Yksi ehdoton edellytys Becoming Valuable ja Successful

Viime viikolla, olin kuuntelemassa yksi populaarikulttuurin ikoni /elokuvatähdet haastateltiin talk show. Kysyjä tarkasteli tähti &'; n pitkä lista erittäin onnistunut elokuvien, pysähtyi ja lisäsi, “ ja sitten oli __________ (tähti &'; ainoa pommi). &Rdquo; Tähti winced vähän, sopivat, että lipputulot floppi, mutta sitten lisätään, eräänlainen kieli poskessa, että elokuva oli “ kriitikoiden ylistämä. &Rdquo;

rupesin pohtimaan. Täällä &'; sa kysymys miettimisen:

Kuinka monta kertaa yrityksesi tai henkilökohtaisen elämän olet palveluksessa “ kriitikoiden ylistämä &"; anteeksi? Joitakin esimerkkejä ja (myöhemmin) minun vastauksia:

• No, me ei tehnyt &'; t tekevät myynti suunnitelma tänä vuonna. Toimimme karkea taloudessa, mutta annoimme sille suuria ponnistuksia.

• Tiedän Lupasin tyttäreni että I &'; d tehdä sen hänen softball peli, mutta sain sidottu toimistossa. She &'; ll ymmärtää. I todella
yrittänyt tehdä.

• Kustannuksellamme ennusteet olivat hieman optimistisia. Uskoimme, että se veisi $ 20 miljoonaa käynnistää tuote X, mutta se todella tarvitaan $ 25 miljoonaa euroa. Projektiryhmä teki todella suuri
työtä kuitenkin.

• Ymmärrän, että alhainen prosenttia oppilaani suorittaneet lukion taitoa tentit, mutta olen työskennellyt todella kovasti opettaa heille, ja minä &'; m todella hyvä mitä teen.

Oma vastauksia, jotta:

• Saat maksetaan tehdä myynti suunnitelma kova talouksissa sekä hyviä talouksia. I &'; Mielelläni nähdä oletukset. Käytät uudelleen käyttämällä seuraavaa yhtälöä: Ei tehdä suunnitelma + hyvä tekosyy = tehdä suunnitelma
.

• Sitoumukset ovat pyhää. Jos voit &'; T pitää &'; em, Don &'; t tehdä &'; em. Että isn &'; t tarkoita, että jokainen meistä doesnt &'; t satunnaisesti epäonnistua. Mitä se tarkoittaa on tämä: Jotta muuttamaan käyttäytymistä kun puhalla, jokainen meistä on ensin hyväksyttävä syyllisyyden sijasta tekosyitä, joiden avulla meidän toimintahäiriöitä.

• Katso vastaukseni ensimmäisessä numerossa.

• Opettajana sinun vastuullasi on opettaa, mutta &'; on vain tulo. Sinun vastuullisuus on varmistaa oppiminen tapahtuu – että &'; s tulos. Lopeta valittaminen mittauksia. Kyllä, te varttui ympäristössä, jossa sait maksanut hallintaoikeus ja käyttäjätietoja. Se ei ollut &'; t voimassa sitten; se &'; s ei kelpaa nyt. Päästä sen yli!

Tässä &'; s todella paljon:

Jos haluat menestyä – ei “ doin &'; parempi kuin seuraava kaveri &"; onnistunut, mutta todella “ pälkähästä &"; onnistunut – sinun täytyy hyväksyä seuraavat ehdotuksen (ympyrä tämä, korostavat sitä tai korostamalla sen keltaisella ja lukea sen joka päivä): saat maksetaan luoda arvoa markkinoilla ja saavuttaa tuloksia
. Tämä on aivan totta olitpa opettaja tai toimitusjohtaja julkisesti noteerattuja yritys (lue minun maaliskuun 2005 enemmän). Et &'; t saada maksettu työtä; et &'; t saa maksaa kuinka paljon tiedät; sinulla ei' t saada maksettua aikeista.

Tässä &'; s, miten se tehdään.

Jotta voidaan luoda arvoa, sinun on oltava henkilökohtaisesti arvokasta. On olemassa ton areenoilla, jossa voit olla arvokkaita. Yksinkertaisuuden vuoksi tämän artikkelin, I &'; m yritystalouden, ei teidän arvoa vanhempi tai yhteisön jäsen tai lukemattomia muita paikkoja tai tapoja, joilla voit olla arvokkaita. Ne ovat tärkeitä, mutta ne &'; uudelleen ei minun keskittyä täällä.

henkilökohtaisesti arvokas, sinun täytyy kehittää asiaan liittyvät tiedot, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet:

• Tieto
on oppimisen tasoa käsitteiden ja tosiasioita, alkeellisinta (uteliaisuus) kaikkein kypsä (näkökulma). Tieto on mitä kutsun “ tarpeen, mutta riittämätön. &Rdquo; Monet
ihmiset tietävät paljon ja todella eivät
hyvin vähän. Jos taitavimmat ihmiset olivat älykkäin, suuri osa meidän yritysjohtajia olisi Mensa jäseniä; he &'; uudelleen ei.

Tieto ei kuitenkaan antaa sinulle perusta. Lue kirjoja, mene seminaareihin, tulla kulttuurisesti monipuolinen. Lue Business Publications. Lue suuri kaunokirjallisuutta. Lukekaa Raamattua ja Koraania. Oppia musiikkia ja taidetta. Kiinnostaa.

• Taidot
ovat vahvuuksia klo suorittavat tiettyjä tehtäviä. Saat hyvä tehdä tekemällä. Tie mestaruus on nimetty käytäntö
. Tie täydellisyyteen on nimetty täydellinen käytännössä
.

Et voi tulla suuri kirurgi lukemalla leikkausta. Et voi tulla suuri johtaja yksinkertaisesti lukemalla johtajuudesta. Sukeltaa ja pitää
sukeltamista. Sukella syvään veteen ja sitten sukeltaa syvemmälle veteen. Käytä opetukset epäonnistumisen kehittämään viisautta ja lisätä taitoa.

• henkilökohtaiset ominaisuudet
ovat teidän ominaisuuksia moraalin, luonne ja persoonallisuus, joka aloitetaan geneettisesti ja kehitetään lapsuudessa. Rohkeus, joustavuus, pysyvyys, teollisuus, itsehillintää, nöyryys, anteliaisuus, luottamus ja vastuullisuus ovat keskeiset perusperiaatteet säilytettiin henkilökohtaisen menestyksen. Voit olla viisain ja taitavin henkilö työpaikalla, mutta ilman vahva perusta merkki, kestävä onnistuminen on vaikeasti. Jos et ole altis itsetutkiskelua ja tiukka, brutaali itsensä rehellisyys, käsittelevät merkki puutteita aikuisiässä on mahdotonta.

Tässä &'; on minun yksi ehdoton edellytys tulossa arvokasta ja menestyksekäs: Hyväksy yhteensä vastuu elämäsi
. Ei syyttää, ei uhri-huppu, ei tekosyitä. Mukaillen suuri Jim Rohn, elämän saada paremmin, sinun täytyy saada paremmin. Se &'; s todella niin yksinkertaista.

Copyright 2013 Rand Golletz. Kaikki oikeudet pidätetään.
.