvät itse, he todennäköisesti halua olla oman yrityksen. Maksaminen kohteliaisuus on sanallista lahja; se &'; s ilmaus kiitosta, hyväksyntää ja kannustusta, joka on tarkoitus tunnustaa ominaisuus, laatu, kyky tai useita hyviä ominaisuuksia toisen henkilön. Antaa kohteliaisuus keskittyy huomiosi toiselle henkilölle ja että tekee niistä tuntuu hyvältä.

Se on helppo antaa kohteliaisuuksia kun alkaa tehdä sitä. Joskus kuitenkin, vaikein osa saada yli kohteliaisuus kyttyrän on totuttelua etsit jotain ihailla ja tunnustaa.

neljä Nopea ja helppo Steps pääset vauhtiin kohteliaisuuksia

1. Valitse jotain, että pidät siitä toiselle henkilölle.

2. Osoite häntä, joko nimeltä tai silmäkosketus.

3. Sano kohteliaisuus.

4. Tarvittaessa laatimaan vähän tai ilmoittaa, miksi pidät siitä.

Niin helppoa se on!

Onnittelut ei tarvitse olla pitkä, venynyt monologeja; ne voivat helposti olla lyhyt ja ytimekäs. Otetaan esimerkiksi, näitä lyhyitä mutta tehokas kohteliaisuuksia:

"Pidän todella positiivinen asenne elämään."
"Sinä teki erinomaista työtä sivuillamme."
"Sinä todellakaan tiedä, miten koristella! "
" Olet loistava kokki. "

Jos tiedät henkilö &'; nimi, lisää se, että" persoonallisuutta. "

“ I todella positiivista lähestymistapa elämään, Sue. &";
“ Et todellakaan tiedä, miten sisustaa, Sam! "

Voit jopa venture syvemmälle enemmän ilmeikäs kohteliaisuuksia, ne, jotka ovat kuvaavampi:

"Pidän todella positiivinen lähestymistapa elämään, Sue – se saa minut enemmän positiivisia liian. "

" Teitte erinomaista työtä sivuillamme, Rebecca. Ei vain se näyttää enemmän ammatillista, se on myös helpompi käyttäjä löytää oikean tiedon. "

" Et todellakaan tiedä miten sisustaa hyvin, Sam. Sinun kyky koordinoida eri värejä on todellinen lahjakkuus! "

Uusi terveisin
Jos tämä on uusi tapa, jolla voit olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja Käytät uudelleen ei mukavalta vielä, aloita antamalla henkistä kehuja. Kuten ohitat jonkun – kadulla tai bussilla, käytävällä, kahvilassa – tietoisesti huomioimaan niitä ja maksaa ne kohteliaisuus mielessäsi. Älä vain käsitys siitä, mitä pidit, mutta tee ajatuksen kokonainen lause kuin olisit puhui heille.

Tee tämä mielessäsi muutaman päivän päästä jyvälle. Kun olet laittaa joidenkin mielestä antaakseen kohteliaisuus ja ovat mukavalta, alkavat sanoa niitä ääneen. Voit aloittaa tarjoamalla kohteliaisuus ihmiset olet eniten mukava kuten ystävien, perheen tai naapureita. Sitten käy jopa niille tiedät vähemmän henkilökohtaisesti kuten työtovereiden, ikäisensä, työntekijät. Anna tervehdyksensä ihmisiä olet vuorovaikutuksessa päivittäin myös henkilö kahvilassa, joka tekee aamulla cappuccino tai isännöitsijä oman rakennuksen.

Älä tunne että sinun täytyy viipyä ympäri henkilö, kun olet antanut kohteliaisuus. Jos hän kiittää sinua sen (olettaen hän on sosiaalisia taitoja tehdä niin!) Ja keskustelu alkaa, suuri. Jos ei, vain toivotan hänelle hyvä päivä ja mennä matkalla.

Maksaminen joku kohteliaisuus on myös hyvä tapa aloittaa small talk ja saada keskustelua menossa. Kun kohteliaisuus on vastaanotettu, pyytää lisäkysymys ja aloittaa keskustelun. Esimerkiksi, voit kysyä:

"Miten pysyä niin positiivinen?"
"Mitä ohjelmia käytit? Oletteko suositella sitä noviisi webmaster?"
"Oletko opiskellut sisustus koristelu? "

Huomaat, että kun alatte tunnustaa muille, he alkavat reagoida positiivisesti sinulle samoin. He todennäköisesti olemaan ystävällisempi ja voi jopa alkaa antaa sinulle vastavuoroisesti kehuja!
.

viestintätaidot ja koulutus

  1. Viestintätaidot: Secret Onnistunut Relationships
  2. Business, Ystävyys ja viestintä ja Disputes
  3. *** Tutustu Yksi vähän tunnettu Secrets of Voice Training
  4. Saatavuus hyötyy Scrabble sana Finder!
  5. Onko kukaan Hear Me?
  6. Viestintä At Work: 6 askelta on enemmän Effective
  7. Hanki uusin ja diskontattu tarjoukset verkossa puhelin shop
  8. Miten Tuo Yhteistyö takaisin Workplace
  9. Top 5 syytä miksi läsnäolo on tärkeä Suur Ura Advancement
  10. Miksi maksaminen työntekijöiden Muihin opetus on järkeä Now