Kahdennus: heijastelee Tärkeää jonkun kehittämisen?

Kun yksi on vauva ja sitten lapsi, he ovat täysin riippuvaisia ​​emoyrityksen &'; n vastaukset niihin. Kautta heidän hoitajiaan vastaamisen, yksi voi olla niiden tarve ruokaa ja vaaliminen on täytettävä.

Ja tämä myös jatkaa sisältää yhden &'; s minäkuva ja miten he näkevät itsensä. Tämä yleensä muodostua miten niitä hoitajien toiminut tai don &'; t toimia heitä kohtaan. Tässä iässä yksi on heidän hoitajiaan peili takaisin, mitä he ovat menossa läpi.

Joten tämä voi olla: kuinka yksi tuntuu, mitä he ovat hyviä, mitä he tarvitsevat ja millainen ihminen ne ovat. Tehty oikealla tavalla, tämä voi aiheuttaa jonkin luoda vahva ja terve itsetunto.

Tämä on usein kuvattu todellisen itsensä ja näin varhaisessa peilaus voisi luoda sellaisen elämän. Haasteena on, että tämä doesnt &'; t aina tapahtua ja tämä voi johtaa kaikenlaisia ​​ongelmia paitsi lapsena, mutta niistä koko elämän.

Missing Element

Joten sen sijaan yksi ottaa kunkin osan heijastuu heidän hoitajiaan, he voittivat &'; t saa mitään tai jos he tekevät, he saavat väärä tyyppi. Mutta vaikka he eivät &'; t saa, ne ovat edelleen menossa kohtaavat samoja seurauksia ja että on ilman tervettä peilauksen.

luonnollisesti ääripään tähän ja tietenkin, ei hoitaja voi aina peilata niiden lapsi oikealla tavalla. Kuitenkin, tämä ei ole välttämätöntä, mikä on tarpeen, on että yksi saa juuri tarpeeksi. Ones tarpeet ja haluaa voidaan jättää huomiotta, sillä voisi tunteitaan, ja tämä voisi johtaa niiden todellisen henkilöllisyytensä peitellään ja unohdetaan.

väärän minän

Tässä tapauksessa voisi kehittää mikä on usein kuvattu ja '; näennäisesti itsenäinen &' ;. Niiden todellisen itsensä ei anneta mahdollisuutta nähdä päivänvalon, sitten ne pakotetaan luomaan koko näkymä siitä, että miellyttää ihmisiä heidän ympäristössä.

Tämä on myös menossa luoda paljon kipua ja kärsimystä, koska todellinen minä ei yksinkertaisesti peitelleet ja unohtanut. Lapsena tämä on kielletty; mutta aikuisena, tämä kipu voi tulla pintaan. Se ei ehkä ole kohdata vaikka ja voi silti evätä.

alikehittynyt

Toinen yleinen seuraus ei peilattu näinä vuosina on puute emotionaalisen kehityksen. Voisi ovat kuluneet maski, joka saa heidät hengissä kuin lapsi ja jatkoi käyttää tätä kuin aikuinen, mutta alla maski on todennäköisesti tarvitseville lapsi.

lapsi, joka soittaa ulos olevan: rakasti, vaalittava ja validoitu keitä he ovat. Mutta vaikka tämä on totta, lentoonlähtöä tämä maski voi luoda paljon tuskaa ja kärsimystä lyhyellä aikavälillä. Joten jos yksi on ajaa, tunne niiden on jotain enemmän ja oikean tuen, he eivät edes vaivaudu.

taitotaso

Ilman terveitä peilaus näinä vuosina, yksi on epätodennäköistä tuntea toimivaltaiselle lapsena tai aikuisena. Tietenkin, kuten aikuinen yksi on mahdollista kokea enemmän valvontaa, miten he näkevät itsensä. Ottaa huomioon, kun ne ovat lapsi, heidän koko henkilöllisyytensä on täysin riippuvainen heidän läheisilleen.

Vaikka yksi ei ole enemmän valvontaa kuin aikuinen, he ovat vielä menossa vaikuttaa mitä muut tekevät tai eivät peili takaisin heille keitä he ovat ja mitä he pystyvät pois. Kukaan ei ole omaa saari ja jokainen meistä on toisistaan ​​riippuvaista.

Terve minäkuva

Jos yksi ei tuntea toimivaltainen ja näkee itsensä valtuuttamisesta tavalla, se on joko tulos lapsuuden vuotta tai mitä tapahtui sen jälkeen näiden vuosien. Voisi tavannut jonkun, joka näki heidät eri tavalla muille. Ja vaikka tämä voi olla vain yksi vastaan ​​monet, se riitti niiden todellisen itsensä vähitellen kasvaa.

Tai tämä olisi voinut olla, koska joka etsii apua terapeutti, parantaja tai jonkinlainen mentori. Tämä henkilö saattanut käyttää fancy tekniikkaa tai oli kaikki työkalut auringon alla, mutta mitä todella teki ero oli se, että he näkivät niistä todellisen luonteen.

Yksi voisi olla erittäin hyvä jotain tai erittäin älykäs vuonna yksi tai monilla elämänalueilla, mutta koko ajan ne menevät ilman oikeutta peilaus, he voittivat &'; t ymmärtää sitä. Jos he saisivat palautetta oikeat ihmiset, heidän koko elämänsä voitaisiin muuttaa.

Holding Space

He pitivät tilaa yhdelle vähitellen jättää roolit että he olivat pelaamassa ja annettiin ne astua valtaansa. Usein sanotaan, että terapeutti on yhtä tärkeää kuin tekniikka ja tämä tulee takaisin, miten tärkeää peilaus on. Kun tuntuu mukava heidän kanssaan, he voivat rentoutua ja todella päästä irti mitä on hallussa ne takaisin.

Ihmiset elämässämme

Kun yksi on lapsi, ne käyttävät hyvin vähän valvontaa keitä he ovat tai eivät ole noin. Heidän vanhempansa ovat heidän vanhempansa ja että &'; s lopussa se useimmissa tapauksissa. Aikuisena, yksi on paljon enemmän valvontaa, jotka he viettävät aikaa.

Ja kansa että yksi luokat ystävinä ovat usein niitä, jotka peilaavat takaisin heille, kuinka he näkevät itsensä. Tai jos tämä ei ole, niin voisi olla toiminnassa heidän näennäisesti itsenäinen ja tuntuu, että heillä ei ole muuta mahdollisuutta.

Ihmissuhteet voi päättyy, kun niitä ajatus keitä he ovat muutoksia ja toinen henkilö on vastata niihin samalla tavalla. Yhteys on katkennut ja jollei yksi kompromisseja tai muu henkilö käsittää muutos, se on ohi.

Oikea Peilaus

Jos yksi ei saa oikeutta peilaus elämässä se on tärkeää tehdä joitakin muutoksia. Tämä ei ole niin, että kaikille, että yksi täyttää antaa heille oikeuden peilaus elämässä; tämä ei ole mahdollista tai tarpeen.

Tärkeintä vastaanottaa tämän kansalta yksi on lähellä ja viettää suurimman osan ajastaan ​​kanssa. Jos niistä ajatus itse ei muotoutunut ulkoisen maailman, niin voisi viettää aikaa kenenkään kanssa ja ei ole mitään syytä huoleen.

Tämä ei ole, niin yksi on oltava tietoinen siitä, keitä he viettävät niiden aikaa ja jos nämä ihmiset pohtimaan, keitä he ovat ja mitä he edustavat. Ja jos tuntuu he ovat kokonaan irti niiden todellisen itsensä ja ihmettelee, jos he ovat sitä heitä ymmärtämään sitä, niin se on tärkeää, että ne pyytää apua terapeutti tai parantaja.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Paradoksi Paradigms
  2. Palkkaaminen - Hyvä ohje ei ole vaikea Find
  3. 5 Kysymyksiä tahansa johtajuutta valmentaja ennen palkkaamista one.
  4. Yksi prosentti sääntö, joka voi tehdä tai rikkoa koko liiketoiminnan Model
  5. Genesis: Valmentaja on Born
  6. Millennials, Johtajuus ja Bottom Line
  7. Uusi strategia Phobia
  8. Työsuhde Engagement ja motivaatio - Kaksi maagisia sanoja, jotka lisääntyvät joukkue performance
  9. Omista Plan
  10. Havainto Balance, muuttaminen Habits