Teetkö oikea työpaikka?

Tämä kuulostaa hieman oudolta, mutta ottaa oikeat ihmiset tekevät oikeita töitä voi olla voimakas vaikutus tulokseesi ja miten tehokkaasti sinä ja organisaatio on saada työtä tehnyt.

Juuri nyt &'; m henkilökohtaisesti kiinni klassinen dilemma uuden yrityksen ja ottaa olla hyvin varovainen, miten ja missä vietän aikaa. Haluan tehdä kaiken, mutta tiedän, että ei ole mahdollista. Minun täytyy lohkoa tehtäviä organisaatiossa perustuu kuka on paras pätevä tekemään työtä. Pinnalla että kuulostaa helpolta, mutta todellisuus on hyvin erilainen. Anna &'; s murtaa se alas.

Kaikki emäkset on katettava.

Ennen kuin saat liian hieno, sinun täytyy olla varma, että kaikki perusteet kuuluvat; vähintään yksi henkilö per työpaikka tai toiminto. Olisi kiva pystyä valita, mutta tavoitteena on, että sinulla on lämpimän ruumiin paikallaan. Useita toimintoja ovat tarpeen pienten organisaatioiden aina yhden miehen yhtye tekee kaikki työt.

Aloita työn taaksepäin.

Kun olet katettu, voit nyt alkaa näyttää kuka tekee mitäkin ja arvioida niitä useita kriteerejä. Ihmiset, joilla on useita kykyjä ovat helpoin liikutella. Se &'; s asiantuntijat, jotka luovat logistisia kysymyksiä. Joku, joka on vain pystyy tekemään yksi työpaikka on pantavaksi kannan, jonka avulla hän voi tehdä tiettyä työtä ja mitään muuta. Kuulostaa helpolta, mutta tosiasia on, että kiireinen organisaatio, tai yhden omistajan operaattorin liiketoimintaa, vastuualueet voi saada hämärtynyt hyvin nopeasti.

Kun tämä tapahtuu, tuotannosta menee ulos ikkunasta ja ihmiset nopeasti löytää itsensä muokkaamisella vain pitämään päänsä vedenpinnan yläpuolella. Kun annat avainhenkilöitä, sinun asiantuntijoita, saada Bushwhacked, te sitten löytää itsesi lainanotto Paul maksamaan Peter. Et vain ole avain ihmiset tekevät jotain muuta kuin mitä he ovat parhaiten, mutta luultavasti nyt epäpäteviä ihmiset yrittävät askel ja auttaa tekemällä jotain ne eivät selvästikään ole pätevä tekemään. Jos se kuulostaa katastrofi, se on.

Oletko tekemässä oikeita tehtäviä, puhumattakaan oikea työpaikka?

Minun nykyinen tilanne, I &'; m revitty välillä oikeita työpaikkoja organisaatio. Tässä tapauksessa ratkaiseva työtä, että minun täytyy tehdä on luoda sisältöä uuden web-sivustoja ja sekaantuu markkinointi sivustoja. Markkinointi sivustoja on ratkaiseva työtä, mutta se on ratkaiseva työtä, että joku muu voi tehdä tai se voidaan viljellyn ulos. Sisällön luominen sivustojen on työtä, että vain voin tehdä, niin minun todellinen vastuu on suojella aikani ja järjestää itseäni niin en mitä minun on, jotta meille kaikille täällä eteenpäin.

Jos haluat laittaa jotain teidän peili, joka kaappaa mitä käsittelemään tuotannon kysymyksiä todella on, tämä on se: "Making todella vaikeita valintoja siitä, mitä saa tehdä ja kenen toimesta, ja sitten ottaa rohkeus tehdä se tapahtuu, päivä ja vapaapäivä". Voit soittaa tätä päätöstä iso kysymys päätös, valitsemalla suuri tehtävä töitä yli muiden. Tämän päälle päätöksen, on vielä toiset tehtävä.

Ei vain minun täytyy viettää aikaa luoda sisältöä, on konkreettinen sisältö luotava. Toinen kerros päätöksiä, toinen kerros monimutkaisuutta. Tässä selitys ei ole pelotella ketään, vaan yksinkertaisesti havainnollistaa, että jos haluat osakseen tuotannon lisäämiseen, on esteitä voitettavana.
.