Määritelmä: Emotional Intelligence

Tunneäly (EI), usein mitattuna Emotional älykkyysosamäärä (EQ), kuvailee kyky, kapasiteetti, tai taitoa hahmottaa, arvioida ja hallita tunteita itsen, toisten, ja ryhmiä. Koska suhteellisen uusi psykologisen tutkimuksen määritelmä EI muuttuu jatkuvasti.

Määrittely tunneäly

On olemassa paljon argumentteja määritelmää EI, väitteitä, jotka pitävät sekä terminologia ja operationalizations. Ensimmäinen julkaistu yritys kohti määritelmä tehtiin Salovey ja Mayer (1990), jotka on määritelty EI kuten “ kykyä seurata omaa ja muiden tunteita ja tunteita, syrjiä heidän joukossaan ja käyttää tätä tietoa ohjaamaan omaa ajattelua ja toimien &" ; [10]

Tästä huolimatta varhain määritelmä, on ollut sekaannusta tarkka merkitys tämä rakenne. Määritelmät ovat niin erilaisia, ja kenttä kasvaa niin nopeasti, että tutkijat ovat jatkuvasti muuttaa jopa oman määritelmät konstruktin. [11]. Jopa nykypäivään, on olemassa kolme pääasiallista malleja EI:

Kyky - perustuva malli

Mayer ja Salovey käsitykseen EI pyrkii määrittelemään EI rajoissa standardin kriteerit uusi älykkyyttä. Seuraavat niiden jatkuva tutkimus, alkuperäisen määritelmä EI tarkistettiin: "kyky havaita tunteita, yhdistää tunteet helpottaa ajatus, ymmärtää tunteita, ja säännellä tunteita edistää henkilökohtaista kasvua" [12].

kyky mallia näkemyksiä tunteita hyödyllisiin tietolähteisiin, jotka auttavat yksi järkeä ja navigoida sosiaalisen ympäristön [13]. Mallin ehdottaa, että yksilöiden vaihtelevat niiden kyky käsitellä tietoa emotionaalinen luonteeltaan ja niiden kyky suhteuttaa emotionaalinen käsittely laajemmalle kognition. Tämä kyky nähdään näkyä tietyissä mukautuva käyttäytymistä. Mallin ehdottaa, että EI sisältää 4 eri kykyjä: [12]

1. Hahmottaminen tunteita - kyky havaita ja tulkita tunteita kasvot, kuvia, ääniä ja kulttuurinen artifacts- myös kyky tunnistaa yhden &'; omien tunteiden. Hahmottaminen tunteet edustaa tärkeimpään tunneäly, koska se tekee kaikki muu käsittely emotionaalinen mahdolliset tiedot.

2. Käyttämällä tunteita - kyky valjastaa tunteita helpottamiseksi eri kognitiivisten toimintojen, kuten ajattelun ja ongelmanratkaisun. Emotionaalisesti älykäs henkilö voi hyödyntää täysin hänen tai hänen muuttuvia tunnelmia, jotta parhaiten sopii käsillä olevaan tehtävään.

3. Ymmärtäminen tunteita - kyky ymmärtää tunteita kieli ja arvostaa monimutkaisia ​​suhteita keskuudessa tunteita. Esimerkiksi, ymmärtää tunteita kuuluu kyky olla herkkiä hieman eroja tunteita, ja kyky tunnistaa ja kuvata miten tunteet ajan mittaan.

4. Toimitusjohtaja tunteita - kykyä säädellä tunteita sekä itseämme ja muita. Siksi, emotionaalisesti älykäs henkilö voi valjastaa tunteita, jopa kielteisiä, ja hallita niitä saavuttamaan tavoitteiden saavuttamiseksi.

Wikipedia, vapaa tietosanakirja & COPY; 2001-2006 Wikipedia avustajat (Vastuuvapauslauseke) B Tämä artikkeli on lisensoitu GNU Free Documentation License.
.