Lopuksi! Plan to Get Your Seuraava Job

Olet töistä ja haluat saada takaisin mahdollisimman nopeasti ja ovat valmiita olla aggressiivinen kuin tarvetta on. Olet kuullut tämän miljoona kertaa, "Make etsii työtä, teidän kokopäivätyö". Kysymys on, miten?

Sinulla tavoite, nyt täällä on suunnitelma saada että uuden työpaikan:

1. Kohdeyritykset - Joka viikko luoda listan 15 yrityksistä, jotka haluat työskennellä. Älä tekijä ovatko he vuokraamalla tai ei. Jopa yritykset, joilla on ollut viime lomautuksia vielä palkata tietyissä asennoissa. Järjestää luettelon laskentataulukkoon tai joitakin asiakirjan, jotta voit tehdä muistiinpanoja ja seurata, mitä edistystä teet kussakin yrityksessä.

2. Kuka kirjoittaa - aiot lähettää erityinen sähköpostia yksittäiselle kunkin kohdennetun yritys. Voit tehdä, että sinun täytyy selvittää kuka, että yritys olisi potentiaalisia pomo. Käytä Google, LinkedIn tai katsoa läpi yhtiön verkkosivuilla selvittää kuka sinun tulee lähettää sähköpostia osoitteeseen. Voit selvittää sähköpostiosoitteensa löytää näyte yhtiön verkkosivuilla.

3. Tutkimus - Selvitä, mitä asioita yrityksen on edessään. Tee tämä tarkistamalla vuosikertomuksessaan ja nykyinen lehdistötiedotteita. Google saada selville, mitä on kirjoitettu ja käyttää Google-hälytyksiä pitää sinut ajantasalla asioita tapahtuu yrityksen. Anna nämä tiedot laskentataulukon niin tiedät yhdellä silmäyksellä, mitä tapahtuu kussakin yrityksessä.

4. Mitä sanoa - sähköpostia lähetät tarpeisiin olla yrityskohtaisia. Mainitse kysymyksiä he kohtaavat ja miten tausta voi auttaa heitä käsitellä näitä asioita. Esimerkiksi "olen lukenut viime aikoina, miten yhtiö etsii käsitellä kustannusten nousu raaka-aineita. Koska ostopäällikkö, olen voinut vähentää kustannuksia tavaroiden 10% ja parantaa kannattavuutta. Koska tämä, uskon voisin olla erittäin tehokas tiimisi ". Pidä email lyhyt - enintään 200 sanaa. Liitä ansioluettelosi ja liitä se (alle allekirjoitus linja) sähköpostissa. Älä kiinnitä linkkiä ansioluettelosi. Haluat tehdä helpoksi joku tarkistaa sen.

5. Seuranta - Call jokainen viikon kuluttua lähettämällä ne. Tämä tarkoittaa 15 ihmistä joka viikko. Pyydä taulukkolaskenta kätevä, jotta voit käsitellä erityisiä kysymyksiä, jos olet onni saada joku "livenä". Sinun seuranta puhelun tai viestin olisi ilmoitettava, miksi olet kiinnostunut työskentelemään yrityksessä ja miten tausta voi lisätä arvoa nyt.

6. Verkko - Tee se kohta yhteyden henkilökohtaisesti kolme ihmistä verkossa viikoittain. Osallistu verkostoitumistapahtumat tai muodostavat ryhmän oman joka on hyvä tapa oppia, mitä muut tekevät heidän työnhaun. Ottaa ihmisiä, jotka työskentelevät ulos kahville ja selvittää, mitä tapahtuu omalla alallaan. Pyytää niitä asian joku, joka työskentelee teollisuuden tai yritys kiinnostaa sinua. Vaikka yritys ei palkata, saada nimi. On aina arvo uusien ihmisten tapaaminen. Mitä verkottumisen sivustot, pitää profiilit LinkedIn ja Facebook raikas. Laita sähköpostiosoitteen LinkedIn profiilin. Jonka avulla on helppo rekrytoijat voivat ottaa sinuun yhteyttä.

7. Tiedotteet Haastattelut - Onko yksi viikko. Tämä on erinomainen tilaisuus saada uusia kontakteja ja oppia jotain arvokasta noin yrityksen tai toimialan. Kun olet määrittänyt näissä kokouksissa, tehdä selväksi, että et ole pyytänyt työtä, haluat vain lisätietoja, jotka yritys tai teollisuus. Vähintään kolme oivaltava kysymystä ja saada asian. Lähettää kiitos sähköposti seurannan. Haastattelemalla voi muuttua työpaikkoja!

8. Vastata työmailla - viettää pari tuntia viikossa vastata työpaikkailmoituksia. Koska määrä ihmisiä, jotka vastata näihin työpaikkoja, emme suosittele käyttämään siihen enemmän aikaa kuin tämä.

Joten, käy suunnitelma: joka viikko lähettää 15 kohdennettuja sähköposteja, tehdä 15 seuranta puhelut, tavata ja 3 henkilöä verkossa, on kattava haastattelu, tutkimus 15 uutta yritystä ja viettää pari tuntia vastata työpaikkailmoituksia. Tämä vie noin 40 tuntia viikossa noin puolet vietti ulos talosta (do # 1, # 2, ja # 8 Starbucks). Tämä suunnitelma kokoaikatyössä saada työtä - sinut työpaikkaa - maksaa yksi!

Fred & Gladys
Whelan Stone www.whelanstone.com
Executive Search ja Coaching
Tekijät Goal! Sinun 30 päivän urasuunnitelma Business & Uran menestys www.goalyour30daygameplan.com
.