Ihmiset eivät Jätä Company

“ minä pitänyt työskennellä niitä ihmisiä niin paljon, että olen don &'; t edes tiedä, inhoan tehdä tätä työkseen tai se oli vain ne ihmiset kyseisessä paikassa. &Rdquo;
- Anonymous

Valitettavasti tämä lainaus tai versiot lainaus eivät ole ainutlaatuisia mihinkään tiettyyn henkilöön. Eikö &'; t että surullinen? Olen kuullut sen useammin kuin satunnaisesti.

Olet varmaan kuullut ilmaisun &'; ihmiset eivät jätä yritykset, ihmiset jättävät ihmiset. &Rsquo; No se on totta. Ajattele osa työpaikoista on jäljellä. Sinun päätös lähteä ehkä ovat perustuneet siihen, että olit juuttunut työskentelevät joku, joka juuri ei voinut sietää.

Nyt, kuvitella miltä tuntuu työskennellä jonnekin missä sinulla ei' t sovi kulttuuri? Kuvittele menossa töihin joka päivä ja tuntuu täysin ulkopuolinen. Ehkä koko yhtiölle, on asunut alueella pitkään. Ehkä jokainen yritys menee samaan kirkkoon tai on saman etnisen taustan. Tietenkin ei ole mitään vikaa, olettaen ihmiset, jotka tulevat ulkopuolelta ei tehdä tuntea hyvin, öh jee, luulisin sana on ulkopuolisille.

Se on kaksisuuntainen katu. Uusi henkilö liittyä ryhmään on otettava aikaa saada tietää ryhmän. Ja varmasti et &'; halua hypätä mitään johtopäätöksiä kyseisen ryhmän. Puolestaan, kun kuulua ryhmään, joka on ollut yhdessä jo pitkään tai osakkeita paljon yhteisiä, muista olla avoimen ja osallistavan uuteen tiimin jäsenet.

Ei jokainen yrityskulttuuri on oikea jokaiselle henkilö, mutta anna &'; s antaa tilaa erilaisia ​​ja että yli käytetyn muotisana &'; monimuotoisuus &' ;. Ja jos joku ei päättää lähteä, anna &'; s toivoa, että me areena &'; ta kurja muistin heille.

Anna &'; s kuulla sen saavuttamiseksi käsi ulos uuden tiimin jäsen!
.